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165反詐騙

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商品類型
繁體書 （2）
原文書 （8）
商品狀況
可訂購商品 （9）
無法訂購商品 （1）
庫存狀況
無庫存 （10）
商品定價
$600~$799 （1）
$800以上 （9）
出版日期
2024年 （1）
2018~2019 （4）
2016~2017 （1）
2016年以前 （4）
裝訂方式
平裝 （2）
精裝 （8）
作者
Scott A. Snell/ Shad S. Morris/ George W. Bohlander （2）
Thomas S. Bateman/ Scott A. Snell （2）
Thomas S. Bateman/ Scott A. Snell/ Robert Konopaske （2）
Adrian Wilkinson (EDT)/ Nicolas A. Bacon (EDT)/ Scott a Snell (EDT)/ David Lepak (EDT) （1）
Kenneth J. Carrig/ Scott A. Snell （1）
Scott A. Snell （1）
Thomas S. Bateman、Scott A. Snell （1）
More
出版社/品牌
McGraw-Hill College （4）
Cengage Learning （2）
Sage Pubns Ltd （1）
Stanford Business Books （1）
Stanford University Press （1）
台灣西書 （1）
More

三民網路書店 / 搜尋結果

共10筆商品，1/1頁
The CEO Playbook for Strategic Transformation：Four Factors That Will Make or Break Your Organization
滿額折
1.

The CEO Playbook for Strategic Transformation：Four Factors That Will Make or Break Your Organization

作者：Scott A. Snell  出版社：Stanford University Press  出版日：2024/08/13 裝訂：精裝
定價：1949 元， 優惠價：95 1851
預購中
管理學-建立競爭優勢(第四版)
2.

管理學-建立競爭優勢(第四版)

作者：Thomas S. Bateman; Scott A. Snell  出版社：台灣西書  出版日：1999/03/01 裝訂：平裝
1998年5月6日歐洲華爾街日報(WSTE)報導了美國克萊斯勒公司和德國賓士公司之間可能購併的祕密會議。 隔天，WSTE發佈了克萊斯勒的董事會和賓士的管理階層同意此項購併的消息。這使得一家位於德國的新公司即將成立。合併的公司被描述成「令人吃驚的規模和領域」以及「前所未見的組合」。這是歷史上最大的產業合併案之一，且會永遠改變汽車產業的面貌。 在許多方面，克萊斯勒和賓士的合併隱喻了今日管理者所面對
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Management ― Leading & Collaborating in a Competitive World
3.

Management ― Leading & Collaborating in a Competitive World

作者：Thomas S. Bateman; Scott A. Snell  出版社：McGraw-Hill College  出版日：2018/01/16 裝訂：精裝
The mission of the 13th edition of Management: Leading & Collaborating in a Competitive World, by Bateman, Snell, and Konopaske, is to inform, instruct, and inspire students to learn about managem
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若需訂購本書，請電洽客服
02-25006600[分機130、131]。
Management
4.

Management

作者：Thomas S. Bateman; Scott A. Snell  出版社：McGraw-Hill College  出版日：2012/03/02 裝訂：精裝
Bateman and Snell have consistently discussed and explained the traditional, functional approach to management through planning (delivering strategic value), organizing (building a dynamic organizatio
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Strategic Execution ― Driving Breakthrough Performance in Business
滿額折
5.

Strategic Execution ― Driving Breakthrough Performance in Business

作者：Kenneth J. Carrig; Scott A. Snell  出版社：Stanford Business Books  出版日：2019/09/17 裝訂：精裝
CEOs regularly identify strategic execution as their biggest challenge, and the top priority facing today's business leaders. Based on their research with senior executives across a variety of industr
定價：1575 元， 優惠價：1 1575
無庫存，下單後進貨(到貨天數約30-45天)
Managing for Human Resources
6.

Managing for Human Resources

作者：Scott A. Snell; Shad S. Morris; George W. Bohlander  出版社：Cengage Learning  出版日：2015/01/01 裝訂：精裝
Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Morris/Bohlander's popular MANAGING HUMAN RESOURCES, 17TH
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02-25006600[分機130、131]。
Managing Human Resources
7.

Managing Human Resources

作者：Scott A. Snell; Shad S. Morris; George W. Bohlander  出版社：Cengage Learning  出版日：2015/01/01 裝訂：精裝
Gain a better understanding of how human resources impacts both individuals and organizations with this market-leading, practical text. Snell/Morris/Bohlander's popular MANAGING HUMAN RESOURCES, 17TH
定價：1360 元， 優惠價：1 1360
無庫存，下單後進貨(採購期約4~10個工作天)
M ― Management
8.

M ― Management

作者：Thomas S. Bateman; Scott A. Snell; Robert Konopaske  出版社：McGraw-Hill College  出版日：2017/02/24 裝訂：平裝
M: Management by Bateman/Snell/Konopaske is the fastest growing Principles of Management textbook on the market. Bateman/Snell is written from the ground up to be brief, lean, and flexible enough to
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02-25006600[分機130、131]。
M - Management
9.

M - Management

作者：Thomas S. Bateman; Scott A. Snell; Robert Konopaske  出版社：McGraw-Hill College  出版日：2019/02/04 裝訂：精裝
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The Sage Handbook of Human Resource Management
10.

The Sage Handbook of Human Resource Management

作者：Adrian Wilkinson (EDT); Nicolas A. Bacon (EDT); Scott a Snell (EDT); David Lepak (EDT)  出版社：Sage Pubns Ltd  出版日：2019/06/10 裝訂：精裝
The new edition of this SAGE Handbook builds on the success of the first by providing a fully updated and expanded overview of the field of human resource management.Bringing together contributions fr
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