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作者簡介
目次
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我們生活在一個意義深遠的轉型期，變革空前而徹底，現在的管理學思想仍然沿用20世紀的那些基本假設，很少有人去注意它們是不是“事實”。但實際上，它們都已經過時了。如果用不正確的假設去制定戰略，那將不可避免地把組織引向不正確的軌道。本書只涉及明天的“熱點”問題，即關鍵性的、決定性的、生死攸關的和明天肯定會成為主要挑戰的問題，將從管理的新範式、戰略、變革的引導者、信息挑戰、知識工作者的生產率和自我管理6個方面深刻分析21世紀管理者面臨的挑戰。
作者簡介
彼得‧德魯克(1909-2005)，管理學科開創者，被尊為“大師中的大師”“現代管理學之父”。
目次
推薦序一（邵明路）
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
前言
鳴謝
第1章 管理的新範式 / 1
第2章 戰略：新的必然趨勢 / 47
第3章 變革的引導者 / 80
第4章 信息挑戰 / 106
第5章 知識工作者的生產率 / 152
第6章 自我管理 / 184
譯者後記 / 227
推薦序二（趙曙明）
推薦序三（珍妮·達羅克）
前言
鳴謝
第1章 管理的新範式 / 1
第2章 戰略：新的必然趨勢 / 47
第3章 變革的引導者 / 80
第4章 信息挑戰 / 106
第5章 知識工作者的生產率 / 152
第6章 自我管理 / 184
譯者後記 / 227
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