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商品簡介
目次
商品簡介
本書是介紹社會保障管理中典型案例的教材,是結合中國社會保障管理的實踐編寫的。本書介紹了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、社會救助、社會福利和社會優撫管理中的案例,并介紹開闊思路的拓展分析和與案例有聯系的相關知識鏈接。本書適合社會保障工作者、教師、學生使用,也適合依法維護自身權益的勞動者使用。
目次
第一章社會保險管理
第一節社會保險繳費的管理
案例1職工的哪些收入應列入工資總額?
案例2企業、職工繳納的社會保險費是否計入個人所得稅應稅額?
第二節社會保險參保的管理
案例3勞動合同中,可以約定不參加社會保險嗎?
案例4外資企業的員工可以自愿參加社會保險嗎?
案例5“臨時工”能夠享受社會保險待遇嗎?
案例6鐘點工可以參加社會保險嗎?
案例7取得國外永久居住權人員的社會保險如何辦理?
案例8勞動保障事務代理中心同企業、個人是什麼關係?
第二章養老保險制度
第一節養老保險的管理
案例1流動人員的養老保險檔案如何銜接?
案例2公務員向企業流動,如何銜接養老保險關係?
案例3個體戶如何參加養老保險?
案例4刑前工齡如何計算?
案例5除名職工的工齡如何計算?
案例6出國進修人員如何計算工齡?
案例7臨時工如何計算工齡?
案例8自謀職業者如何辦理養老保險?
案例9從事特殊工種的職工可以折算工齡嗎?
案例10精神病患者的養老保險金應該如何管理?
第二節養老保險繳費
案例11企業可以不為職工繳納養老保險費嗎?
案例12企業欠繳養老保險費,能夠申請破產嗎?
案例13企業欠繳養老保險費,職工應該怎麼辦?
案例14試用期是否需要繳納養老保險費?
案例15企業是否需要為待崗工人繳納養老保險費?
案例16轉制企業是否應該為停薪留職職工繳納養老保險費?
案例17借調到外單位工作職工的養老保險繳費誰來承擔?
案例18設置勞動爭議仲裁時效對保護勞動者有利嗎?
案例19新企業具有補繳養老保險費的義務嗎?
案例20企業是否應該為農民合同制工人繳納養老保險費?
案例21企業內退職工是否需要繳納養老保險費?
案例22社會保險經辦機構要求補繳養老保險費合理嗎?
第三節養老保險給付
案例23養老金給付要區分“老人”“中人”和“新人”嗎?
案例24連續工齡滿10年,可以按月領取養老金的規定還有效嗎?
案例25“新人”退休后的養老金如何計算?
案例26“中人”退休后的養老金如何計算?
案例27企業是否應該向退休職工支付非統籌項目費?
案例28提前退休人員如何給付養老金?
案例29職工是否可以領取雙份養老金?
案例30養老保險個人賬戶資金是否可以繼承?
案例31移居國外的職工可以領取個人賬戶上的錢嗎?
案例32特殊工種退休人員的養老金應該從何時發放?
案例33工齡計算錯誤,養老保險金應該從何時補發?
案例34養老金能夠抵扣欠債嗎?
案例35企業可以剝奪職工領取養老金的權利嗎?
案例36退休人員出國生活,是否可以享受養老保險的待遇?
第三章醫療保險制度
第一節醫藥機構的管理
案例1怎樣才能成為定點醫院?
案例2怎樣才能成為定點零售藥店?
案例3醫院給醫生下達賣藥任務合理、合法嗎?
案例4醫院是否應該受到處罰?
案例5醫生是否應該受到處罰?
案例6藥店是否應該受到處罰?
案例7病人是否可以要求醫院提供醫療消費的明細賬?
案例8醫療保險經辦機構是否可以要求醫院提供患者消費的明細賬?
案例9怎樣規範我國藥品的名稱、包裝?怎樣規範醫生的行為?
案例10藥品的價格是否需要政府調控?
