公務員管理（簡體書）

本書特點： 1．針對性強。針對行政管理專業的學科特點和需要，從行政管理學科角度介紹公務員，即將公務員置于行政管理的大環境下，將公務員作為行政管理的一個組成部分來認識，使學生對本專業有一個更加全面的了解。 2．體系和內容新。本書包括三個部分共16章，由公務員進口管理、公務員在職管理與公務員出口管理三大板塊組成。根據《公務員法》的規定，以及最新的規章制度，主要內容涉及公務員范圍的界定，公務員權利和義務的關系，公務員考試錄用制度；公務員職位分類、公務員考核、任免、升降、獎勵、懲戒、交流、回避、在職管理制度；辭職、辭退、退休制度等出口制度。 3．實踐性強。針對行政管理專業本身的實踐性特點，注重公務員的實踐性和可操作性。如教材中專門介紹公務員相關制度的立法背景；各種制度的現行法律規定，以及內容和操作辦法等，有助于學生對公務員有更深入的認識和具體的把握。 4．注重案例分析。不僅有理論闡述，還增加了案例和案例分析的內容。這樣的安排有利于學生用所學的理論對現實問題進行診斷和分析，學以致用，增強學生對現實問題的認識和動手解決實際問題的能力。

王甫銀，法學博士，公務員錄用考試輔導專家，現就職于中國人民大學。曾應邀在北京、上海、哈爾濱、石家莊等地多所院校講授行政職業能力測驗等課程。著有《公務員錄用考試科目精要》（合著）、《行政職業能力測驗與申論考試分析》（合著），《行政職業能力測驗沖刺預測試卷》等書。在《時事資料手冊》等雜志上發表《行政職業能力測驗試題特點及復習對策》、《省區市行政職業能力測驗試題特點》等文章數篇。

第一章　公務員管理制度概述
第一節　公務員范圍
第二節　我國公務員制度的歷史沿革
第三節　外國公務員制度發展概況
第四節　我國公務員制度的特點
第五節　公務員管理機構的組織形式和職能
　相關法律法規
　關鍵概念
　思考題
第二章　公務員條件、義務與權利
第一節　公務員條件
第二節　公務員義務與權利的概念與形成
第三節　公務員義務的基本內容
第四節　公務員權利的基本內容
　相關法律法規
　關鍵概念
　思考題
第三章　公務員職務與級別制度
第一節　公務員的職位分類
　第二節　公務員的職務
　第三節　公務員的級別
相關法律法規
關鍵概念
思考題
第四章　公務員考試錄用制度
第一節　公務員考試錄用制度的建立和實施
第二節　公務員錄用考試的種類與適用范圍
第三節　公務員錄用考試的原則與內容
第四節　公務員錄用考試的方式與主管機關
第五節　公務員錄用考試的程序與違紀處罰
　相關法律法規
　關鍵概念
　思考題
第五章　公務員考核制度
第一節　公務員考核制度概述
第二節　公務員考核的對象與主體
　第三節　公務員考核的原則與內容
　第四節　公務員考核的等次與標準
　第五節　公務員考核的方法與程序
第六節　考核結果的反饋與使用
　相關法律法規
　關鍵概念
　思考題
第六章　公務員職務任免
第一節　公務員職務任免制度概述
第二節　公務員任職的內容
第三節　公務員免職的內容
　相關法律法規
　關鍵概念
　思考題
第七章　公務員職務升降制度
第八章　公務員獎勵制度
第九章　公務員懲戒制度
第十章　公務員交流制度
第十一章　公務員回避制度
第十二章　工資、福利與保險制度
第十三章　公務員辭職辭退制度
第十四章　公務員退休制度
第十五章　公務員申訴與控告
第十六章　公務員職位聘任制度
后記