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作者簡介
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本著作以對現代管理實踐和管理理論的深入反思為基礎，以社會整體情境論和價值分析為主要研究方法，從哲學上提煉和探討了現代管理的六個重大現實問題，即組織生活基本價值的正確處理、建構共同體生活的情感價值、正確認識和建構理性在管理中的作用、利益的正義管理、實現個人價值觀與組織價值觀之間的合理一致、組織的環境價值觀的合理建構，深度揭示了這些問題的本質規定、維度特點、內在規律，提出了許多具有創造意義的理論觀點和思路，形成了管理哲學理論研究的一條獨特的現實分析路徑，並對如何超越以工具理性為主導的管理方式，解決現代管理中人文精神與科學理性的尖銳矛盾，創建更加合乎社會價值善的管理方式等方面，提出了一系列有針對性的理念原則，這對於從根本方向上提升和改善現代管理，也具有直接的重要參考意義。
作者簡介
劉敬魯，哲學博士，中國人民大學哲學院教授，博士生導師，主要研究管理哲學、經濟哲學、現代西方哲學。1998年4月―1999年2月由中國―歐盟高等教育項目資助，赴英國研究歐盟的決策體制。先後獲得教育部人文社會科學基金“經濟哲學的一般問題研究”、國家社會科學基金“管理哲學的主要問題研究”、北京市哲學社會科學基金“我國經濟制度的正義完善研究”等項目。出版《海德格爾人學思想研究》（修訂版）、《人·社會·文化》、《經濟哲學》、《西方管理哲學》等著作，在《新華文摘》、《哲學研究》、《哲學動態》、《光明日報》、《中國人民大學學報》、《教學與研究》、《社會科學戰線》、《學術月刊》、《天津社會科學》、《河北學刊》、《學術研究》、《道德與文明》等刊物上發表論文50餘篇。
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