案例11國家是否可以調控大型醫用設備檢查治療的價格?
第二節醫療保險管理
案例12外派職工取得當地居民身份后,其醫療保險關係如何處理?
案例13用人單位參加基本醫療保險應該履行哪些手續?
案例14企業未及時辦理社會醫療保險,是否應該承擔相關的責任?
案例15外地辦事處工作人員應該如何辦理社會醫療保險手續?
案例16轉制科研單位職工醫療保險何去何從?
案例17醫保卡何以變成購物卡?
第三節基本醫療保險繳費
案例18個人可以不繳納醫療保險費嗎?
案例19醫療保險繳費中斷后需要補繳嗎?
案例20醫療保險個人賬戶被凍結,合理嗎?
案例21勞動者初次就業應該如何繳納基本醫療保險費?
案例22病休人員的醫療保險繳費工資如何確定?
案例23工傷職工醫療保險的繳費工資如何確定?
案例24實行“三三制”企業的下崗職工,應該如何繳納基本醫療保險費?
第四節基本醫療保險待遇
案例25法定節假日是否應該計算在病假期內?
案例26職工患病可以享受多長時間的疾病醫療期?
案例27企業合資前,職工工作的時間可以視為在本單位連續工作的時間嗎?
案例28參加基本醫療保險的企業可以不支付職工的病假工資嗎?
案例29企業是否可以同身患絕癥者解除勞動合同?
案例30不另行安排工作,企業可以同患病職工解除勞動合同嗎?
案例31企業可以要求患病職工退職嗎?
案例32農民合同工醫療期滿后,可以解除勞動合同嗎?
案例33職工患精神病,企業可以將其辭退嗎?
案例34職工患精神病發病期間,企業能否將其辭退?
案例35職工病假期間,可以從事第二職業嗎?
案例36企業可以將長期病休職工當作自動離職處理嗎?
案例37個人賬戶用完后,醫療費用可以報銷嗎?
案例38退休人員如何享受基本醫療保險待遇?
案例39醫療保險基金能否支付第三者責任造成的傷害?
案例40企業可以拒絕支付下崗職工的醫療費嗎?
案例41對血源進行抗原、抗體檢測的費用,醫療保險基金是否予以支付?
案例42慢性病患者的醫療費應該怎樣處理?
案例43職工工作地同檔案關係異地者,如何享受基本醫療保險待遇?
案例44職工患病異地轉診,如何給付醫療保險待遇?
案例45職工外借期間,能夠享受醫療保險待遇嗎?
案例46退休人員異地安置其醫藥費如何報銷?
案例47具有農業戶口的職工是否能夠享受基本醫療保險待遇?
案例48獲準出境定居的歸僑僑眷如何享受基本醫療保險?
案例49自殺職工是否可以享受死亡待遇?
第五節補充醫療保險
案例50企業能直接參加補充醫療保險嗎?
案例51補充醫療保險可以解決基本醫療保險待遇降低問題嗎?
案例52超過封頂線以上的醫藥費如何處理?
案例53基本醫療保險制度改革為商業醫療保險的發展提供了多大的發展空間?
第四章失業保險制度
第一節失業保險繳費
案例1失業保險費是如何繳納的?
案例2事業單位職工需要繳納失業保險費嗎?
案例3企業支付高薪酬,可以不為職工繳納失業保險費嗎?
案例4失業保險異地繳費是否合併計算?
案例5人才交流中心存檔人員如何確定失業保險繳費工資?
案例6個體戶雇工如何繳納失業保險費?
第二節失業保險給付
案例7企業被吊銷營業執照,職工的失業保險怎麼辦?
案例8失業保險金可以一次性領取嗎?
案例9大學畢業生找不到工作,是否可以領取失業保險金?
案例10職工辭職,能夠享受失業保險金嗎?
案例11勞動者失業后,可以享受基本醫療保險待遇嗎?
案例12刑滿釋放人員,是否可以申請領取失業保險金?
