公務員能力建設論（簡體書）

本書堅持以中國特色社會主義理淪體系和黨的十七大精神為指導，以《中華人民共和圍公務員法》和《國家公務員通用能力標準框架（試行）》為依據，密切聯系當前國家公務員隊伍現狀，集中反映時代特征，從提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位和為構建社會主義和諧社會提供堅強的黨政人才保障這一戰略高度出發，明確闡發了加強公務員能力建設與黨的執政能力建設的內在關系；全面分析了在改革開放和社會主義現代化建設新時期新階段公務員能力建設面臨的新要求：從強化政治意識、提高公務員政治鑒別能力，強化法制理念、提高公務員依法行政能力，強化服務意識、提高公務員公共服務能力，傳承黨的優良傳統、提高公務員調查研究能力，樹立終身學習理念、提高公務員學習能力，樹立和諧理念、提高公務員溝通協調能力，堅持與時俱進、提高公務員創新能力，增強危機意識、提高公務員應對突發事件能力和加強心理健康教育、提高公務員心理調適能力等九個基本維度系統、深入地闡述了加強公務員能力建設的基本途徑與方法，力爭為健全公務員能力建設運行機制，構建公務員能力建設長效考評體系，不斷推進服務型政府建設進程探索出一條科學化、合理化與規范化的思維進路。

張國臣，男，1956年6月生，河南商水人。現任河南理工大學黨委副書記，教授，碩士生導師。長期從事高等教育管理和公共管理的教學與研究工作，先后主持、參與國家級、省部級課題研究13項，獲省部級獎勵8項，出版專著6部，在重要學術期刊上發表論文60余篇。

第一章　公務員能力建設概述
　第一節　公務員能力
一、能力的涵義及其特征
二、公務員能力的內涵及其特征
三、公務員能力建設與黨的執政能力建設的關系
　第二節　公務員能力建設是黨的事業取得成功的關鍵因素
一、公務員能力建設是發展中國特色社會主義的需要
二、公務員能力建設是構建社會主義和諧社會的必然要求
三、公務員能力建設是實現經濟社會又好又快　發展的內在要求
　第三節　公務員能力建設的指導思想、目標和任務
一、公務員能力建設的指導思想
二、公務員能力建設的總體目標
三、公務員能力建設的主要任務
第二章　強化政治意識，提高公務員政治鑒別能力
　第一節　公務員政治鑒別能力的內容與現實基礎
一、公務員政治鑒別能力的內涵與構成要素
二、公務員政治鑒別能力與黨的執政能力建設的關系
三、公務員政治鑒別能力的現實基礎
　第二節　政治鑒別能力是黨的執政能力建設的首要問題
　一、提高公務員政治鑒別能力是鞏固黨的執政地位的內在要求
二、提高公務員政治鑒別能力是提升公務員應對復雜局面能力的重要保證
三、提高公務員政治鑒別能力是維護社會穩定的基本前提
　第三節　提高公務員政治鑒別能力的途徑
　一、加強理論學習，提高政治理論水平
二、加強黨性修養，增強黨性意識
　三、加強實踐鍛煉，提高認知能力
第三章　強化法制理念，提高公務員依法行政能力
　第一節　公務員依法行政能力的內涵與現實基礎
　一、公務員依法行政能力的內涵和構成要素
二、公務員依法行政能力與黨的執政能力建設的關系
　三、公務員依法行政能力的現實基礎
　第二節　公務員依法行政能力是黨的執政能力建設的重要內容
一、提高公務員依法行政能力是社會主義政治文明建設的必然要求
二、提高公務員依法行政能力是構建社會主義和諧社會的內在要求
三、提高公務員依法行政能力是提升政府管理水平的現實需要
　……
第四章　強化服務意識，提高公務員公共服務能力
第五章　傳承黨的優良傳統，提高公務員調查研究能力
第六章　樹立終身學習理念，提高公務員學習能力
第七章　樹立和諧理念，提高公務員溝通協調能力
第八章　堅持與時俱進，提高公務員創新能力
第九章　增強危機意識，提高公務員應對突發事件能力
第十章　加強心理健康教育，提高公務員心理調適能力
參考文獻
后記