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出版日期
2025年
(109)
2023~2024
(237)
2021~2022
(28)
2019~2020
(228)
2017~2018
(230)
裝訂方式
平裝
(832)
作者
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吳文輝
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秦搏
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遠略智庫
(4)
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161.
華為密碼：以客戶為中心！如何征服全球市場？核心價值×生存策略×顧客導向……沒有祕密的企業，人人都可以學習的「華為模式」！
出版日：
2024/06/12
作者：
周錫冰
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
建立信任關係、拒絕削價競爭、創造長期價值……永遠以顧客優先的信念，華為的企業經營哲學！「我們只有一個經濟來源，就是客戶口袋裡面的錢。我們又不能用非法手段，又不能搶錢，又不能做什麼東西，只好把產品做好，把服務做好。」▎華為──為客戶而生 本書深入探討了華為公司「以客戶為中心」的經營觀念及實際應用。分為八個部分，從華為創始之初的經營策略，到面對國際壓力時的應對之道，每一部分都詳細描繪了公司如何將客戶需求放在最前面，並以此為公司發展的驅動力。透過對華為創始人任正非以及其他高層管理人員的演講和訪談，以第一手的資料展現了華為的內部運作和對外策略。▎核心價值與策略 華為的核心價值觀「以客戶為中心，以奮鬥者為本，長期堅持艱苦奮鬥」貫穿全書。第一至第三部分重點說明了為何華為把服務客戶視為公司存在的唯一理由，並如何將這一理念轉化為全員的行動指南。而從第四到第八部分，書中則探討了華為如何建立以客戶為中心的管理體系，並在市場中尋求持續的競爭優勢，使客戶成功成為華為成功的關鍵。▎國際環境與挑戰 隨著華為在全球市場上的擴展，不可避免地遭遇了來自國際政治環境的重大挑戰。2019年美國將華為列入實體清單，對公司的全球業務造成了前所未有的影響。書中後記部分詳細回顧了這一事件及其對華為的具體影響，並探討了華為如何調整其策略以應對這些外部壓力，展現了公司的韌性和創新能力。▎研究方法與資料來源 作者不僅僅提供了對華為的內部觀察，還廣泛搜集和分析了包括電視、圖書、網路、影片、報紙及雜誌等多種媒體的數據，以豐富並佐證他的觀點。本書是為希望深入了解華為企業文化、市場策略以及面對全球挑戰時策略調整的商業領導者、管理人員、學者和政策制定者提供了一個全面的參考資源。【本書特色】：本書深入探討了華為的經營哲學──把客戶需求當作企業發展核心，透過其創辦人的多次演講及高層管理的策略，展示了華為如何在全球激烈的市場競爭中，依靠顧客導向的創新及奮鬥文化穩固其市場地位。作者廣泛的研究和第一手資料，使本書成為理解華為企業精神和全球策略的重要資源，適合管理者及對華為企業感興趣的讀者閱讀。
優惠價：
79
356
庫存：1
滿額折
162.
連鎖經營學，建立優勢，人才管理與效益最大化：連鎖經營企業的人才領導與培訓策略，建立健全機制，人力資源成本管理的智慧
出版日：
2024/04/17
作者：
李善奎
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
建立有效的人力資源管理系統，確保企業運作的順暢 人力資源管理最佳實踐辦法，應對各式各樣的挑戰 實用的指導原則和建議，提升管理效率 分析企業管理中的關鍵問題， 以最快的速度對症下藥 掌握有效的管理方法和技巧，在競爭激烈的市場中取得優勢 【理解連鎖經營企業的關鍵挑戰】 連鎖經營企業在競爭激烈的市場中面臨著眾多挑戰與機遇。隨著市場需求的不斷變化，企業需要不斷調整其經營策略，以滿足客戶的需求並保持競爭力。本書將深入探討連鎖經營企業所面臨的各種挑戰，並提供相應的解決方案，從人才管理到績效評估，從成本控制到員工流動率，幫助企業應對競爭壓力，抓住發展機遇的徵兆，並成功從競爭中脫穎而出。 【深入研究連鎖經營企業的關鍵管理議題】 本書聚焦於連鎖經營企業的關鍵管理範疇，職位編制、人才培養，績效評估、人才接替、人力成本和員工流動率，這些項目的管控無一不是企業成功的必要條件。本書深入研究了這些重要管理課題，提供了實用的建議和解決方案，幫助讀者引領企業走向優秀的營運管理之道。無論您身處在何種挑戰之中，這本書都將成為您堅強的後盾，幫助您開創企業無限的潛力與其可能性。 【提供系統化解決方案】 本書提供了一套完整的系統化管理方案，從企業內部組織結構的設計到員工的培訓與提升，再到績效評定和人才接替等各個方面，全方位涵蓋了連鎖經營企業管理的每個環節。這些解決方案不僅僅停留在理論層面，更提供了具體、可實踐的指引，能夠應用於企業實際營運中。無論您是正在尋求解決方案的企業管理階層，還是希望提升企業管理水準的專業人士，本書都將成為您不可或缺的指南和利器，助您開啟成功之門，實現企業的成長。 【引導企業邁向成功】 透過深入研讀本書並將其知識應用於實際操作中，連鎖經營企業將能夠更有效地應對日益嚴峻的挑戰，進而提升企業的競爭力，並持續發展企業規模。這本書能夠成為企業管理者的良師益友，指引他們走上成功的營運之路，實現企業的發展性和長遠目標。無論您是剛起步的新創企業，還是持續穩健發展的成熟企業，這本書都將為您提供寶貴的意見和實用的指引，幫助您帶領企業走向事業高峰。 本書特色：這本書深入地探討了人力資源管理的各個層面，從職位編制管控到人才引進、員工培訓、績效考核、成本管控、員工流失率等範疇，提供系統性的理論框架和實戰指引。透過案例分析，幫助讀者理解並應對人力資源管理中會遇到的各種挑戰。總結來說，本書既具有理論深度，又融合了
優惠價：
79
296
庫存：1
滿額折
163.
NLP突破性行銷，啟動夢想，引領成功之路，引爆行銷革命：贏得客戶好感，建立客戶忠誠，創造積極互動關係
出版日：
2024/04/17
作者：
龐峰
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
以NLP突破性行銷為核心，重新塑造行銷思維 採取有效的行動，挖掘客戶的購買心理 快速建立與客戶之間的情感連結 突破客戶的層層心房，提升產品成交量 展望行銷市場的未來，贏得競爭優勢 【重塑行銷思維與目標】 在本書一開始的部分，將帶領讀者深入探索NLP突破性行銷的核心概念，透過重新塑造您的行銷思維，並將焦點聚集於確立更加清晰的願景、使命和目標。透過掌握通向夢想的黃金法則和提升信念帶來的力量，您將能夠發展出自信、積極進取的態度，進而更有效地實現您具有挑戰性的目標。準備好掌握突破性的行銷策略，為您的事業開創全新的成功篇章。 【深入了解客戶，有效行動】 本書接著闡述了解客戶的購買心理是成功行銷的關鍵所在。藉由探索客戶內心世界的奧祕，才能了解他們心裡最深處的隱藏需求與真正的動機。透過解析客戶拒絕的背後原因，我們將學習如何喚醒沉睡的客戶，並和客戶建立起堅固的信任關係。藉由善於聆聽和提出精準問題，讀者將能夠更有效地掌握客戶的需求，並發現產品與客戶之間的完美契合點，為行銷成功鋪就堅實基礎。 【建立情感連結，快速促成交易】 在這一部分，本書將引導讀者如何在最短的時間內與客戶建立強烈的情感聯結，進而促成成功的交易。透過精準掌握客戶的性格特徵，穿梭於客戶的心靈頻道，並靈活應對客戶的各種需求。本書將教導讀者如何建立真摯的情感聯結，藉此激發客戶對產品的購買欲望，進一步提高銷售效率。本部分將為讀者揭露成功建立情感連結的關鍵祕訣，幫助讀者成為行銷領域的高手。 【有效利用產品優勢，滿足客戶需求】 本書提供該如何以精準的產品說明，描繪出客戶最在乎的利益點的方法。並在滿足客戶需求的同時，激發客戶的購買慾望。透過將產品功能轉化為客戶的實際利益，本書將教導讀者如何利用產品說明，與客戶建立更緊密的聯繫關係，進而提高產品的銷售量。深入了解行銷的核心概念和技巧，提供實用的策略和方法，幫助讀者在激烈競爭的市場中脫穎而出，實現持續的商業成功。 本書特色：本書重點介紹什麼是NLP突破性行銷，以及NLP突破性行銷的工作原理是什麼。透過解析NLP突破性行銷理論和實作方法，並提供豐富的實際行銷案例，幫助企業和行銷人員在產品核心利益與客戶購買需求之間找到交會處，消除客戶的抗拒心理，以利突破傳統行銷思維的瓶頸，從而有效率地建立客戶忠誠度，實現銷售量的提升。
優惠價：
79
296
庫存：2
滿額折
164.
極致效率，重塑職場創新與效率的新思維：從根本改變工作方式，激發創造力的無限可能，實現效率與成就的最大化！
出版日：
2024/04/17
作者：
蔡賢隆
;
王明哲-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
深度解析「創新精神」如何塑造企業競爭力，變革思維×高效策略，開啟職涯新局面！結合實戰案例與理論分析，有效整合創新與時間管理技巧，激發革命性思維、打破行動框架，塑造未來職場的領導者！▎高效創新能力的培育之道 「創新」已成為推動個人和企業持續成長的關鍵因素。本書深入探討了如何培養高效的創新能力，內容涵蓋了掌握核心創新方法、培養創新精神、在工作中實踐變革思維等多個面向。作者提供了突破固有思維、細節中追求創新、以及如何在職場上實踐永續創新的實用建議，幫助讀者在追求創新的道路上自我提升，並學會如何勇於創新，克服常見錯誤，從而在競爭激烈的環境中脫穎而出。▎工作效率的高效培養策略 第二章專注於提升工作效率，探索高效工作方法及其實踐技巧。本章節不僅分享了提升工作效率的祕訣，如塑造高效工作環境、採用先進的工作策略，還強調了基礎工作的完善執行和判斷工作輕重緩急的重要性。此外，本章還涉及了如何將壓力轉化為動力、喚醒單調工作中的創意，以及如何融合工作與興趣，從而實現工作與生活的和諧統一。▎知識素養的高效培養 第三章聚焦於知識素養的提升，強調成為學習型員工的重要性及其帶來的好處。透過掌握學習型員工的特點、提升工作素養，以及採用有針對性的學習策略，讀者可以有效地更新知識、持續提升自我。本章提供了創新學習方法的探索、明智地選擇培訓方向，以及如何在學習過程中避免常見錯誤的實用建議，幫助讀者建立起終身學習的習慣，全面提升職業素養。▎專業技能與高效競爭觀念的培養 在第四至第六章中，書籍深入分析了專業技能的培養以及如何在激烈的競爭中保持競爭力。這部分內容著重於成為高效技術型員工的途徑、實用專業技能的培養、以及更新技術知識的原則。同時，作者還探討了培養勤奮精神、高效時間觀念，以及業績管理技巧，旨在幫助讀者在職場上取得更好的成績，實現職業生涯的快速發展。【本書特色】：本書深入探討了培養高效創新能力、提升工作效率、增強知識素養，以及專業技能的綜合策略，為讀者提供了一套完整的個人提升及職業發展的建議。透過實用的策略和方法，讀者能夠突破傳統思維，激發創新精神，同時學會如何有效地管理時間、提升工作效率。書中結合心理測驗，讓讀者進一步自我評估，在快速變化的職場中持續成長。
優惠價：
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165.