案例13農民工是否可以享受失業保險待遇?
案例14失業人員參加技術培訓期間,可以領取失業保險金嗎?
案例15獲得經濟補償金后,可以再領取失業保險金嗎?
第三節失業人員再就業
案例16再就業是否是失業人員的明智選擇?
案例17下崗職工自謀職業,可以享受國家哪些優惠政策?
案例18失業人員可以不斷地拒絕再就業機構提供的就業機會嗎?
第五章工傷保險制度
第一節工傷保險管理
案例1企業破產,職工的工傷保險費如何解決?
案例2承包經營單位是否承擔工傷保險責任?
案例3企業可以同部分喪失勞動能力的工傷職工解除勞動合同嗎?
第二節工傷保險繳費
案例4職工個人是否需要繳納工傷保險費?
案例5企業不按時繳費,工傷保險基金可以不支付工傷待遇嗎?
案例6企業化管理的事業單位是否應該繳納工傷保險費?
案例7工傷保險繳費率是如何確定的?
案例8工傷保險繳費率為什麼有些年份高,有些年份低?
第三節工傷認定
案例9工傷認定申請有時間限制嗎?
案例10職工加班途中發生機動車事故可否認定為工傷?
案例11在單位洗澡摔傷是否認定為工傷?
案例12旅遊外出死亡是否可以認定為工傷?
案例13外出療養受傷是否可以認定為工傷?
案例14在工作現場犯病,可以認定為工傷嗎?
案例15私人包工負責人傷殘是否可以認定為工傷?
案例16受雇于沒有營業執照的采石場受傷,是否可以認定為工傷?
案例17第三者過失造成的傷殘可以認定為工傷嗎?
案例18職工因履行職責受傷能夠認定為工傷嗎?
案例19替人工作受傷可以認定為工傷嗎?
案例20上下班途中,駕駛無號牌摩托車死亡是否認定為工傷?
案例21見義勇為受傷是否可以認定為工傷?
案例22鐘點工摔傷能否認定為工傷?
案例23突發疾病死亡是否可以認定為工傷?
案例24民辦學校教師是否可以享受工傷保險待遇?
第四節工傷保險給付
案例25職工因工外出下落不明,如何給付工傷保險待遇?
案例26病情復發的工傷職工可以享受哪些工傷保險待遇?
案例27個體工商戶雇員傷殘是否可以享受工傷待遇?
案例28獲得民事賠償后,是否可以享受工傷保險待遇?
案例29已經獲得交通損害賠償的,能否獲得工傷保險的給付?
案例30退休人員返聘死亡,是否享受工傷保險待遇?
案例31農民工是否可以享受工傷保險待遇?
案例32怎樣計算工傷人員的賠償金?
案例33勞改犯人是否可以繼續享受工傷保險待遇?
案例34工傷期間,是否應該發放職務津貼?
案例35企業是否可以要求因工負傷職工賠償損失?
案例36工傷職工的醫療費可以一次性結算嗎?
第六章生育保險制度
第一節生育女職工權益的保護
案例1企業是否可以同懷孕職工解除勞動合同?
案例2企業可以同勞動合同到期的懷孕女職工解除勞動合同嗎?
案例3企業可以不為生育婦女安排工作嗎?
案例4婦女在懷孕期間違反公司紀律,可以解除勞動合同嗎?
案例5女職工休產假期間可以除名嗎?
案例6企業是否可以安排懷孕7個月以上的女職工上夜班?
案例7懷孕女職工是否可以提出調換工作?
第二節生育保險繳費
案例8企業男職工工資是否計入繳費工資基數?
案例9職工個人是否需要繳納生育保險費?
案例10生育保險繳費有時間限制嗎?
第三節產假
案例11女職工懷孕5個月流產,應該休息多長時間?
案例12病假和產假是否可以分開計算?
案例13雙胞胎生育是否可以延長產假?
第四節生育費用和生育津貼
案例14女職工定期去醫院做產前檢查,是否扣發工資?
