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作者簡介
目次
第一節 勞務派遣的概念
第二節 勞務派遣的產生和發展
第三節 勞務派遣對傳統勞動保護制度的影響
本章小結
第二章 我國勞務派遣三方的關係
第一節 有關勞務派遣三方關係的觀點和學說
第二節 有關國家法律關於勞務派遣三方關係的內容
第三節 我國勞務派遣三方關係的性質
本章小結
第三章 雇主責任的配置
第一節 勞動法確定保護對象的標準
第二節 派遣用工的特點及被派遣勞動者的雇員身份
第三節 雇主責任的分配模式
第四節 我國現行法律關於雇主責任模式的缺陷及完善
本章小結
第四章 我國勞務派遣的法律規制模式
第一節 勞務派遣的“嚴格規制模式”
第二節 “平等待遇模式”
第三節 我國現行勞務派遣法律規制模式
第四節 我國勞務派遣法律規制模式的構建
本章小結
第五章 被派遣勞動者的職業安全與衛生保護制度
第一節勞務派遣對我國職業安全與衛生保護制度的挑戰
第二節 有關國家和地區被派遣勞動者安全與衛生保護制度
第三節 我國被派遣勞動者職業安全與衛生保護制度的
構建
本章小結
第六章 被派遣勞動者的勞動條件保障與解雇保護制度
第一節 被派遣勞動者的勞動條件保障制度
第二節 被派遣勞動者的解雇保護
本章小結
第七章 被派遣勞動者的集體權利保護制度
第一節 被派遣勞動者的集體權實現障礙及相關國家的應對措施
第二節 我國勞動者的集體權利保護現狀
第三節 我國被派遣勞動者的集體權利保護制度
本章小結
結語
參考文獻
後記
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