擺脫冒名頂替症候群，提高自己的關係「配得感」：富蘭克林效應×社會交換理論×登門檻效應，做人不只要獨立自主，還要學會大膽求助！
出版日：
2024/01/01
作者：
唐保麗
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
「人活著，有的事情需要欠人情，麻煩別人； 別人都那樣活著，不要一個人憋著。」 社交好難，但不社交人生會更難！ 「不求人」變成「透明人」，「與人方便」才能「與己方便」 不好意思求助反倒毀掉社交橋梁，信任的基礎其實是相互麻煩 但求人也要知己知彼，制定策略，還有被拒絕的勇氣！ 【社交祕訣1】 ──人人渴望「被需要」，建立對他人的依賴感！ 不向別人說出自己需要幫助，不社交，其實不是自強獨立，而是一種自我放逐，把自己放逐在人群之外，但是沒有人能生活在人群之外，所以我們必須學會向別人說出自己的需要，與別人形成有分寸的互動關係，進而與別人形成交集。只有這樣，我們才能與別人建立密切的關係，才會對自己有更加深刻的認識。 【社交祕訣2】 ──互惠互利是最高原則，損人終究是「損己」！ 建立自己人際關係的最大目的就是互相幫助，我們有困難的時候需要朋友的幫助，朋友有困難時也需要我們的幫助。在社交中，互惠互利是最高原則，也是人際關係建立的基礎。如果我們一直「麻煩」別人，自己卻不付出，那麼朋友就會離我們遠去。只有單方面付出的關係是無法長久的，要想建立良好的人際關係，我們就要明白一個道理：欠的人情總是要還的，幫助也是互相的。 【社交祕訣3】 ──相互信任才能相互幫助，面對面的來往更有溫度！ 缺乏面對面的溝通，不僅會讓人與人之間的感情變得疏離，還會影響人與人之間的信任建立。沒有面對面的交流，肢體語言和交流情境的缺失讓我們只能透過簡略的語言、抽象的符號來判斷對方的態度和意思，也許我們得出的結論並不是對方想表達的。比如，對方發來的「？」究竟表達的是疑問還是憤怒？「哦」是代表對方已經明白了，還是不想再跟我們說話了？這種交流中的「誤差」也為建立信任增加了難度。 【社交祕訣4】 ──得到的同時也要付出，化解尷尬是提高好感度的小祕訣！ 如果我們能幫助別人化解尷尬，或讓別人從窘境中解脫出來，別人也會很樂意與我們交往，因為我們的體貼和暖心已經打動了對方。 尷尬的殺傷力很大，它會讓原本熱烈的氣氛在一瞬間降到冰點，甚至會讓人產生逃離當下環境的想法，並且也會對那個讓自己尷尬的人產生厭惡和痛恨。而幫助別人化解尷尬的舉動就相當於「雪中送炭」，關鍵時刻的幫助能快速拉近雙方的距離，贏得對方的好感。 【社交祕訣5】 ──糟糕言行是慢性社交毒藥，認識別人前要先認識自己！ 《認識你自己，改變你生活》一書中提及：「自我意識是一個人對於自
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296
庫存：2
滿額折
166.
團隊凝聚力，留住核心人才：跳槽危機！要與他並肩殺伐，或看他叛逃敵方？
出版日：
2024/01/01
作者：
宋希玉
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
【深度剖析員工流失，暴露企業管理盲點】 創新人才留存策略，提高員工滿意度與績效 為企業領導者提供解決跳槽危機的實用指南 ▎面對跳槽潮的挑戰 作者深入分析了當前企業面臨的一個嚴峻的挑戰：核心人才的流失。書中指出，在21世紀的快速變化中，企業如何應對員工流失，特別是優秀員工離職，已成為確保企業穩定和持續成長的課題。作者不僅探討了造成跳槽的多種原因，包括廚師的問題、職場重要文化的不適應等，還深入剖析了跳槽現象對企業的長期影響。 ▎開發商的角色與責任 本書的第二部分聚焦於船員在員工留存中的關鍵作用。作者提出管理者的領導風格、決策過程、以及員工使用策略對忠誠度和團隊的凝聚力產生決定性影響。書中詳細討論如何避免倉儲的補職權、如何實現有效的溝通，以及建立一個公平、透明和激勵性的工作環境。 ▎激勵與信任的建立 在這一部分中，作者深入探討了激勵與信任對於維持員工忠誠度的重要性。書中指出，激勵不僅是物質上的獎勵，更重要的是心理層面的滿足，包括工作的意義、成就感，此外，作者也強調建立基於相互尊重和信任的工作關係的重要性，這對於營造積極、健康的職場環境至關重要。 ▎創新人才留存策略 最後一部分，作者總結了一系列創新且有效的人才留存策略。從重新設計工作流程到創造更具吸引力的職涯發展路徑，書中提供了多種方法來應對跳槽，並留住企業的核心人才作者強調，貫穿這些策略，企業不僅能減少人才流失，還能提升員工的工作滿意度和團隊的整體績效。 本書特色：本書是針對當代企業管理挑戰的實用指南，為管理者提供在快速變化的企業環境中留住人才、增強團隊聚集力的寶貴建議。不僅深入剖析了人才流失的根本原因，還提供了一系列創新的解決方案，幫助企業建立更加穩固的工作環境。透過實際案例說明，使本書成為企業領導者、人力資源專業人士和所有關心員工福祉讀者的重要參考資源。
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滿額折
167.
企業QE，改變員工思路的九道課題：承認錯誤×建立形象×團結一致，打破「旁觀者效應」，主動迎擊四周潛伏的危機
出版日：
2024/01/01
作者：
戴譯凡
;
陳飛-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
「放棄了自己對社會的責任，等於放棄了更好的生存機會。」 ――美國社會學家戴維斯（Kingsley Davis） 「不用太認真做事，反正業績好壞都與我無關。」 員工抱持這樣的心態，真的是他們個人問題嗎？ 主管該怎麼喚醒下屬的責任意識，並凝聚企業的向心力？ 這不是一堂服從洗腦課，而是幫助勞資更好地理解彼此！ ▎一個人對工作的態度，比工作本身更加重要 麥當勞奠基人彼得．林區率部打入澳洲餐飲市場時，在雪梨東部開了一家麥當勞速食店。1976年，15歲的貝爾成為這裡的廁所清潔工。掃廁所的工作又髒又累，貝爾卻做得任勞任怨，完成分內之事後，還會去幫其他員工翻翻烘烤中的漢堡。 彼得．林區很欣賞這個充滿工作熱忱的少年，便說服貝爾簽署了麥當勞的員工培訓協議，貝爾開始接受正規職業培訓。19歲時，貝爾被提升為澳洲最年輕的麥當勞門市經理。 經過不斷努力，他先後擔任了麥當勞澳洲企業總經理，亞太、中東和非洲地區總裁，歐洲地區總裁及麥當勞芝加哥總部負責人等。2003年，查理．貝爾被任命為麥當勞（全球）董事長兼執行長。 ▎真正忠誠於企業的人，不會一味迎合領導者喜好 現代企業的經營風險比傳統企業更大，身為員工有義務對企業所做的決定提出自己的真實想法，以及靈活地執行企業的決定。一個人無論他的級別高低，當他能夠為整個企業的利益勇於發表自己的想法時，說明他是將企業的利益當成了自己的利益。 如果你對於企業即將執行的決議有不同的看法或者認為這個決議有一定的缺憾，而這一點可能正是企業經理所忽視的，那麼你有義務和責任提出你的真實想法。相反，如果你不提出來，這正是你的不負責任和對企業的不忠誠，因為你沒能把企業真正地當成自己的企業。 ▎每一次的言行舉止都是關鍵，足以長遠地影響公司發展 何謂蝴蝶效應？一隻蝴蝶在巴西搧動翅膀，有可能在美國的德州引起一場龍捲風。以此比喻長時期大範圍的天氣預報往往因一點點微小的因素造成難以預測的嚴重後果。而企業員工每天都在受到蝴蝶效應的影響。 一個員工做事的方式和結果往往存在著必然性。他們下意識的動作出自一種習慣，而習慣的養成源於他們的工作態度。一個優秀的員工總會以一次大膽的嘗試、一個燦爛的微笑、一種積極的態度和真誠的服務等，為公司和自己帶來不可計量的正面影響；而一個做事漫不經心的員工則恰好相反，他可能會把最重要的事搞得一團糟。 〔本書特色〕 本書探討了責任心在不同層面的作用，包括企業、團隊、工
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277
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168.
人際之鑰，在社交中找到自己的聲音：擴展交際圈×人脈資本×社交能量，有沒有人告訴過你，左右逢源的「源」其實就是資源的「源」！
出版日：
2024/01/01
作者：
蔡賢隆
;
舒天
;
孫思忠-主編
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
你還覺得「會社交」給人油嘴滑舌的感覺？其實超級吃香！無數的經驗告訴你，左右逢源的「源」=無數的資源！聽說企業用人時，比起個人能力，更看重你能不能好好跟別人相處，下次要面試時被問到有什麼專長，你要說：啥也不會，但很會社交！▎你的生活，處處需要「社交」！ 在現代社會，成功的人際關係是實現個人和職業目標的關鍵。本文將帶您深入探討這十大法則，這些法則涵蓋了從處世之道到與異性、上下級、同事的交往，以及如何在社交場合中表現自己，建立一個令人難以忘懷的人際關係。▎多一個朋友，就是多了更多資本！ 首先，我們要明白好人緣是成功的基石。在這個章節中，我們學習到好人緣不僅是個人生活的財富，也是成功的關鍵因素。廣泛的社交可以為您帶來眾多機會，因此建立良好的人際關係是您最大的資本。微笑讓你永遠受歡迎！▎第一步，積極跨出去社交！ 其次，善於社交是成功的基本能力。我們強調了精通社交的重要性，並提供了如何利用一切關係來實現個人成功的建議。這包括積極擴展人際網絡和學習廣泛地結交各界朋友。學會處理消極態度，並學會以積極的心態去改善社交，這些都是取得成功的關鍵。▎給人臺階下的圓融 世事練達，社交處世有學問。在這個章節中，我們提到處世有學問的重要性，包括遵循一些基本的社交原則，如外圓內方，避實就虛，以及學會因人而異的談話方式。另外，我們探討了如何避免衝突，保持和諧的人際關係，並學會給尷尬的人一個臺階下。▎「朋友」到用時方恨少！ 精於社交，擴展人脈有智慧。在這個章節中，我們討論了提高社交能力的根本性，包括建立自己的「朋友檔案」，多參加社會活動，以及如何利用關係使陌生變得熟悉。此外，我們分享了特別的交往技巧，以協助您在不同場合中建立更多的人際關係。▎陽光下無價之寶：溝通能力！ 善於溝通，搭建人際關係網。這一章節強調真誠和適度的讚美，這是建立成功人際關係的基本要求。溝通能力被視為無價之寶，而把讚美的陽光送進他人內心深處將為你的關係帶來更多益處。▎「真誠」為上策！ 贏得信任，朋友之交講誠信。作者強調守信和以誠相交的原則。付出真情，學會容納和認可他人，以及永遠保持親切的微笑，這些都是建立信任和深厚關係的關鍵。【本書特色】：本書提供全面且實用的社交指南，幫助讀者在不同領域獲得成功，以簡潔有力的十大祕訣為結構，使讀者能夠輕鬆理解並將其中的技巧學以致用。透過積極參與社交來改善人際關係，加強社交應對的能力，為
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253
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滿額折
169.
推銷之神的「原式奧義」：三明治話術、服務四要點、談判五絕招……保險之神的瘋狂推銷術，開拓你的銷售之路！
出版日：
2023/02/01
作者：
徐書俊
;
陳春娃-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
從露宿街頭到成為業界之王的「原氏傳奇」，原一平如何以狂熱的執著打動千萬客戶？ 與客戶談判至少必須提一個無理的要求？就算被拒絕了70次，也要登門拜訪第71次！練就「38種笑容」，也要博你一笑的超強毅力！ ▎所謂「潛在客戶」，就是無所不在！ 推銷員最重要的一點，就是找到客戶，而且是越多越好的客戶， 原一平初入保險業時，因缺少人脈而無法開發新客戶， 哪怕用最笨最沒效率的方法，地毯式挨家挨戶拜訪也要找到準客戶， 他說：「推銷員每拜訪30個客戶，其中才有一個可以成交。」 他在生活中處處留意周遭人群，不放過任何一個有可能的機會， 在賣場裡購物時、搭電梯時，甚至在墓地中祭祀的人群裡！ ▎練就「38種微笑」 推銷員應該要有什麼樣的面孔？是一絲不苟的招牌微笑？ 嘴角上揚的弧度、眉毛的舒展，甚至四肢的擺動都會影響笑容， 原一平曾為了展示最真誠的笑，對著鏡子練習出38種笑容表情！ 面對不同的客戶、不同的情境，以不同的笑來牽動彼此的情緒， 甚至某次約見一名客戶時，原一平動用了30種笑容才打動客戶！ 因此有人說：「原一平的笑容，是價值百萬的微笑。」 現在你還覺得「笑容」是再普通不過的事嗎？ 練就幾十種表情你未必需要，但學著如何用情緒打動別人你該知道！ ▎初見面的7秒種決定成敗：首因效應 人們常說的「一見鍾情」，同樣適用於與客戶的關係之間！ 所謂讓客戶對你一見鍾情，關鍵在初次見面的7秒內產生好奇心， 這7秒的第一印象，就是能否跟客戶成交的重要關鍵！ 那麼，如何在7秒內創造一個好的第一印象給顧客呢？ ——很簡單，就是學會「用眼睛說話」！ 根據心理學研究，7秒內的第一印象可以保持7年， 也許很多時候，在你還沒開始介紹產品前，第一印象已經定生死了！ 本書特色 本書涵蓋日本「推銷之神」原一平的奮鬥精神與多年來累積的推銷心法，剖析推銷及相關銷售業務的成功奧祕，包括開發新客戶、談判常見迷思、溝通話術、建立口碑之必要等，帶你了解連續16年蟬聯日本推銷業界全國第一、並成為美國百萬圓桌會議終身成員的原氏傳奇之路，適合所有相關行業的讀者閱讀，並從他的奮鬥史中得到啟發。
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170.
