玫琳凱談人的管理（簡體書）

玫琳凱·艾施女士在全球建立了一支現已擁有180萬女性的銷售隊伍，得到了商界和學術界領袖的尊重。她是怎樣獲得成功的？秘密就在這本書中。 在過去這么多年里，經濟形勢不斷變化，全球人口不斷猛增，是《玫琳凱談人的管理》幫助公司獲得了成功。有人說，沒有哪家公司能夠像玫琳凱公司一樣，完全體現其創始人的價值觀和信念。現在你也可以運用同樣的管理方式來獲得成功。 玫琳凱·艾施女士于1963年創建了玫琳凱公司，她被評為美國最偉大的女性企業家。她在男性主宰的世界中為女性開辟出了一條新的成功道路。玫琳凱的事業以“黃金法則”而不是競爭法則為基礎。通過“贊美使人成功”和“三明治策略——夾在兩大贊美中的小批評”等方式，這位出生于得克薩斯的偉大企業家為全球女性創造了新的機會，建立起了資產高達數十億美元的企業。 本書第一次出版是在1984年。現在經過修改、更新后首次再版。書中增加了玫琳凱公司首席們對玫琳凱管理方式的感受。《玫琳凱談人的管理》可謂是玫琳凱·艾施生命的傳承。

玫琳凱·艾施，全球最大、最成功的直銷企業之一，玫琳凱公司的創始人兼董事長。貝勒大學根據學術調查結果將玫琳凱·艾施評為美國歷史上最偉大的女性企業家，沃頓商學院將玫琳凱·艾施評為當代最具影響力的企業領導人之一。玫琳凱·艾施于2001年去世。

代序 玫琳凱談人的管理
編者按
前言
第一章 管理的黃金法則
第二章 公司是由人組成的
第三章 看不見的訊號
第四章 贊美使人成功
第五章 傾聽的藝術
第六章 “三明治”策略——夾在兩大贊美中的小批評
第七章 做一個言行一致的人
第八章 熱忱能成大事
第九章 領導者的步調就是整個團隊的步調
第十章 人們會支持他們參與創造的事物
第十一章 大門敞開哲學
第十二章 助人為成功之本
第十三章 堅持原則
第十四章 自豪的觀念
第十五章 切莫安于現狀
第十六章 勇于冒險嘗試
第十七章 享受工作的樂趣
第十八章 沒有銷售，一切都不可能發生
第十九章 永遠不要被規定或自大所蒙蔽
第二十章 不要逃避問題
第二十一章 減小壓力
第二十二章 從內部培植人才
第二十三章 宜公宜私的黃金法則
后記 領袖創造領袖：玫琳凱永續傳承
致謝