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薪酬管理實務（簡體書）
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本書貫徹“以服務為宗旨，以就業為導向” 的職業教育方針，建立了“以工作項目為導向，用工作任務進行驅動，以行動體系為框架，以典型案例情境為引導”的教材體系，全書包含3個模塊，8個教學項目，22個教學任務。其中模塊一為薪酬入門，含薪酬及福利認知和薪酬調查兩個教學項目；模塊二為工資發放，含工資發放前的準備、月工資表的製作和月工資發放的後期處理三個教學項目；模塊三為薪酬設計，含薪酬體系的設計、典型崗位薪酬方案的設計和員工獎金、津/補貼及福利方案的設計，涵蓋了薪酬發放及薪酬設計的基本內容。
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