超越自我的銷售實戰，喬．吉拉德的業務魂：應對拒絕，化解異議！讓每次拜訪都成為機會，從零開始逆襲成冠軍
出版日：
2024/08/14
作者：
徐書俊
;
金躍軍
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
成功的銷售不僅僅是一次性的交易 而是一個持續和顧客建立長期關係的過程 從建立初次印象到保持誠信和突破異議， 再到如何促進交易，每一個細節都直指成功的核心── 「世界上最偉大的銷售大師」喬．吉拉德的寶貴經驗！ ▎名片漫天飛：打造迷人的話語技巧 如何透過介紹自己和傳遞名片來建立良好的第一印象，並最終達成銷售？首先，喬．吉拉德指出了在銷售中的關鍵：自信。自信是讓他人接受和喜歡你的重要因素，也是一個人能否成功銷售自己的必備條件。喬．吉拉德透過多年的實踐發現，銷售最先銷售的不是產品，而是銷售自己這個「品牌」。要在競爭中脫穎而出，就得從名片這個「輕騎兵」開始，讓它成為開啟顧客心扉的入場券。 ▎點燃你的熱情：成為銷售的愛好者 成功的銷售人員無一例外都是對自己的工作充滿熱情的人。喬．吉拉德強調了一個重要原則：只有先熱愛銷售，才能把這份工作做好。這不僅僅是關乎薪水的多少，更是關係到工作的耐心和持久力。喬．吉拉德以自身的經驗為例，他每天投入無數的專業熱誠，耐心地服務每一位客戶，並強調拒絕加入小圈子的理由，更鼓勵銷售人員保持永保進取之心。他認為真正強大的人不僅內心充滿熱情，更具備了持續進步的動力和不斷超越自我的決心。這不僅僅讓他們在銷售領域更成功，也讓他們在人生的其他方面獲得了更多的成就和滿足。 ▎保持誠信：誠實是銷售的不二法門 喬．吉拉德特別強調了誠信在銷售中的重要性。他指出誠實是贏得顧客信任的基礎，只有在誠實的前提下，顧客才會對你產生信任感和依賴感。商業交易不僅僅是提供產品或服務，更重要的是建立起與顧客之間的信任關係。如果一位銷售人員能夠坦誠地與顧客交流，即使面對產品缺點也不避諱，那麼顧客反而會更加信任他。喬．吉拉德還指出，誠實不僅僅只是字面上的老實，而是要真正展示出你的誠意與解決問題的態度。他以自身的經歷教導讀者，即便是面對困難的情況，依然要保持對顧客的承諾，這樣才能打造出長期的品牌信譽和良好口碑。此外，他還強調了企業整體信譽的重要性，每個員工的行為都會影響公司的整體形象與顧客關係。 ▎突破異議與促進交易：聰明的銷售策略 面對顧客的異議，喬．吉拉德認為這是銷售的開始而不是結束。他指出面對顧客的「考慮考慮」，不要輕易就認定為拒絕，而是應該細心聆聽異議背後的潛臺詞，理解顧客的真實需求。喬．吉拉德提供了一些實用的技巧來巧妙化解顧客的拒絕理由，從而將交易引向成功。他強調不與顧客發生爭辯，而
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171.
老闆，好想做二休五！：缺乏責任心、領多少錢做多少事、壓力大就辭一辭……別再覺得「我就爛」，你爛的是心態不是能耐！
出版日：
2023/03/29
作者：
殷仲桓
;
楊林
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
天氣好的時候不想上班──應該出去玩！ 天氣不好的時候更不想上班──應該在家躺！ 還在把「準時下班」當成小確幸？ 每天抱怨工作太累、同事太廢、客戶太雷？ 那是你把工作看成一種「累贅」，而非「陶醉」！ 在投入工作前，先把你的「心態」調整一遍！ ◎業績重要，還是人際重要？ 大家都說進入職場上很難有真心的朋友……但也不是叫你搞自閉！ 同事間相處和睦、上下屬關係融洽肯定對工作有利無害， 誰知道會不會有需要別人幫助的一天？或哪天不小心得罪了誰？ 職場人際關係有許多該注意的細節，快來看看你有沒有誤觸地雷！ 獨來獨往超高冷：不要以為工作就是做好自己分內的事，社交呢？ 隨口抱怨發牢騷：也許你無心的一句抱怨，在別人耳裡是別有用心！ 明爭暗鬥耍心機：競爭關係在所難免，但也沒有必要搞得血流成河！ 流言蜚語談是非：愛搬弄是非聊八卦不代表你很健談，只會很反感！ ◎職場年齡恐懼症 有些服務業、娛樂業對年齡要求較高，被戲稱為「吃青春飯」， 而許多職場上的一般白領也對年齡感到焦慮，以30歲為門檻， 認為在「而立之年」沒有一點成績，以後更難有好的作為！ 卻忘了年齡帶來的最大優勢──「閱歷」，是在職場更吃香的能力， 別急著對年齡感到焦慮、怕趕不上別人，也許你是「大器晚成型」！ ◎高學歷求職瓶頸 你說很多碩士、博士畢業後找不到工作？那讀到那麼高要幹嘛？ 怎麼高學歷人士的就業壓力反而比一般大學生還要大？ 原因有三：所學領域就業面太窄，造成人才供過於求； 許多高學歷人士取得學位後卻發現自己偏向學術，對實踐一竅不通； 第三，高學歷不肯低就、不願將就，想找到滿意職位就更難！ 【本書特色】： 許多人厭倦於工作，但沒有工作就會使生活陷入困境。努力工作是為了讓生活更美好，而不是從此失去生活的樂趣。本書分為六個章節談談工作應該具備的正確心態，期待讀者在閱讀之後改變看待工作的方式。以積極的心態面對工作上的大小事，相信讀者的職場人際會有所改變，除了能促進職場上的人際關係之外，更能從工作中有所收穫。
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172.
影響與鼓勵，激發潛能與克服障礙的領導策略：充分授權、專注聆聽、人盡其才，只有讓員工越來越優秀，領導者才會越來越進步！
出版日：
2024/01/24
作者：
肖鳳德
;
王兵圍
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
身為領導者的你是否存在一些疑問…… 什麼是領導力？怎麼樣行使才能發揮效用？ 又要如何帶領自己和團隊獲得提升？ 清晰使命×確定目標×樹立榜樣×同理溝通×追求創新 豐富理論與實踐方法，手把手帶你成為優秀領導者！ ▎使命與願景：確立目標並凝聚團隊 書中探討使命和願景的重要性。使命明確和願景感召是激勵團隊和重建信心的關鍵要素。書中提到了四個「支撐點」，這些點可以幫助領導者分解和重塑願景，並激發團隊的力量。同時，書中還探討了企業使命和個人使命之間的關係，並介紹如何規劃和執行這些使命 ▎具體目標，確立方向：目標導向來發展企業 接下來集中討論目標的重要性。書中提到，目標導向的領導力是推動企業進步的關鍵。領導者需要制定宏遠目標和短淺目標，並以此評估事業的進展。同時，個人目標和團隊目標也需要相互配合。 ▎以身作則，上行下效：從領導者的發光點帶出影響力 確立目標後，書中闡述領導者樹立榜樣，以身作則，並施加影響力的重要性。書中提到領導行為準則，並強調領導者對於團隊的影響力以及個人影響力和企業核心價值觀之間的關聯。 ▶教練型領導力 教練是領導者傳承領導力的重要角色。書中指出，教練需要自我覺察，激勵團隊，去除藩籬，並充分授權，以挑戰產生自驅力。同時，書中還探討了團隊打造和如何利用教練方法來激發團隊的潛能。 ▶「連結型」溝通 溝通和創新是領導力中重要的要素，這在書中得到了廣泛討論。書中提到「連結型」溝通，在於擁有同理心，並利用同理心來和團隊拉近距離，產生凝聚力。打造欣賞差異，傾聽的藝術和充滿正能量的企業文化。 ▶創新型領導者 書中還探討了創造思維，創造力和創新型領導人的特質。作為一名領導者，在帶領團隊時需要隨著變化而變革。激發團隊的熱情，和員工共同變革推動績效提升，是領導者的主要任務。 【本書特色】： 本書提供一系列的策略和實踐方法，透過豐富的理論知識和實作技巧，幫助領導者明確使命和願景，定下目標，樹立榜樣，激發團隊力量，培養創造力，激發潛能。帶領讀者在領導角色中取得成功，並在面對挑戰和困難時保持信心。無論是新任領導者或是正在追求領導職位的讀者均值得一讀。
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173.
禮節到位，溝通無界：良好形象×優雅談吐×得體行動，掌握人心的微小變化，哪還需要費力討好人家！
出版日：
2023/05/08
作者：
秦秋林-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
怕衝突不敢當面指責，事後向第三者吐苦水被指耍心機？ ⇒拋開惹人厭的「黑箱」操作，你該學習的是「陽光」作業！ 因為太過內向寡言，常常被人家誤會沒禮貌？ ⇒不是只有開口才能表現禮節，身體語言同樣很重要！ 從外在打理到說話舉止全都一網打盡， 讓你不論職場談判、日常交流甚至於外交場合都無往不利！ ▎面對他人的盛情款待，到底要接受還是拒絕？ 到人家家裡作客，臨行前主人留你吃飯，這時該怎麼辦？ 請注意！對方很可能只是禮貌性詢問，其實根本沒有準備； 如果你點頭留下來用餐，對方還要想辦法張羅飯菜…… 若現在眾人圍一桌吃飯，主人積極夾菜給你，應該什麼反應？ 和前面的情況相反，這時候要很大方的接收； 如果推辭婉拒，可能會讓主人以為自己準備的餐點不合胃口。 ▎當天外飛過來一顆「紅色炸彈」 有人邀請你去參加婚宴，一想到要破費就愁眉苦臉？ 可別把人家的好意丟到一邊，先思索好要赴請與否， 若是決定前往，除了衣著打扮，準備的「賀禮」更是關鍵！ 送禮過輕，顯得你很不重視雙方的交情，反而產生嫌隙； 送禮過重，不但自己荷包負擔，對方還禮時也會感到為難。 掌握送禮的分寸，光臨所有場合都能hold住！ ▎掌握各國禮儀制度，讓你放鬆出國不出糗！ ◎美國人不說「廢話」 在面對一個問題時，YES就是YES，NO就是NO， 美國人不會有介在中間模稜兩可的答案， 所以別因為一個NO以為自己被徹底否定！ ◎韓國人重視「層級」 當面問年齡看似不禮貌的行為，在韓國卻是稀鬆平常的事？ 韓國人非常看重長幼有序，任何場合都該先向長者問候， 被問及私人問題先別擔心，他們只想弄清楚是否該用敬語。 〔本書特色〕 人與人之間交流需要溝通互助，進而創造多元化的生活空間，其中，「禮儀」所扮演的角色至關重要。缺乏禮節容易使對話變得無效，導致談判破裂或給人品味低俗的印象；而身處「地球村」時代，探討各國家風俗、禁忌也成了必備課題。本書從建立形象說起，透過外表、手勢、言行等面向幫助讀者培養優雅禮節，提高自己的生活品質。
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174.
職場導航，設計個人生涯規劃，描繪未來藍圖：引領職場成功之路，從選擇到成功，掌握職業生涯的方向
出版日：
2024/05/02
作者：
殷仲桓
;
邢春如-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
在現代職場中成功立足，掌握職場競爭的精髓 打造符合自身特質的職業生涯規劃 珍惜每一分每一秒，充滿熱忱地投入工作 發掘個人優勢、克服挑戰、脫穎而出 勇於追逐自己的職業夢想 【尋找適合自己的道路】 在現今競爭激烈的職場中，人們總是陷入選擇的迷霧中。但在這本書的中，將為您點亮一盞明燈，指引您走向成功的職業之路。人們不僅要了解自己的優勢，更要勇敢展現，找到與個人特質相契合的工作。透過細心挑選職業、堅守職業倫理，以及精心設計的個人生涯規劃，您將發現、並發揮自己的長處，找到一條獨一無二的求職之路，打開通往成功的大門。 【展現自我，勇於競爭】 從選擇職業到職業中的競爭，本書展現了在職場中如何立足的重要步驟。在這段關鍵的旅程中，讀者將獲得寶貴的啟示，帶領您深入探索，學習如何主動展現自我和展現個人獨特的優勢，從而在激烈的職場競爭中脫穎而出，在挑戰和困難面前堅定不移，保持前行的勇氣和毅力。更強調了行動的重要性，並教導讀者如何克服困難和挫折，幫助您實現自己的職業目標，走向光明的未來。 【創造成功的職業生涯】 如何創造成功的職業生涯，是每位職場人士都不容忽視的關鍵環節。透過建立良好的人際關係、正確評估個人能力和專業素養，幫助讀者更好地理解自己在職場中的定位。這一部分不僅是一個指南，更是一次啟發，鼓勵讀者將工作視為一種使命，不斷追求成功。在這個過程中，我們強調了友誼的重要性，信任的價值以及職業的操守，這些將為您的職場生涯提供協助。 【實踐與成就】 珍惜每一分每一秒的寶貴時間，努力不懈的勤奮工作以及與同事和睦相處，您將更有可能在職場上獲得卓越的成就。不要猶豫，勇於追逐自己的夢想，成為一名傑出的職場人士。無論您身處何地，無論遇到多大挑戰，都請記住，堅持不懈地追求目標，您將成就非凡的職業生涯。一起踏上這段令人振奮的旅程，創造屬於自己的職場傳奇！ 本書特色：本書以實用的觀點指導讀者如何精準選擇職業、積極應對競爭、創造機會以及實現職業成功。更加以凸顯了個人發展的重要性，強調了職業道德和價值觀所帶來的影響，以及如何建立良好的人際關係，這些都是實現職業成功不可或缺的因素。透過深入的分析，本書旨在啟發讀者充分發揮自身潛力，實現事業和生活的完美平衡。
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175.
