集團型企業勞動關系管理（簡體書）

隨著我國市場經濟的穩步推進，大批以資本為紐帶的集團型企業不斷湧現，並普遍呈現跨區域的結構模式，集團型企業已成為國民經濟中一股重要的力量。但與集團型企業的重要性不相匹配的是，關於其勞動關係管理的法律規範和相關研究幾近空白。《集團型企業勞動關係管理》以律師實際辦理案件的相關問題為基礎，同時結合律師的思考與司法實踐的審判，注重理論與實務相結合，以解決問題為導向，以期幫助集團型企業進行跨區域的勞動關係管理及解決管理中出現的問題。《集團型企業勞動關係管理》分為專題篇和工具篇兩大模塊：專題篇中包括工時休假、薪酬管理、社會保險、無固定期限勞動合同等14個專題；工具篇中包括公積金、醫療期、加班工資計算、女職工保護等10個實用法律索引附錄。《集團型企業勞動關係管理》適合集團型企業高管、法務部主管、人力資源部主管等人士閱讀，同時適合勞動法學者、勞動法律師等作為研究參考。．

陸敬波，江三角律師事務所首席合夥人、主任，資深勞動法律師。陸敬波是中國勞動法律師服務市場的先行者和開拓者。早在2002年，他就創立了中國第一家勞動法律服務在線平臺--勞動法苑；2004年，為更好地滿足客戶需求，他創辦了中國大陸最早、規模最大、服務網絡最完善的專業性勞動人事法律服務機構--江三角律師事務所。陸敬波受眾多大型跨國集團、國內外知名企業及一些政府行政部門聘請，擔任常年法律顧問、培訓講師，提供各項法律服務；曾出版《勞動合同法HR應用指南》、《紛爭與和諧--勞動爭議的預防與處理》、《維權課堂--勞動者維權實戰攻略》等專著；多年來，在勞動法專業領域的突出表現為其在業內贏得了良好的口碑和聲譽。．

專題篇專題一 勞動關係確認專題二 制定規章制度之若干問題專題三 工時休假專題四 薪酬管理專題五 社會保險異地繳納及移轉專題六 無固定期限勞動合同簽訂與管理專題七 培訓專題八 保密及競業限制專題九 外國人流轉專題十 企業關、停、並、轉專題十一 勞務派遣專題十二 職代會與工會專題十三 集體協商與集體合同專題十四 爭議處理工具篇附錄一 產假附錄二 公積金附錄三 婚喪假附錄四 加班工資計算基數附錄五 勞動合同到期終止是否需要提前一個月通知附錄六 社平工資附錄七 醫療期附錄八 醫療期待遇附錄九 中夜班津貼附錄十 最低工資．