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人力資源管理叢書

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人員素質測評理論與方法(簡體書)
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出版日:2025/05/01 作者:趙建偉; 何玲; 楊磊  出版社:四川大學出版社  裝訂:平裝
素質:是指在先天生理的基礎上通過後天環境影響和教育訓練所獲得的、內在的、相對穩定的、長期發揮作用的身心特徵及其基本品質結構。《人員素質測評理論與方法》內容包括:人員素質測評概述、人員素質測評體系構建、勝任力理論及其對人員素質測評的作用、人員素質測評的標準設計、人員素質測評的組織與實施、心理測驗方法、面試方法、評價中心技術、人員素質測評結果的報告與運用、人員素質測評應用案例及其分析。本書適用于四川省高等教育自學考試教材。
優惠價: 87 465
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外語院校經濟學專業人才培養的實踐與探索(簡體書)
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出版日:2021/03/01 作者:劉大可; 羅立彬  出版社:經濟管理出版社  裝訂:平裝
優惠價: 87 355
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人力資源開發與管理(簡體書)
滿額折
出版日:2012/09/01 作者:羅哲  出版社:四川大學出版社  裝訂:平裝
本書分為人力資源開發與管理概述、人力資源戰略與規劃、工作分析、人員招聘與選拔、員工培訓、職業生涯管理、績效管理、薪酬管理與員工福利八個章節,內附最新高等教育自學考試人力資源開發與管理自學考試大綱。
優惠價: 87 99
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培訓管理(簡體書)
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出版日:2008/10/09 作者:李中斌  出版社:中國社會科學出版社  裝訂:平裝
本書結合組織人力資源管理實際,從培訓需求分析、計劃制訂、組織與實施、效果評估的基本流程來闡述如何把培訓管理工作做到位,較全面、系統地介紹了培訓管理的相關理論、方法、過程、技巧與實例。第一章介紹了培訓管理的基本內容及其發展趨勢;第二章介紹了培訓的主要相關理論基礎;第三至六章介紹了培訓需求分析、培訓計劃制訂、培訓的組織與實施、培訓效果的評估等內容,具體介紹培訓的需求分析、計劃制訂、組織與實施和效果評估
優惠價: 87 146
無庫存
人力資源管理新論
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出版日:2005/03/01 出版社:韋伯文化  裝訂:平裝
本書透過鮮明的國際途徑,針對當前人力資源管理的發展,進行批判性評估。本書透過許多個案研究,詮釋發展中的人力資源管理實務。而本書更藉由緊密檢視這些實務,平衡人力資源管理理論的綜合式概觀。本書具有學術的精闢與實務的相關優點,不論學術進修或是實務管理,本書均為不可不讀之鉅作。
優惠價: 95 379
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薪資策略與管理實務
滿額折
出版日:2005/02/01 作者:黃超吾  出版社:黃超吾  裝訂:平裝
特色:一、設計篇:介紹薪資設計的基本概念、規劃與技巧。二、經營篇:作者黃超吾老師以企業經營者的觀點來看薪資設計的大方向,並明確說明企業人力資源的經營指標如何訂定。三、法令篇:蒐集現行各種與薪資有關的法令(稅法、勞基法、勞健保),解釋令數百則,另有法院判例與個案實例,讓您瞭解薪資與法令的關聯。
優惠價: 1 600
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