策劃的力量，無形資產的累積與保護：從傳播到策略，揭示企業崛起的核心
出版日：
2024/07/31
作者：
吳文輝
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
打造有「牌」有「品」的成功品牌 建立企業家個性化形象 從市場調查到效果評估，資金的有效投入 掌握品牌策劃的三光原則，成為目光焦點 抓住時代趨勢，讓你的品牌如日中天 【商業策劃的重要性，提升產品影響力和銷售量】 這本書深入探討了現代商業策劃的內涵與重要性，並從經濟危機下的策劃思維開始，引導讀者了解要如何在困難時期找到最佳的策劃策略。策劃的核心目的是為產品造勢，讓產品在市場中脫穎而出，無論面對的是品牌塑造、行銷活動還是媒體公關。本書提供了大量的實戰經驗和案例分析，如蘋果iPod、芝華士這些成功的案例，展示了如何透過精心策劃，使品牌和產品在市場中取得顯著成效。從產品定位到市場傳播，策劃就是一場沒有硝煙的戰爭，它的最終目標是最大化產品影響力和銷售量。 【行銷策劃中常見的策略與失誤分析】 品牌策劃被視為企業長遠發展的重要策略，作者強調傳播是其中的核心，並提出「三光原則」，即要透過品質、信譽和服務讓品牌散發光芒。接著，行銷策劃的部分詳細解析了從策略決策到穩定性策劃的過程，並指出了行銷策劃中常見的失誤與應對方法。公關策劃則提供了一系列化解企業公關危機的技巧，專案和廣告策劃則著重講述如何透過創新和有效的廣告創意達成最佳的宣傳效果。本書也包含了對網路行銷策劃以及企業家個人品牌策劃的深刻理解，提供了多種不同角度的策劃策略與技巧，使讀者能夠掌握職場策劃的全貌。 【廣告行銷策劃的成功要素】 本書不僅僅討論商業策劃是如何有效地提升品牌和產品的市場地位，更是深入分析了廣告策劃與通路策劃的關鍵要素。廣告策劃的成功離不開精準的市場調查、合理的預算控制和創意的具體表現，作者透過解析的經典廣告策劃案例，展示了如何利用創意和精準的廣告投放，實現銷售量和品牌知名度的雙重提升。在通路策劃部分，書中介紹了五種主要的通路策劃手段，揭示了不同行銷管道的現狀與未來趨勢。作者透過解析不同的案例，展示如何藉由有效的通路規劃，使企業達到資源的最佳整合與利用，從而在激烈的市場競爭中立於不敗之地。 【數位時代的網路行銷策劃，建立個人品牌】 在當今數位時代，網路行銷策劃已成為必不可少的環節，本書同樣對其進行了詳細且深入的探討。從如何在不知不覺中影響網友的思維，到結合網路流行熱門話題進行策劃，書中提供了具體的方法與案例，並詳細講述了如何有效運用熱門網路工具，從而最大化行銷效果。書中還探討了企業家個人品牌的重要性，指出個人品牌對企
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176.
掘金元宇宙，AI時代顛覆傳統產業的數位革命：高效互動與無縫連結，打破虛擬與現實間的藩籬
出版日：
2024/07/31
作者：
李黎
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
揭開元宇宙的神祕面紗，解析未來藍圖 探索數位時代的無限可能 做好迎接下一個世代的準備 打破虛擬與現實之間的藩籬，窺探全新的生活方式 科技是如何重塑我們的世界？ 【深入探索元宇宙】 在這本書中，作者將帶領讀者深入了解元宇宙這一新興概念，它並不僅僅是遊戲的延伸，而是一個嶄新的數位世界，能夠改變我們的生活方式。首先，本書將探索元宇宙的基本定義及其起源，了解哪些公司和技術是這個世界的先驅。例如，從《駭客任務》到虛擬偶像，讀者將見證眾多對元宇宙的想像正一一變成現實。這些故事與理論將幫助讀者理解為什麼如今我們正處在元宇宙的蓬勃發展的前夕。接著，作者會審視元宇宙是否為網際網路發展的下一個階段，或者僅僅是炒作而已。 【產業革命新載體，元宇宙是如何重塑各行各業】 除了基本概念和科技介紹，這本書會對哪些產業最有可能因元宇宙而發展出新的機會進行深度探討。無論是遊戲、娛樂、社交還是購物，元宇宙正逐漸成為多種產業的新載體。例如，遊戲平臺可能演變成為流量平臺，而虛擬購物則讓人們能在舒適的家中體驗逛街的樂趣。此外，虛擬教育也展示了在元宇宙這個全新世界中無限的可能性。透過這些討論，讀者不僅能夠了解元宇宙是如何改變產業格局，還可以發現投資機會與未來發展方向。讓我們不僅僅是觀察者，更要成為元宇宙世界中的一員，與之共同成長。 【解密元宇宙的根基：高速網路與虛擬實境】 在進入元宇宙的過程中，許多核心技術扮演著不可或缺的角色。本書將詳細介紹其中一些關鍵技術，包括5G/6G網路的高速傳輸能力，虛擬實境裝置的突破，以及程式的設計。這些技術共同構成了元宇宙的基礎，使之能夠成為一個高效互動和無縫連結的數位世界。此外，數位孿生技術能夠實現實物空間與數位世界之間的順暢過渡，區塊鏈技術則提供了安全可靠的支付系統，保障元宇宙內的虛擬交易。而NFT（非同質化代幣）更是在數位資產保護方面展現了其獨特價值。這些技術不僅支援著元宇宙的運作，同時也為其未來的發展提供了無限的空間。 【科技進步帶來的挑戰與倫理反思】 儘管元宇宙帶來了前所未有的機會，但也引發了許多社會和倫理層面的討論和擔憂。本書將深入探討這個新世界，包括人們對虛擬世界無限可能性的嚮往，以及對它潛在風險的擔憂。在未來，您的朋友會是真人還是虛擬人？這個問題引發了許多人對人際關係本質的反思。此外，元宇宙距離我們還有多遠？各國政府對元宇宙的態度又有何不同？這些問題都攸關元宇宙的
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滿額折
177.
服務制勝，提升通路競爭力！成就品牌與市場的無縫銜接：建構強大服務體系，贏得顧客信賴，引領市場潮流，實現品牌的創新突破
出版日：
2024/07/31
作者：
吳文輝
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
以消費需求為核心建立通路，靈活應對市場變化 透過資源整合保障穩定銷售 建立生產者與消費者之間的無縫連結 從競爭對手中脫穎而出，取得主導地位 企業品牌塑造，新時代的網路行銷模式 【通路：企業成功的關鍵】 在現今競爭激烈的市場環境中，通路的功能不僅僅是一個銷售產品，通路實際上承載著企業成功的關鍵。本書將幫助讀者全面了解和掌控銷售通路的運作原理與實用的營運技巧，進而在市場中占有一席之地。透過分析多間知名企業的成功策略，讀者可以學習如何有效設計、選擇及營運通路，從產品的生產到最終的消費者，實現兩者之間的無縫連接。通路不僅僅只是通路，它更是企業品牌塑造和拓展市場的最佳載體之一。 【正確選擇通路的重要性與價值】 本書強調，成功的通路選擇應以滿足消費者需求為根本，從深入市場調查到找到最合適的銷售平臺，每一個步驟都是至關重要的。透過不同企業的成功案例分析，展示要如何藉由了解市場需求，選擇合適的通路來迅速占領市場。企業應不斷嘗試和調整自己的通路策略，以迎合市場變化和消費者需求，從而形成一個穩定且有競爭力的銷售網路。選擇一流的產品和通路，是企業走向成功的必經之路。 【在競爭激烈的市場中積極拓展】 在競爭日趨激烈的市場環境下，企業不僅需要建立優質的銷售通路，更需不斷開拓新的銷售通路以便搶占市場。本書透過深入探討通路開拓的重要性和方法，指出成功的通路開拓並非一朝一夕可成，而是需要花時間培養專業且具備創新思考模式的團隊。這些團隊不僅要善於挖掘市場機會，還需要整合各類資源，從而實現產品的高效流通。透過可口可樂在市場中「無處不在」的布局為例，作者展示該如何取得市場主導地位。本書同時強調通路維護的重要性，要隨時解決銷售通路可能出現的問題，並保持良好的合作關係。在銷售通路維護上，企業應該提前預防和妥善處理客戶的投訴，從而確保銷售通路的穩定。 【提升銷售通路的適應性與競爭力】 為了保持銷售通路的持續競爭力和活力，企業必須著眼於創新和激勵成員。透過多間知名企業的成功經驗，本書說明了如何給予經銷商有效的激勵措施，並舉例說明創新對於通路的重要性。創新不僅要展現在產品上，還需延伸至銷售策略、服務流程等各個方面，使整個銷售通路具備更強的適應性和競爭優勢。服務也是銷售通路至關重要的一環。無論是售前、售中還是售後服務，都應該做到專業、及時和人性化。在網路時代，行動網路成為了最有效的傳播方式之一。透過行銷案例的剖析，
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296
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滿額折
178.
碎片化時代的場景行銷：顛覆傳統，贏得未來！從流量思維到場景思維的轉型之路
出版日：
2024/07/31
作者：
朱建良
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王鵬欣
;
傅智建
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
結合虛擬與現實，促使線上線下一體化發現情境應用背後的潛能抓住痛點，滿足不同日常生活的情境需求大連線時代的全新商業戰場重新制定企業策略，打造全新互動方式【大連線時代的場景革命】本書探討在大連線時代，場景如何成為引起新一輪網路商業革命的核心力量。隨著行動網路技術的快速發展，傳統的商業形態正在逐漸坍塌，而新的場景資源戰爭卻愈演愈烈。這本書從網路時代的新秩序出發，詳細解讀場景如何重構商業、生活與消費之間的關係。作者更進一步提到，面對行動網路時代，企業如何在市場競爭中取得優勢，利用共享經濟的思考模式，建構出具有商業價值的場景應用方式。場景根據不同的應用方式能夠跨越虛擬與現實之間的「界線」，重新建立企業與使用者之間的連接，帶來全新的商業模式。【從流量到場景的轉變】本書介紹了場景思維是如何顛覆並重塑傳統商業邏輯。隨著消費者導向時代的到來，場景思維成為企業策略性轉型的重要利器。不同於以流量為中心的傳統商業模式，場景思維更注重使用者的真實需求與個性化體驗。書中詳細闡述了企業應如何從入口的爭奪轉向場景的爭奪，提供滿足消費者需求痛點的產品和服務。此外，場景思維也能應用在各個不同的領域，也為傳統產品的研發模式帶來了革命性的變化，讓企業在新時代能夠保持競爭優勢。【數位化轉型與新型商業模式的建立】作者在書中更是進一步剖析了場景在運用上的多種可能性，尤其對場景應用是如何成為企業搶占行動網路時代超級入口的關鍵有詳細的分析。隨著消費者行為的數位化轉變，應用程式的使用和社群營運成為新型商業模式的全新出發點。場景應用不僅局限於簡單的功能需求，而是深入到使用者的日常生活，促使了新型商業模式的形成。書中還介紹了如何在網站設計中展現使用者的場景需求，並透過縝密的設計來滿足一個完整的需求場景，為企業在各種場合和條件下提供了實用的參考依據。【結合數位行銷與場景行銷，滿足多元化需求】場景的O2O模式以其碎片化、場景化與個性化的三大特點，成為新型商業模式的核心。透過大數據技術，企業能深入生活場景，實現線上線下一體化商業模式，提升消費者的參與度和忠誠度。作者詳盡地從電腦轉換到行動裝置的過程中，分析企業是如何布局場景O2O的轉型，提升場景轉化率，進一步釋放其商業變現能力。場景行銷則是深入挖掘消費者需求，引起購物欲望的關鍵。數位行銷與場景行銷的結合，為企業提供具體可行的行銷新策略，企業需抓住新購物時代的三大步驟，滿足消費者
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179.
