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商品簡介
目次
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本書共四章：包括研究的前提，寧平粵的嘗試，組織機構和管理制度等內容。
目次
序
導論
第一章 研究的前提
一 概念界定
二 學術史整理
三 創新之處
第二章 寧平粵的嘗試：初起與承續
一 孫中山的相關思想
二 北京政府的繼承與變異
三 廣州、武漢政府的延續
第三章 組織機構：運轉與嬗變
一 “五權憲法”的產物：考試院
二 選拔人才：考選委員會
三 管理中樞：銓敘部
四 行政三聯制與人事統一管理
第四章 管理制度：完善與變異
一 戰前：初起與建設
二 戰時：完善與變異
三 戰后：失衡與混亂
第五章 考試機制：追求與失落
一 考試縱覽：標準化趨向
二 試題分析：選才的兩難
三 選吏標準：雙重性質
四 縣長選拔：自治的期望
第六章 分發任用：規定與實態
一 分發：名實之間
二 任用：有序與無序
第七章 銓敘管理：“人盡其才”？
一 考績與考核
二 獎勵與懲戒
三 學習與培訓
四 工資與福利
五 撫恤與退休
第八章 制度趨向：規范與創新
一 原則現代
二 模式規范
三 制度創新
第九章 “黨國”體制：利益與派系
一 獨占體制壓抑人才
二 利益爭斗的齟齬
三 公務員群像
結語：轉型的困境
參考文獻
后記
導論
第一章 研究的前提
一 概念界定
二 學術史整理
三 創新之處
第二章 寧平粵的嘗試：初起與承續
一 孫中山的相關思想
二 北京政府的繼承與變異
三 廣州、武漢政府的延續
第三章 組織機構：運轉與嬗變
一 “五權憲法”的產物：考試院
二 選拔人才：考選委員會
三 管理中樞：銓敘部
四 行政三聯制與人事統一管理
第四章 管理制度：完善與變異
一 戰前：初起與建設
二 戰時：完善與變異
三 戰后：失衡與混亂
第五章 考試機制：追求與失落
一 考試縱覽：標準化趨向
二 試題分析：選才的兩難
三 選吏標準：雙重性質
四 縣長選拔：自治的期望
第六章 分發任用：規定與實態
一 分發：名實之間
二 任用：有序與無序
第七章 銓敘管理：“人盡其才”？
一 考績與考核
二 獎勵與懲戒
三 學習與培訓
四 工資與福利
五 撫恤與退休
第八章 制度趨向：規范與創新
一 原則現代
二 模式規范
三 制度創新
第九章 “黨國”體制：利益與派系
一 獨占體制壓抑人才
二 利益爭斗的齟齬
三 公務員群像
結語：轉型的困境
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