當代中國政府公務員責任體系及其實現機制研究（簡體書）

本書從理論上通過分析政府與公務員間關係，對公務員責任體系的總體價值、基本內容及當代的權能重心進行了準確定位，并分別從角色、性質和內容形式三個維度對公務員責任的結構層次、主要特徵、各自要求及內在關聯等進行了全方位的研究剖析。此外，作者以當代中國政府管理實踐為背景，對現實中制約公務員責任實現的因素及原因進行了全面深入的透視，由此既提出了強化公務員責任管理的宏觀戰略方向，也提出了公務員制度優化的微觀具體創新措施。本書運用多學科知識，對公務員管理進行了深入系統的研究，適合政治學、行政學、MPA學生作專業參考書，可以作為相關專業教師及科研機構人員的參考資料，也可以作為各級黨政機關領導人員參考讀物。

王美文，女，l970年8月出生，湖北英山人，政治學博士，湖北大學政法與公共管理學院副教授，行政管理專業及中外政治制度專業碩士生導師。主要從事政府組織管理與公共部門人力資源管理相關的課程教學及研究，重點研究國家公務員制度的理論設計、發展與完善。在研或已經完成的科研項目包括校級課題《公務員激勵機制研究》、《全面建設小康社會形勢下的政府權威研究》，省教育廳課題《新時期政府績效考評機制研究》，省社會科學基金課題《責任政府與問責制研究》等，
在《中國教育報》、《當代世界與社會主義》、《江漢論壇》、《湖北大學學報》、《雲南行政學院學報》等刊物上發表科研論文二十余篇。

序
第一章 政府責任的一般理論及實踐
第一節 政府責任的一般理論
一、政府責任的功能與特徵
二、政府責任的價值體系
三、政府責任的理論基礎：統一關係下對公共權力的期待
四、政府責任的邏輯原由：制衡關係下對公共權力的防范
第二節 東西方政府責任理論縱覽
一、東方傳統政府責任理論
二、西方政府責任理論
三、馬克思主義之政府責任理論
第三節 東西方責任政府實踐
一、東方責任政府實踐
二、西方責任政府實踐
三、社會主義責任政府實踐
第二章 當代中國公務員與政府間責任關係
第一節 公務人員與政府間責任關係的發展演變
一、主從關係
二、委托代理關係
三、服務關係
四、雇傭關係
第二節 當代中國公務員與政府間責任關係定位
一、責任關係的政治定位
二、責任關係的法律定位
三、責任關係的倫理定位
第三節 當代中國政府公務員責任的總體定位
一、總體價值定位
二、基本內容定位
三、權能重心定位
第三章 當代中國政府公務員責任體系分析之一：角色維度
第一節 公務員身份角色的雙重性及其相關問題
一、公務員身份角色構成的雙重性
二、公務員主導身份角色的排他性
三、公務員身份角色行為的雙重性及區分
第二節 公務員不同身份角色下的權責關係
一、私人身份角色下的權責關係：權利本位
二、公共身份角色下的權責關係：責任本位
第三節 公務員不同角色下權利責任關係
一、公共角色責任與其私人角色權利之間的協調統一關係
二、公共角色義務與其私人角色權利之間的矛盾對立關係
三、公共角色責任本位限制私人角色權利本位
四、公務員公民權利受限內容及依據
第四章 當代中國政府公務員責任體系分析之二：性質維度
第一節 主觀責任與客觀責任之分
一、主觀責任的屬性及其特徵
二、客觀責任的屬性及其特徵
三、主觀責任重價值輕制度的偏頗及困境
四、客觀責任重制度輕價值的偏頗與困境
……
第五章 當代中國政府公務員責任體系分析之三：內容維度
第六章 當代中國政府公員務責任實現的理論模式及現實制約
第七章 當代中國政府公務員責任實現的戰略選擇
第八章 由責任實現機制角度透視當代中國公務員制度的實踐進程及創新思路
結語 全面建設當代中國新型責任政府
參考文獻
後記