領低薪，是因為你不夠用心：帕雷托法則×鯰魚效應×AIDMA定律……職場八大守則，你做對了哪些？
出版日：
2022/10/11
作者：
胡文宏
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劉燁-編
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
身邊同事不斷升遷，你卻只能乾瞪眼？ 為公司賣命數十年，看看存摺，依舊仰天長嘆？ 人力資源公司必定考核的八大指標 × 高級主管最在乎的職場素養與核心能力 如何成為辦公室天才，看這本就夠！ 【帕雷托法則：比例的祕密】 「帕雷托法則」是所有時間與生活管理概念中最有用的法則之一。這一法則是義大利經濟學家維爾弗雷多．帕雷托（Vilfredo Pareto）奠定的，他在1895年首次提出這一法則。這一法則也被稱作80／20法則。 帕雷托注意到，在他所在的那個社會中，人自然地分成「重要的少數」（以金錢和社會影響力來衡量的上層社會優秀分子，占20％）和「不重要的多數」（底層的80％）。他後來發現，實際上所有的經濟活動都服從這個帕雷托法則。 舉個生活化的例子，如果你列出十項要做的工作，其中兩項的價值等於或可能超過其餘八項價值加起來的總和。 真正的職場天才，就是善於挖掘那最重要的兩項事務，並完成它們的人。 【鯰魚效應：在危機中成長】 鯰魚效應，意指在群體中放入強者，刺激原先弱勢者的士氣，並透過彼此競爭，使得弱勢方的能力有所成長。 據說這一名詞的來源是某個挪威船長的祕密：為了確保捕獲的沙丁魚常保新鮮，不至於在漫長的航行過程中死亡；因此這位挪威船長在沙丁魚群中放入一隻鯰魚，使得魚群對「外來的強者」有所警惕，奮力游動求生。雖說這樣的說法未獲證實，但在管理學中，已經被不少企業爭相使用；而這種管理方法，又被稱作「鯰魚管理」。 真正的職場天才，就是那些能意識到良性競爭的重要性，並磨礪自己的人。 【AIDMA定律：消費欲望的刺激】 A：Attention（引起注意）――花俏的名片、吸引人的廣告詞等等。 I：Interest（激起興趣）――精心設計的彩色目錄、關於產品或服務的新聞簡報，透過相關資料以增加說服力。 D：Desire（喚起欲望）――「百聞不如一見」，如果能讓客戶親身感受到商品或服務的魅力，就能喚起欲望。 M：Memory（留下記憶）――要努力增加客戶對你的產品或服務的印象。例如拜訪前的問候或見面禮等等，都能加深客戶的印象。 A：Action（購買行動）――從引起注意到完成交易的整個過程，你必須始終信心十足。當然，過分自信也會引起客戶反感，因此務必拿捏好分寸。 真正的職場天才，就是懂得收放自如，並在交易中靈活運用AIDMA定律的人。 本書特色： 本書為讀者理清職場中的潛規則，並提出的種種建議
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180.
銷售情緒心理學，八大高情商成交法：深入客戶內心、提高成交率，在商場中勝出的傾聽策略
出版日：
2024/02/29
作者：
馬斐
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
培養高情商，讓客戶願意與你成交！ ◎學習控制情緒，建立積極的銷售心態 ◎提升溝通與傾聽技巧，有效掌握客戶需求 ◎面對不同客戶類型，策略性地促進銷售成交 【結合心理學與實例，跟著本書深入了解客戶心理】 【情緒的力量】 作者馬斐深入探討了情緒對銷售的影響，強調情商在銷售領域的重要性。開篇部分便明確指出理解和運用情緒是成為頂尖銷售人員的關鍵。透過控制自身情緒，並了解客戶的情感需求，銷售人員能更有效地溝通和說服客戶。本章不僅論述了情商的定義，還提供了實際的步驟和技巧，幫助讀者在面對客戶時保持情緒的穩定和正面。 【建立積極心態】 第二章著重於心態在銷售過程中的作用。作者主張一個積極樂觀的心態能夠大大提高銷售成功率。他強調了自信心的重要性，以及如何在面對拒絕和挫敗時保持積極態度。書中透過具體案例分析，展示了如何透過正面思維影響客戶，並在銷售過程中保持積極的交流氛圍。 【溝通與傾聽的藝術】 第三章和第四章分別集中在有效溝通的策略和傾聽技巧上。作者指出建立良好的第一印象、使用合適的語言、選擇恰當的話題以及運用幽默感都是營造吸引客戶的談話氛圍的重要因素。而在傾聽方面，馬斐強調了傾聽背後的策略和技巧，如何從客戶的言談中捕捉關鍵資訊，以及如何透過耐心和專注來建立信任和連接。 【情感銷售的策略】 從第五章到第八章，作者詳細講述了如何透過提問來引導對話、如何使用情感連接來拉近與客戶的距離、如何激發客戶的購買欲望，以及如何根據不同類型的客戶制定特定的銷售策略。這部分不僅提供了豐富的實際案例，還深入剖析了不同客戶類型的心理特點，幫助銷售人員更好地理解和應對各種銷售情境。 本書特色：本書是一本綜合了心理學原理和實際銷售技巧的專業指南。作者不僅在書中提供了理論框架，還結合了豐富實例和實踐技巧，使讀者能夠理解情緒在銷售過程中的作用，並學會有效應用這些知識。無論是初入銷售領域的新手，還是經驗豐富的業務菁英，都能從本書中獲得寶貴的見解和靈感。
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181.
超越平凡！成為職場高手的事業藍圖：面試、溝通、品牌建立，為你的職業生涯提供清晰方向
出版日：
2024/02/29
作者：
康昱生
;
柳術軍
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
【實例分析相結合，理論與實踐完美融合】 ◎掌握面試技巧，開啟職場成功之門 ◎打造個人品牌，塑造獨特職業形象 ◎溝通策略解析，建立和諧職場關係 ▎職場之路的啟程 在追求職業成功的旅途中，每一步都充滿挑戰與機遇。本書專為追夢者打造的寶典，旨在指引如何在競爭激烈的職場中脫穎而出。從精心準備面試到建立個人品牌，本書提供了全方位的策略和實用建議，幫助讀者在職業道路上邁出扎實的一步。 ▎核心內容：策略與技巧的深度解析 本書分為幾個核心部分，分別對應職業生涯的不同階段和面臨的各種挑戰。首先，書中深入探討了面試技巧，包括如何有效準備、答題策略、非語言溝通的重要性等。其次，書中著重於職場溝通技巧，教你如何與同事、上司和客戶建立良好的關係。最後，本書還涵蓋了個人品牌的建立，幫助你在職場中建立獨特而強大的個人形象。 ▎實務應用：從理論到實踐 在理論指導的基礎上，本書還提供了大量的實踐案例和操作性建議。這些實例來自於各行各業的成功人士，他們的經歷將為讀者提供寶貴的一手資料和靈感。此外，書中包含了一系列的練習和自我評估工具，幫助讀者將學到的知識與技巧應用到自己的職業生涯規劃中。 ▎職業生涯的全面提升 不僅僅是一本書，它是你職業生涯道路上的伴侶和導師。無論你是剛步入職場的新人，還是正在尋求跳槽和升遷的職場老手，這本書都將為你提供無限的啟示和動力，助你在職場中創造非凡成就。 本書特色：本書結合了理論與實踐，針對職場中的關鍵技能進行深入解析，並提供實際可行的策略。書中不僅包含豐富的案例研究，還有專業的心理學原理解析，使讀者能夠更深入理解人際關係和組織行為的核心。此外，它還提供了針對性的練習和自我評估工具，使讀者能夠將學習內容具體應用於職涯中。
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182.
在哈佛精進，九大法則塑造菁英：從常春藤大學領略的職場生存與發展策略
出版日：
2024/02/29
作者：
張昱豐
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
持續進修×建立信心×有效溝通 真實案例演繹，行動力成就商業顛峰！ 【融合理論與實踐，職場生存全攻略】 ▎哈佛的智慧啟示 作者匯聚了在哈佛大學學習與實踐中獲得的珍貴智慧，為那些渴望在職場上取得成功的專業人士提供了指導與啟發。這本書不僅是一本關於商業管理的指南，更是一本關於如何在瞬息萬變的現代社會中保持領先地位的生存手冊。從確定目標到培養正確的態度，從畢業後的持續學習到建立堅定的信心，作者深入淺出地闡述了這九個關鍵點。 ▎設定目標與態度的重要性 作者強調明確的目標是成功的先決條件，而實現這些目標則需要正確的態度和持續的努力。這不僅包括了對過去的反思和對未來的規劃，還包括了一種持續進步的心態。作者還探討了如何透過自我反思和批判性思考來培養這種態度，並強調了自我認知和正面思考在職業生涯中的重要性。 ▎學習、信心與溝通的力量 作者認為學習不應該在畢業時結束，而應該是一個終身的過程。這種持續的學習態度有助於在職場上保持競爭力。信心的建立被視為達成職業目標的關鍵，它能激勵人們克服困難，實現目標。作者還討論了有效溝通的重要性，認為清晰、恰當的溝通是商業成功的重要因素。 ▎合作與熱誠的實踐 作者強調了友善合作和熱誠的重要性。友善的合作態度不僅能增進團隊間的和諧，還能提高工作效率。熱誠則是驅動個人努力和創新的重要因素，它能激勵人們克服障礙，追求卓越。作者提供了具體的策略和技巧，以幫助讀者在這兩方面取得進步。 ▎行動的力量與結語 作者強調了行動的力量。書中指出知識和策略的掌握固然重要，但真正的成就來自於將這些知識和策略付諸行動。這不僅意味著勇敢地面對挑戰，也意味著在面對困難和失敗時持續前進。作者鼓勵讀者不僅要學會規劃和思考，更要學會執行和行動。只有透過實際的努力，才能將理論轉化為實際成果，從而在職場中脫穎而出。 ▎九大重點，全面生涯發展哲學 這不僅是關於商業成功的指南，更是一種生活態度的指導。從設定目標到培養正確的態度，從持續學習到建立堅定的信心，再到實踐中的溝通、合作和熱誠，最終透過行動達成目標，這一切構成了通往成功的道路。 本書特色：本書不僅為那些渴望在職場上取得成功的人提供了實用的指南，也為所有尋求個人成長和實現自我價值的人提供了寶貴的建議。無論是剛踏入職場的新手，或是資深的商業領袖，本書都有著深遠的啟迪和指引作用。
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183.
從來就沒有懷才不遇！知道自己是什麼咖，成為人人稱羨的職場菁英：從盡忠職守到知恩圖報，六大特質助你在職場上脫穎而出
出版日：
2024/02/29
作者：
蔡賢隆
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
．深入剖析職場自我認知，引導找到自身的獨特價值和定位 ．超實用技巧建立和強化個人品牌，提升職場競爭力 ．結合案例和練習，教你如何在工作中高效應用所學 ．指導設定職業目標，實現從普通員工到行業領袖的蛻變 ．整合理論與實踐，成為職場中最受矚目的人才 ▎自我認知：認清自己，是成功的第一步 在職場的大海中，每個人都希望成為耀眼的星辰，但首先要做的，是深入了解自己。本書首先引導您進行深度的自我認知，從個人特質、技能，到職業興趣和工作風格，每一章節都配有詳細的分析和實用的自我評估工具。您將學會如何客觀評估自己的優勢和劣勢，從而為職場發展奠定堅實的基礎。 ▎策略發展：打造個人品牌，展現獨特魅力 一旦認清了自己，下一步就是學會如何在職場中脫穎而出——個人品牌的建立與發展。從提升專業技能到增強社交網絡，從形象打造到鍛鍊面試技巧，我們將探討如何有效地展示您的專業和個性，使您成為獵頭和公司最想要的那種人才。 ▎實戰應用：在職場中實現自我價值 理論知識固然重要，但將這些知識應用於實際工作中則更加關鍵。接下來，我們將討論如何將前面學到的技能和策略實際應用於日常工作中。從處理工作關係到領導團隊，從解決複雜問題到有效管理時間，本書提供了豐富的實際案例和操作指南，幫助您在職場中快速成長。 ▎終極目標：達成職場卓越，引領潮流 最後，這本書將幫助您設定和達成職場中的終極目標。無論您的目標是晉升高階主管、成為行業專家，或者創建自己的企業，本書在提供實用策略之餘，還透過一篇篇激勵人心的故事，指引您走向成功之路。您將學會如何持續發展自己的職業生涯，並在職場中創造持久的影響力，從懷才不遇到引領風騷，這不僅是一次職業升級的旅程，更是一次自我實現的旅程。 在這趟旅程的終點，您將不僅成為一位業內受人尊敬的專業人士，更會成為一位具有影響力的行業領袖。這本書將向您展示，如何透過持續的學習、自我提升和積極的心態，不斷超越自己，達到職場生涯的巔峰。 本書不僅是一本關於職場技巧的書籍，它是一本全面提升個人職業生涯的實用指南。無論您是剛步入職場的新手，還是尋求職業生涯轉變的資深人士，這本書都將為您提供寶貴的見解和指導。讓我們一起踏上這段精采的職場進化之旅，解鎖您的無限潛力，成為最夯的獵才目標。 〔本書特色〕 本書為社會新鮮人指出找到理想工作的條件，老闆欣賞的六種特質是：盡忠職守、主動進攻、勇於挑戰、團結
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184.
透視職場人性的隱祕：從嫉妒心理到完美主義，再從血型到星座……打響職場心理戰，窺探人性背後的深層原因
出版日：
2024/02/29
作者：
周博文
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
忠誠現象×身體語言×替代行為利用心理學原理，打造無懈可擊的職場策略【看透職場中的人性，應對同事的多面性】▎類型化與人性弱點的透視本章聚焦於如何透過類型化理解人性的弱點。作者指出將人劃分為不同的類型有助於更快了解和應對職場中常見的人性問題。從自暴其短到忠誠現象，書中揭示了這些人性特質背後的深層原因，幫助讀者在工作環境中更加敏銳和應對自如。▎人性弱點的形成與目的本章深入探討了人性弱點的形成過程和自我保護機制。作者透過生動的案例分析，展示了這些弱點如何根植於我們的心理和情感體驗中，並在職場關係和決策中發揮作用。▎人性的多面性在這一部分，作者探討了人性的多樣性，從嫉妒到完美主義，從血型到星座，揭示了這些多樣性是如何影響個人在工作中的表現和關係。這不僅提供了對他人行為的深刻洞察，也促使讀者自省，理解自己的弱點和優勢。▎人性弱點的具體表現本章專注於人性弱點在具體行為上的表現，如錯誤行為、過度防衛以及逃避行為。透過對這些行為模式的深入分析，作者幫助讀者了解到這些行為背後的動機和潛在心理機制，進而在職場中更有效地與他人互動。▎人性弱點的操控與演化書中討論了人性弱點如何被無意識行為操控，以及這些弱點是如何隨著時間和環境而演化的。作者提供了策略和技巧，幫助讀者在職場中辨識並克服這些潛在的弱點，從而提升自我意識和專業表現。▎透過日常生活透視人性弱點本章深入日常生活，探討如何透過觀察一個人的習慣、性情，甚至身體語言來透視其人性弱點。作者強調了自我覺察的重要性，並提供了具體的方法，幫助讀者在日常互動中更加敏感地察覺和理解他人。本書特色：本書透過獨特觀點揭示了從古至今人性中不變的弱點如何在現代職場中顯現，不僅分析了各種人性弱點，如自我欺騙、嫉妒、逃避行為等，還提出了觀察這些弱點的實用方法，例如從身體語言和日常習慣入手……將複雜的心理學理論轉化為易於理解的概念，使讀者能在職場中理解同事與自身，並運用這些知識來改善人際關係和工作效率。
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340
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185.
創新與發展
出版日：
2019/12/04
作者：
周小其
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
本書的編寫宗旨，仍然以不同行業、系統的不同來稿，從不同的角度、不同的層次、不同的方面、不同的視角反應了創新與發展主題。這些來稿大都來自來自實踐第一線，充滿活力，對一些新觀念、新思維、新現象、新發展進行了更有力度地探索，並注重了創新與發展的特徵的發揮。來稿有的從一個具體課題展開， 對一些新的概念與內涵進行了創新性研究，提出了更新的見解；有的從一個局部入手， 圍繞某一個專題深入剖析，拓展了改革與創新的
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458
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186.
低生育水準下中國經濟增長的可持續性研究
出版日：
2019/12/04
作者：
曾祥旭
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
人口是宏觀經濟變量中的剛性因素之一，是理解經濟增長的一個重要線索，對經濟增長產生著極為重要的影響，並決定了一個經濟體相當長時期的增長過程，中國目前正處於低生育人口階段，這對很多方面都有決定性的因素，認清這一現象並對此進行深刻剖析，對正在發生深刻轉變的中國經濟增長具有重大的政策含義。本書運用人口學及經濟學的相關理論和研究方法，在理清人口與經濟增長的理論脈絡基礎上，分析了低生育率與經濟增長的關係和機制
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300
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187.
善用公司資源，創造職場競爭力：不知道！做不到！沒想到！抱著危險工作態度卻毫無危機意識的你，距離失去工作的日子不遠了
出版日：
2022/09/22
作者：
康昱生
;
鄭一群
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
下班的時刻總會來，吃晚餐的時機總會到， 上班的時候若是選擇專心致志、全力以赴， 說不定哪一天，成功就會比下班還要更早到！ 身為社畜，你在上班時間最認真想的事情是什麼？ 下班約會？與好友吃飯？或者是獨飲烈酒到三更？ 全都別想啦！把這些不關乎職場的事情先放下吧！ 正視上班時間的工作，才是你的首要任務。 當你適時地將全身心投入事業當中，成果自然不會虧待你！ 【投入職場】 ──工作不是你享受生活的絆腳石，而是人生的助跑器 把一件事情「做完」，與把一件事情「做好」的差別非常大！ 當你面對主管交接下來的任務，是抱持著「做完」還是「做好」的心態？ 你對工作的態度，會徹底反映在事件結果的本身，若你永遠只是抱持著對工作的基本完成度，而不會去精益求精，那你錯失的不只是表現自己全部實力的機會，更會讓主管覺得你是一個很容易被取代的人才！ •社會動向物換星移，人才比比皆是， 如何在暗潮洶湧的職場上保住一席之地，全憑個人意志！ 【別偷懶，加把勁】 ──好逸惡勞並不會讓你擁有良好的前程 許多人對於「工作要全力以赴」這件事感到嗤之以鼻，甚至認為這是充滿「奴性」的想法，實則不然。若你心中都只想著該如何讓自己輕鬆一點，而非為自己身處的職場多盡一份心力，那你永遠只能看著別人步步高升，而自己卻永遠只能停留在原地，羨慕別人的前程似錦！ •從現在開始，打消偷懶的念頭， 多一分付出，就多一分被命運回報的機會。 【職場道德是生存保命符】 ──與能力同等重要的，是你的忠誠度！ 當你正式成為某間企業的員工，要記得自己所身負的，不僅僅是主管對你的期許，以及能力的發揮，更考驗的，是你對自己所屬企業的忠誠度！若一個人沒有職場道德，就像一個原本完好的齒輪，在自己的崗位上運轉，但有一天卻生了鏽，漸漸地就會被其他零件排除在外。 •當你失去了忠心，就算有再好的能力也沒有企業敢用你。 【面對工作要大度】 ──拋開貪得無厭的自私心態，以全體的利益為首要條件 身在職場，我們每個人都是一顆重要的小螺絲，經由所有人力的拼裝，公司才能走向成果豐收的巔峰，但若你只在乎眼下自己是否得益，而非著重在全體的未來展望，狹隘的小人心態就會使你看不見更長遠的未來，進而錯失成功的機會。 •所謂「犧牲小我，完成大我」， 這才是在職場應該正確抱持的精神！ 在職場上工作，每個人都會感到疲憊、無力，甚至是索然無味。 若你一直抱持著單調的眼光去理解工作帶來的意義， 那
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332
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188.
當工作動力失去，怎麼說服自己待在這裡？：在學校高成績，在職場零業績，不懂提升自己，只會被殘酷的現實拋棄！
出版日：
2023/03/01
作者：
戴譯凡
;
羅哈德-主編
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
剛入職場的你：我一定要成為這個行業的佼佼者！入職多年的你：隨便啦……有飯吃就好……從積極打拚到消極擺爛，你對這樣的變化深有感觸嗎？為什麼工作沒變，自己的心態卻變了呢？被機車上司和無腦客戶磨滅熱情？得不到成就感？那就離職吧！現實卻是沒有跳槽的資本；轉換跑道試試？又捨不得自己累積的經歷――人生怎麼能被這樣綁死！本書帶你重新審視自己的工作情況，從擬定目標、擴展能力到精準落實一應俱全，不論位於職涯的哪個階段都能受用無窮！▎明明才華橫溢，為什麼升遷發展屢受瓶頸？美國哈佛商學院MBA生涯發展中心主任，華道普（James Waldroop）與巴特勒（Timothy Butler）博士，接受《財富》五百大企業委託，協助為其職員提供諮詢服務。當中不乏有原本被看好但表現不佳、快要面臨裁員的主管；也有即將被提升為管理階層，卻受「個性」所限制的員工。為什麼這些優秀人士會失敗？本書條列職場戒律為你答疑解惑！◎神啊！哪裡有錢多事少離家近的工作？►不要總揀涼缺，學會把苦差當作事業的重要起點◎又被空降工作了，我沒有義務做啦！►當有分外之事從天而降時，將其視為累積經驗的機會◎嘖嘖嘖，我的上司又把功勞搶走了……►眼光放遠一點，主管臉上有光旁人自然會留意出色的幹將◎做得要死要活別人還在背後抹黑，唉，切心啦！►成功容易招致眼紅，學會轉化傷害為達成目標的力量▎學歷＝財富的捷徑？打破文憑迷思！很多人以為讀了個MBA，將來創業必定一帆風順，只要學歷嚇嚇叫，財源就會滾滾來――這是一個天大的誤會。文憑頂多代表一個人對課本領悟能力的優劣，而學歷好壞也完全無法代表職場上的成就高低。相反，許多成功企業家最初的文憑並不高，卻照樣在商場叱吒風雲。拋開對一紙文憑的虛榮心，踏實地把所學知識與技能發揚光大！▎天天忙得昏天暗地績效卻奇慘無比？我應該離職嗎？美國職涯顧問專家根據長期的追蹤調查研究指出，現代人工作既複雜又沒效率，最根本的原因是「缺乏焦點」。因為不清楚目標，總是浪費時間做一樣或不必要的事情；錯漏關鍵訊息、抓不到重點，導致在同個地方反覆溝通。本書教你清晰規劃、高效處理待辦事項，不再被工作追著跑！〔本書特色〕「工作的意義是什麼？為什麼要做這份工作？」剛入職場或已出社會多年的你，曾經對自己提出這樣的疑惑嗎？大部分人也許會回答：為了生存！其實除了賺錢，我們還可以從中提升素養、開拓視野，並學習人際應對之道。本書透過三十多篇小故事，在
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277
庫存：1
滿額折
189.
企業營利系統，企業成長的經營學：飛輪效應×湧現模型×鵝肝效應×倍增能力，建立商業模式中心型組織，實現基業長青
出版日：
2024/03/06
作者：
李慶豐
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
「管理是一種實踐，其本質不在於知，而在於行；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就。」從管理團隊到系統思考，從企業營利系統到個體人生演算法，整合碎片化知識，放入系統化思維，改進傳統策略理論，打造長壽企業的必學策略！▍企業營利系統──經管團隊、商業模式、企業策略欲練此「功」，要先建立「系統」！經管團隊驅動商業模式，沿著企業策略的規劃路徑進化與發展，持續實現各階段策略目標，最終達成企業願景。就像一個「人－車－路」系統：經管團隊好比是司機，商業模式好比是車輛，企業策略好比是規劃好的行駛路線。這個系統的功能或目標是什麼？目標是持續實現各階段策略目標，最終達成企業願景；功能是不斷創造顧客，讓企業可持續營利。▍優秀團隊的基礎修練──動力機制、團隊合作、能力建設留住人才有三步，薪水、心情與前途！「鐵人三項」的第一項修練是動力機制，其功能就是讓團隊成員都有積極工作、勇於創新的動力，即「以奮鬥者為本」，不讓老實人吃虧。當然，這項修練主要考查團隊帶頭人的心胸和能力。筆者做風險投資，經常對創業團隊的帶頭人說，留住人才要憑藉「薪酬、心情、前途」這三項動力要素。這三項都滿足，團隊骨幹的幹勁就足，一般不太會離職；其中兩項滿足，需要經常做思想工作；其中兩項或三項都不滿足，能幹的人早晚會走。▍反熵增四要點──穩健成長＋提升智力＋開放優化＋有效耗散企業也是生命體，而生命以負熵為生！物理學家薛丁格說：「自然萬物都趨向從有序到無序，即熵值增加。而生命需要透過不斷抵消其生活中產生的正熵，使自己維持在一個穩定而低的熵水平上。生命以負熵為生。」管理學家杜拉克說：「管理要做的只有一件事情，就是如何對抗熵增。在這個過程中，企業的生命力才會增加，而不是默默走向死亡。」▍個體成長動力──歧視性動力＋使命性動力我們都不笨，歹竹更能出好筍！被人歧視而激發出追求職業目標與願景的強大動力，這個動力我們稱之為歧視性動力。由於信仰衍生的使命感而激發出追求事業目標和願景的持久動力，這個動力我們稱之為使命性動力。歧視性動力和使命性動力構成實現人生目標與願景的兩大根本性動力。歧視性動力可以激發出一個人出人頭地的鬥志，往往讓「窮小子」成功逆襲。使命性動力來自信仰的召喚、對事業及人生價值的追求，而使命感代表我們的精神性，讓我們聚精會神追求自己的事業願景。本書特色：本書深入剖析企業營利系統的各層面，提供全面而實用的經營管理知識。從
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190.
隱藏優勢，合作中的競爭法則：共生的智慧，鍛鍊應變力×善用時間×注重細節，從11個面向深入剖析，每個人都擁有無限潛力
出版日：
2024/03/06
作者：
崔英勝
出版社：
財經錢線文化有限公司
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►探討團隊合作的重要性，揭示共生共贏的職場哲學►建立高效率的工作節奏，如何創造機遇與管理時間►維持積極處事態度，敬業精神對職涯發展不容忽視►增加職場良好信用，達到對公司與自我的雙重忠誠►闡述人際關係的智慧，透過形象管理打造職業成功本書揮別長篇大論的道理，除了上述豐富內容，還有十幾種有趣的小測驗和精闢分析幫助你調整自己！▎同行者的交響樂：和諧共鳴的職場旋律在當今高度競爭的職場環境中，如何在合作與競爭之間找到平衡是一項挑戰。正如一滴水放入大海才不會乾涸，沒有誰能夠獨自一人在職場上取得成功，那麼如何在團隊中找到自我價值？本書列出了在團隊中發揮作用的種種技巧，並且鼓勵我們互補長短，共同成長。▎做機遇的建築師：設計自己的職場藍圖我們應該從等待機遇轉變為主動創造機遇。不要只是坐在岸邊等待機會的船隻，而是要自己下海造船。用熱情推動生涯的輪盤吧！若一味將今日事留給明日，可能會錯失金色的未來。我們要永遠走在時間的前面，爭取做行業的佼佼者。▎用勤奮灌溉職涯：樹立正確心態提升職能工作不只是一種謀生手段，它是我們生活的一部分，賦予我們的存在以深遠的意義和價值。在這個過程中，我們不僅需要培養對工作的深切熱愛和敬業精神，更要學會如何將每天的勤勉付出轉化為職業生涯的實質成果。我們應該珍惜在職場上的每一次學習機會，因為這些都是我們通往成功的必經之路。▎來一場自信的展演：打造獨特的職場形象聰明人爭取一切表現自我的可能。踏入社會這個充滿機遇的舞臺，我們如何扮演好自己專屬的角色？作者鼓勵我們不要隱藏在自卑的幕後，而是要勇敢站到聚光燈下。同時，我們被提醒要在展現自我時帶著謙遜，並且理解到我們的思維和態度如何塑造我們的未來。▎創新思路的開拓者：破除常規與一成不變工作並不局限在完成日常任務，還應該嘗試更多方法提高我們的做事效率。在危機時刻，我們應該注意保持冷靜，遇到障礙時換個角度思考，尋找新的解決方案。切記：執著於固有模式只會讓我們被淘汰，而靈活適應則是職場生存的關鍵。▎責任與領導的交織：穩固公司的關係網擔起責任是走向領導之路的基石。在公司的生態系統中，每位員工都扮演著不可或缺的角色，沒有人可以置身事外。這不僅是一份工作，而是一個機會，讓我們在負責的過程中成為團隊的關鍵一環。這個過程要求我們對領導層展現出恰當的尊重與理解，同時也鼓勵我們將日常的職責視作自己的事業去培養與經營。〔本書特色〕本書是一部實用性質很高
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296
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191.
因為職場等同戰場，所以請服一帖職場心理學：職涯轉換×同事關係×婚姻危機×單戀成災，從工作到日常，人生陷阱識破之道！
出版日：
2024/03/06
作者：
卓重光-編著
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
若能按照自己選的道路審慎前進，穿過各種隱藏陷阱，那麼崎嶇的人生道路在你眼中就會變成一條光明的坦途──本書適合所有希望在職場和社會中穩健前行的讀者提升辨識陷阱的能力，學會在複雜社會環境中保持清醒的頭腦！【人們常遇到的各種心理陷阱】本書從實際生活出發，將理論與案例結合，旨在引導讀者在複雜的社會關係中找到自我定位，並學會如何巧妙避開或應對各種陷阱。作者不僅提供了分析陷阱的工具，還教授了實用的策略，幫助讀者在職場上穩健前行。【辨識並應對職場陷阱】作者詳細描繪了職場中常見的陷阱，如權力遊戲、人際矛盾、職業發展上的致命錯誤等。這些陷阱往往在不知不覺中影響著個人的職涯。透過生動案例和深度分析，作者不僅幫助讀者辨識這些隱蔽的陷阱，還提供了應對策略，如何在保持職業道德和個人原則的同時，靈活應對複雜的職場環境。【人際關係與心理策略】本書深入探討了人際關係中的陷阱，包括如何處理同事間的嫉妒、競爭、不信任等負面情緒。作者強調理解人性的複雜性和處理人際關係的微妙是職場成功的關鍵。此外，書中還涵蓋了一些心理學原理，幫助讀者理解自己和他人的行為動機，並學會如何有效地使用這些知識來促進職業生涯的發展。【職涯規劃與自我提升】關於個人職業生涯的規劃和發展，作者提供了具體的建議，如何設定職業目標、制定實現這些目標的計畫，以及如何在遇上挫折和失敗時保持韌性和正向態度。這部分還包括了自我提升的策略，例如持續學習以及培養領導能力等。【案例分析與實際應用】作者透過一系列的案例分析，展示了理論與實踐相結合的重要性。這些案例涵蓋了從初入職場的新人到高層管理者的不同階層，提供了寶貴的實際經驗。讀者可以從中學習到如何在具體情境中應用書中的理論和策略，從而在實際工作中取得成功。本書特色：本書透過詼諧的語言和生動的案例，教導讀者如何在社會的大海中穩健航行，避免觸礁沉舟。書中不僅分析了各種陷阱的成因和表現形式，還提供了實用策略來規避這些陷阱。對於職場新人和正在尋求職業發展的專業人士來說，這本書是一盞照亮前路的明燈，指引讀者避開障礙，實現個人和職業上的成功。
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192.
引領變革，NLP教練式管理的核心策略：從傳統到創新激發組織潛力，由上到下改變公司結構！
出版日：
2024/03/06
作者：
范博仲
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財經錢線文化有限公司
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平裝
管理學領域顛覆傳統的全新觀念深入剖析「教練式管理」的核心理念及技術提供嶄新管理模式的全面理解和應用指引【教練式管理】——顛覆傳統管理思維的新觀念深入探討教練式管理的本質，包括讀者是否具備企業教練的素養，以及NLP教練技術的應用。透過比較傳統管理模式和教練式管理模式，讓讀者理解兩者之間的區別。同時，解析NLP教練技術的四大步驟和ABCD法則，幫助讀者深入理解教練式管理的實際應用。【教練式領導力】——突破管理瓶頸，發現藍海領導力教練型領導的核心理念是讓他人成功，進而實現自身的成功。本部分深入探討對事的管理和對人的領導的差異，並提供激勵員工、打造雁陣型團隊的實用方法。透過GROW教練模型，讓讀者學會設定目標、了解現實、做出選擇、提升意願，同時強調管理者如何通過自我修練培養教練式領導力。【教練型團隊】——如何運用教練技術訓練與輔導下屬本部分聚焦於如何在企業內部建立教練型團隊，介紹建立教練文化的五階段，以及在團隊內部建立教練培育及進階機制的實用方法。深入探討情緒商數教練的概念，強調管理者如何培養員工的情緒商數，以及教練如何管理自身的情緒，提供讀者鍛鍊提升情緒商數的實用建議。【教練式人本管理】——21世紀出色管理者的必然選擇教練式管理的核心價值觀：以人為本。強調尊重員工價值、激發員工潛能的重要性，並著重強調員工不僅是下屬，更是工作夥伴。深入解析提供自由寬鬆工作環境的必要性，以及如何滿足員工不同層次需求。【教練式溝通管理】——建立高效能組織的基石介紹教練式溝通的四大能力：聆聽、區分、發問、回應，強調換位思考的重要性。教練式溝通的核心，即引發提供有效解決方案。【教練式授權管理】——無為而治是管理的最終目標勇於讓員工犯錯，是激發創造力的方法。成功授權的前提是提供支持和保護。充分授權並不代表放任，而是需要監管控制的平衡。【教練式培訓管理】——實現管理者與員工的雙贏局面提供如何對新進員工進行培訓的實用方法，突顯在員工培訓中應避免的八個失誤。【教練式績效管理】——如何讓員工創造最佳績效員工無法創造高績效時，管理者應如何應對。
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193.
幸福職場的建造者，打造零壓力的工作態度：從焦慮到幸福，職業生涯的心理轉變之旅
出版日：
2024/03/06
作者：
劉建平
;
沈蘭軍
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
現代人的「職場焦慮」有多嚴重？ 挖掘個人潛能，投入熱愛的事業； 透過正面情緒，化解職場壓力； 讓工作變成一件零壓力又超熱血的事！ ▎追尋幸福職場的旅程開始 在現代社會，職場壓力是一個不可避免的話題。本書開始於探索這一普遍現象，揭示了焦慮與憂鬱在工作中的普遍性。作者透過深入分析和真實案例，向讀者揭示了一個重要的觀點：職場壓力不僅是個人問題，也是一個廣泛的社會問題。書中提出了一個核心問題——如何在壓力滿滿的職場環境中尋找到幸福和滿足？ ▎人生與職業的自我探索 進入第二章節，作者引導讀者深入探索個人的性格和潛能，鼓勵讀者問自己三個關鍵問題：「我是誰？我將是誰？我應該是誰？」這一部分著重於自我認知和生涯規劃。透過實用的方法和策略，如SMART目標設定法和正面心態的培養，作者指導讀者如何以個人的性格優勢克服生活和職業中的挑戰，從而建立一個穩固的基礎，為實現職業和個人生活的和諧與成功奠定基石。 ▎化解壓力，培養積極情緒 在接下來的章節中，書籍轉向探討如何透過積極的情緒管理和投入熱愛的事業來克服職場壓力。 這一部分著重於情感智力的發展，教導讀者如何培養正面的情緒反應，並在職場中實踐這些技能。從了解積極情緒的力量，到學會如何從日常工作和人際互動中汲取積極能量，作者為讀者提供了一系列的實用技巧和策略。這些技巧不僅幫助讀者應對職場壓力，還鼓勵他們在日常生活中練習這些技巧，以提高整體的幸福感和工作滿意度。 ▎創造意義與自我實現 最後，書籍指引讀者發現工作的深層次意義，並透過有效的自我管理技巧來實現個人成就。在這一部分，作者強調了在職場中尋找和創造意義的重要性，並提供了具體的策略來幫助讀者達成這一目標。從建立個人的職業身分到學會有效管理時間和資源，作者指導讀者如何成為自己人生的「意義塑造師」。這不僅是一個實現職業成功的過程，也是一個個人成長和自我實現的旅程。 【本書特色】： 本書專注於轉化職場焦慮和壓力為幸福與成就，作者深入探討了現代職場中普遍存在的心理挑戰，並提供了實用的策略和工具，幫助讀者在職業生涯中找到真正的幸福和滿足感。書中透過引導自我探索和性格優勢的運用，鼓勵讀者挖掘並發展自己的潛能。此外，書中對積極情緒的培養、職場人際關係的建立，以及自我管理等也有深刻闡述。
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194.
數位時代下的行銷變局，用科技抓住消費者的心：剖析大數據與個性化行銷，打造以消費體驗為核心的情境行銷，滿足個性化需求
出版日：
2024/08/07
作者：
蔡余杰
;
紀海
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
根據需求創造情境，實現即時互動與個性化體驗 從搶流量到創造場景，讓你的品牌脫穎而出 虛實結合的行銷新策略，抓住消費者心 實體店面的轉型祕訣，從流量到數據再到場景 探索情境行銷的成功法則 【從流量爭奪到場景創造：行銷策略的演變】 在這本書中，作者探討了行動網路的出現如何為行銷領域帶來的顛覆性變革。網路時代的到來，重新定義了傳統行銷模式，驅動商業從流量時代過渡到數據時代，最終邁入場景時代。在這個過程中，大數據的精準行銷、社群行銷的裂變效應、以及場景行銷的新思維，皆帶來前所未有的挑戰與機遇。場景行銷不僅僅是在特定時空背景下出售產品，更是透過重構商業和生活環境，滿足消費者個性化需求的一種策略。本書詳細解析了行銷策略從流量爭奪到場景創造的演變，闡述了場景娛樂、場景信譽、場景安全等多元化應用方式，試圖向讀者詮釋場景行銷是如何打造出全新的行銷生態。 【場景行銷的核心理念】 場景行銷的本質在於實現行銷與需求的連結，突破傳統廣告模式的局限，開啟精準行銷與訂製化服務。本書深入解讀了場景行銷的三要素——體驗、連線與社群，幫助企業理解如何透過場景體驗引發消費者的情感共鳴，藉助多元化場景的跨界融合實現有效連線，並且利用App場景實現社群價值最大化。此外，書中還探討了情境消費與移動場景的概念，即透過抓住消費者的需求痛點，改變其行為決策，最終實現行銷到購買的轉化。作者強調，即時連線是實現使用者、產品與服務無縫連結的關鍵，幫助企業在快速變化的數位時代中，以敏銳的洞察力和創新的行銷策略立於不敗之地。 【智慧化與個性化，打造消費者的情感連結】 在場景行銷的具體應用方面，本書探討了企業應該如何建構場景行銷模式，以搶占行動網路時代的行銷制高點，並詳細闡述了場景建構的關鍵點。透過具體案例如可口可樂和特斯拉等，書中展示了利用現有場景實現產品價值的方法，以及如何打造與消費者的情感連結。同時，本書還介紹了如何在時間、空間和關係三個不同的層面實現碎片化行銷，從而成功吸引消費者的注意力並促成購買行為。此外，本書解析了LBS（基於位置服務）和O2O（線上到線下）場景行銷的商業價值以及其實踐策略。LBS行銷透過智慧化、個性化與場景化的手段，為消費者創造全新的體驗，並為企業提供精準化的行銷服務。而O2O行銷則強調將虛擬場景與實體消費場景進行有效連結，利用現有行銷工具與創新策略，打造全新的消費模式。 【滿足消費者的個性化需求
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195.
中國經濟概論
出版日：
2018/11/02
作者：
何峻峰-主編
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
本書以當代中國正在發生的經濟體制轉型為背景，以相關理論介紹、改革和發展進程脈絡描述、現實問題揭示和分析、發展趨勢展望為寫作思路，對中國社會主義經濟發展、改革和開放進程中的基本理論和主要現實問題進行系統描述和分析，本書的特色在於：在理論深度上充分考慮了中國國內專、本科生的基礎，在內容安排上，注重將中國經濟改革和發展的實踐進程與相關經濟學理論相結合，從理論和實踐兩方面把握中國經濟發展的內在邏輯。一方面
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196.
焦點力：心理練習×磨練意志×驅散消極×充實大腦，跳脫自卑的框架，讓吸引力無限成長的11堂練習課（修訂版）
出版日：
2025/02/26
作者：
林庭峰
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
►知曉氣場的原理並具體實踐，改變生活格局與個人命運 ►提升內外兼修的氣場能量，打造獨特的吸引力與影響力 ►將氣場運用於職場、社交與財富，開創成功與幸福之路 即便沒有出眾外貌，也足以令人目不轉睛； 在各種場合主導一切，影響一生的「隱形能量」！ ▎掌握氣場，改變命運的終極力量 你是否曾經羨慕那些一進場就能吸引眾人目光的人？這背後的祕密，其實是看不見卻能感知的「氣場」。本書帶你認識氣場的核心，揭示其如何影響你的生活、職場、人際與財富，並透過具體方法教你如何激發並強化自己的氣場。從此，你將不再是被環境左右的人，而是能用氣場主導人生的人。 ▎內在能量的鍛鍊：從心開始的蛻變 強大的氣場並非天生，而是可以透過後天鍛鍊得來。作者深入探討心態、情緒與氣場的關聯，教你如何以自信為基礎，從挫折中淬鍊出堅韌的內在力量。無論是調整心態還是突破心理障礙，書中都提供了易於實踐的心理練習，幫助你穩定內心能量，讓氣場成為你的最佳後盾。 ▎建立外在吸引力：讓你的魅力看得見 外在形象是氣場的重要延伸，也是吸引他人的第一步。本書教你如何以得體的外貌、真誠的微笑與優雅的肢體語言，讓你的氣場在人群中脫穎而出。同時，透過幽默與溝通技巧提升你的親和力，讓你不僅能影響身邊的人，還能贏得更多的信任與尊重。 ▎職場與人脈：用氣場開創你的高光時刻 在職場中，氣場是一種無聲的力量，影響著你的升遷與人脈拓展。書中提供了如何在團隊中營造積極氛圍、提升個人影響力的具體方法。同時，它也教你如何運用氣場拓展人脈圈，以自信與誠信贏得合作與支持。從此，你的每一次出現都將帶來令人難以忽視的光芒。 ▎幸福與成功的雙重法則：用氣場掌控未來 氣場不僅是成功的祕密，還是幸福的源泉。作者強調，只有具備正向的氣場，你才能在不確定的世界中找到穩定的支點。透過對知識的學習與格局的拓展，你將能駕馭自己的命運，打造一個精采、充實的人生。現在就開始，讓氣場成為你不可或缺的力量吧！ 〔本書特色〕 本書從氣場的本質出發，深入解析其對生活、職場、人際關係及財富的深遠影響。透過具體的實踐方法，帶領讀者全面提升內在能量，打造積極自信的自我，並運用氣場的吸引力創造豐富而有意義的人生。從塑造個人魅力到開拓職場優勢，從建立優質人脈到吸引財富機會，本書將助你掌控人生主動權，實現幸福與成功的全面突破。
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197.
雙面老闆經，從管理自己到掌控企業的修練技巧：掌管自己，掌管他人，掌管未來！成功之路不再模糊，企業家不可不知的十個關鍵點
出版日：
2024/09/11
作者：
何東征
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
◎打破固有思維，找到通往卓越的祕訣！◎放眼市場，帶領企業走向未來的實用指南！◎事業不再只靠直覺，讓你更具前瞻性與精準度！十個章節，全面提升你的企業管理與領導能力每一章都是一本管理經典，每一個測試都是一次自我覺察【現代領導者的管理智慧】在當今瞬息萬變的商業環境中，成功的企業家不僅需要卓越的專業技能，還必須具備深厚的管理智慧。本書針對現代老闆們的需求，深入探討成為一名卓越領導者所需的各種素養與技巧。從自我管理到市場分析，從團隊建設到企業文化塑造，全面涵蓋企業管理的各個關鍵領域，為讀者提供實用的指南與寶貴的經驗。【從自我管理打好領導基礎】要成為一位出色的老闆，首先必須具備良好的自我管理能力。書中以真實案例展示了如何掌控情緒、抵抗誘惑，並透過具備人情味和親和力來贏得員工和夥伴的信任。透過實施具體的情商測試，本書幫助讀者更加認識自我，提升情緒管理能力，為成為一位卓越領導者打下扎實基礎。【必修課：精準眼光與市場定位】本書深入探討了如何培養精準的商業眼光，幫助老闆們在選擇合作夥伴和市場機會時做出最佳決策。書中列舉了以專業優勢成功崛起的案例，並提供了實用的工具來評估風險、規避錯誤。透過一系列專業測試，讀者將能夠提升市場洞察力，找到最適合自己企業的發展道路。【打造強大的團隊與企業文化】無論企業規模大小，領導者都需要一支具有凝聚力的團隊來實現目標。本書強調用人要看合適度，而非選擇絕對優秀，並揭示了獨裁管理方式將如何扼殺團隊的活力。透過案例分析，讀者將學習如何建立良好的企業制度、鼓勵創新精神，並透過合理的授權來減少內部消耗。此外，書中也探討了順應人性的企業文化如何為企業帶來長遠利益，對待員工時，適當的親和力及關懷可以幫助企業發展。【為未來鋪路：能力提升與自我測試】為了幫助老闆們全面提升自身能力，本書特別設計了各種測試，涵蓋情商、商業眼光、執行力、創新意識等方面。這些測試不僅讓讀者能夠及時檢視自己的缺點及劣勢，還能引導他們針對性改進。透過本書的指導與自我反思，老闆們將能夠不斷自我提升，從而在激烈的商業競爭中脫穎而出，帶領企業走向更光明的未來。本書特色：本書旨在幫助老闆們提升管理能力，透過十個章節探討自我管理、識人用人、市場定位、團隊建設、制度制定、溝通創新和企業文化等關鍵領域。除真實案例外，也設計了各種測試，幫助讀者檢視自身能力並實際應用所學。全書以簡明直白的語言呈現，滿足老闆們對快速成長
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198.
逐綠獅城，落地生根！新加坡的環保創業實錄：在都市叢林中開創生態未來，ESG背景下的企業轉型與發展
出版日：
2024/09/11
作者：
李瑞武
出版社：
財經錢線文化有限公司
裝訂：
平裝
在全球化和城市化的浪潮中，實現企業的綠色轉型並在此過程中獲得更長遠的商業成功──不僅是懷揣夢想、追求理想的二次創業故事更是對和諧生活的深入洞察及對環保理念的執著追求【綠色創業之旅】在全球ESG（環境保護、社會責任、公司治理）概念日益受到重視的背景下，作者以其在商業世界中的親身實踐，為讀者展現了一條充滿挑戰但又富有意義的創業道路。▎心有遠景，逐綠追夢第一章聚焦於作者的二次創業經歷，描述了他如何從事業轉型開始，結緣於生態修復，最終投身於打造永續的綠色企業。透過兩段生態調查經歷，作者深刻體會到環境保護的重要性，並決定創業以改善空氣品質和人們的生活環境。在這個過程中，他提出了「與其求人渡己，不如自己擺渡」的理念，堅信只有透過自己的努力，才能真正實現綠色夢想。本章還介紹了作者如何在激烈的市場競爭中脫穎而出，創建了一個以高標準和嚴要求為基礎的室內智慧生態系統，實現了環保與商業利益的雙贏。▎長路漫漫，上下求索第二章探討了作者如何打造企業的經營理念，強調企業定位和品牌形象的重要性。作者介紹了他在經營O2WORK和SINGRASS兩家公司過程中的心得，如何透過精準定位來掌控企業發展的方向。本章還詳細闡述了智慧化管理和阿米巴經營模式，強調以人為本的經營理念，並提出了幾個實行阿米巴經營的關鍵要點。此外，作者還強調了企業信譽的重要性，認為這是企業生存和發展的基石。讀者將了解到一個成功的綠色企業如何在市場中建立自己的核心競爭力。▎懷感恩回首過去，抱使命展望未來第三章回顧了作者過去的創業歷程，並展望未來的發展道路。作者深知家風和文化傳承對創業的重要性，並強調了華商精神在南洋的影響力。他認為「孝以傳家，仁以待人」是企業長期發展的基礎。同時，作者也探討了疫情對商業世界的影響，並提出了共享辦公和生態辦公的理念，為未來的商業模式提供了新的方向。本章不僅反思過去的成就和教訓，還展現了作者對未來的堅定信心和明確使命。▎治理室內汙染，獨創解決方案第四章是全書的核心之一，專注於治理室內汙染並提出創新的解決方案。隨著人類進入「第三汙染期」，室內空氣汙染已成為一個嚴重的健康問題。作者針對這一挑戰，創建了O2WORK和SINGRASS兩個品牌，專門致力於室內環境的生態治理和設計標準。他們提出了綠色建築標準和生態設計標準，並開發了綠色環保材料，從而打造出室內智慧生態系統，為都市生活提供了健康、永續的解決方案。此外，本
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謀局者，企業操盤手的全局觀與策略突破：建立雙贏的合作關係！從全局到細節全面取勝，打造競爭優勢
出版日：
2024/09/11
作者：
蔡余杰
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
七項修練，打造無懈可擊的操盤手以策略思維布局未來，實現長久競爭力整合優勢資源，創造巨大效益破解信任與合作難題掌握成功關鍵，提升管理效能【企業操盤手的核心定位】在本書的第一部分作者探討了企業操盤手的定義與角色定位。操盤手在企業中的作用至關重要，不僅要具備全面的管理知識，還需具備領導力和決策力。本書詳細剖析操盤手的多重角色，操盤手既是企業的管理者，也是策略的制定者和實施者。同時，操盤手在企業中不僅僅是幕後的軍師，也需要在適當時機挺身而出，承擔起臺前老闆的角色，為企業指引方向。此外，書中深入探討操盤手的職業化過程，強調專業化與持續學習對於保持競爭力的重要性。【達成與老闆的雙贏局面】本書第二部分聚焦於企業操盤手與老闆之間的雙贏關係。操盤手在協助老闆管理企業的過程中，要如何選擇合適的老闆與企業、如何與老闆有效溝通以及如何贏得老闆的信任，都是企業操盤手需要審慎考慮的部分。本書提供了實用的建議與策略，幫助操盤手在與老闆的合作中達到最佳的協同效果，實現雙方共贏。書中強調，優秀的操盤手不僅僅是老闆的執行者，更應該是老闆的合作夥伴，兩者之間的關係應該建立在相互信任與尊重的基礎上。【成為卓越操盤手的必經之路】書中的第三部分深入探討優秀操盤手所需具備的七項基本修練，包括心理素養、管理魅力、洞察力、統籌力、決策力、執行力以及人脈管理。這些能力不僅是操盤手在日常工作中的基本要求，更是他們能夠在複雜環境中帶領企業走向成功的核心能力。本書以實例與理論相結合的方式，詳細闡述如何培養和提升這些技能，為讀者提供可執行的實戰方法，幫助他們在日常管理中遊刃有餘，從而提升整體管理效能。【持續創新與變革，確保企業競爭力】最後，本書探討策略布局與頂層設計的重要性。從制定策略到實施，從資源整合到商業模式的設計，每一個環節都影響著企業的成敗。本書透過多個成功案例，展示如何在競爭激烈的市場中透過科學式的策略布局與有效的頂層設計，來保證企業的持續發展與壯大。在當前的數位化與全球化時代，操盤手必須具備全局視野與前瞻性思維，才能帶領企業在變革中立於不敗之地。在書中作者最後強調，唯有持續不斷的改變與創新，才能確保企業在激烈的市場競爭中獲得長久的成功。本書特色：本書聚焦於企業操盤手的角色以及其重要性，作者詳細探討企業操盤手的職責以及職業化的過程。透過解析企業操盤手與老闆的理想關係，並介紹操盤手的基本修練，幫助讀者理解和提升操盤能
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200.
西方經濟學原理
出版日：
2019/12/12
作者：
楊伯華
;
繆一德-主編
出版社：
財經錢線文化有限公司
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平裝
秉承第三版的風格，第四版仍然追求以盡可能簡明的形式來介紹經濟學的基本原理，力圖為讀者在比較短的時間內把握經濟學的基本原理提供一個基本框架。除此之外，第四版進一步強化了經濟學方法和經濟學工具的實際運用，意在培養讀者理解現實和分析問題的能力。本書提供這門學科比較全面而完整的內容，而不是片面或過分簡單的節選。從微觀經濟學到宏觀經濟學，從單個的家庭、單個的企業和單個的市場，再到作為整體的國民經濟；從市場有
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