案例15懷孕女職工休假、生育的待遇如何給付?
案例16女職工生育期間的藥費是否應該自負?
案例17女職工生育期間的看護費和營養品費報銷嗎?
案例18女職工生育的費用可以包干嗎?
案例19醫療保險基金是否應該支付職工的人工流產費用?
第七章社會福利制度
第一節社會福利院
案例1有子女的老人,可以進入社會福利院嗎?
案例2民營養老院有發展前途嗎?
案例3老年人不喜歡舒適的房間嗎?
案例4社會福利院有錢給孩子看病嗎?
案例5社會福利院需要社會捐助嗎?
第二節福利彩票
案例6福利彩票是什麼?
案例7國家發行福利彩票的目的是什麼?
案例8彩票發行的審批權限是怎樣規定的?
案例9哪個部門對福利彩票發行的具體事務實行管理?
案例10哪個部門監管福利彩票的兌現?
案例11福利彩票可以向未成年人出售嗎?
案例12民政部門可以要求中獎者捐獻嗎?
案例13福利彩票發行經費可以隨意挪用嗎?
案例14從事福利彩票代銷的企業和個人需要納稅嗎?
案例15福利彩票中獎后,中獎者需要納稅嗎?
第三節其他福利制度
案例16老年人優待的對象是什麼?
案例17老年人可以享受哪些優待?
案例18百歲老人體檢收費嗎?
案例19老年人購房可以優先選擇樓層嗎?
案例20老年人訴訟是否可以優先審理?
第八章社會救助制度
第一節最低生活保障救助
案例1領取失業保險金,還可以領取社會救濟金嗎?
案例2多子女老人可以領取救濟金嗎?
案例3拒不接受職業介紹的人員可以獲得最低生活保障嗎?
案例4外地來京的在校學生,可以享受最低生活保障待遇嗎?
案例5申請社會救濟金,需要經過哪些程序?
案例6申請最低生活保障時,哪些收入計入家庭收入?
案例7申請最低生活保障需要提供哪些材料?
案例8最低生活保障待遇是多少?
案例9農民是否可以享受最低生活保障?
案例10享受最低生活保障的家庭可以退出嗎?
第二節其他救助
案例11城市流浪乞討病人是否可以成為救助的對象?
案例12申請成為五保對象,需要具備哪些條件?
案例13慈善門診可以替代醫院嗎?
第九章社會優撫制度
第一節社會優待
案例1社會優撫的對象包括哪些人?
案例2應征入伍軍人及其家屬可以獲得哪些優待?
案例3軍人乘坐交通工具,可以享受哪些優待?
案例4殘疾軍人乘坐交通工具,可以享受哪些優待?
案例5優待金可以不發嗎?
案例6優待金可以減發嗎?
案例7烈士子女參加高考,可以享受哪些優待?
案例8因公犧牲軍人子女可以享受入伍優待嗎?
第二節社會撫恤
案例9撫恤補助的對象包括哪些人?
案例10保衛國家財產死亡,是否可以追認為革命烈士?
案例11革命烈士稱號的批準機關是哪兒?
案例12軍人搶險救災死亡,是否可以被追認為革命烈士?
案例13執行任務中,發生意外事故死亡的,是否可被確定為因公犧牲?
案例14死亡軍人家屬應該享受哪些待遇?
案例15死亡軍人未成年家屬,是否可以獲得定期撫恤金?
案例16無軍籍退休退職人員如何領取退休費?
後記
第一節社會保險繳費的管理
案例1職工的哪些收入應列入工資總額?
案例2企業、職工繳納的社會保險費是否計入個人所得稅應稅額?
第二節社會保險參保的管理
案例3勞動合同中,可以約定不參加社會保險嗎?
案例4外資企業的員工可以自愿參加社會保險嗎?
案例5“臨時工”能夠享受社會保險待遇嗎?
案例6鐘點工可以參加社會保險嗎?
案例7取得國外永久居住權人員的社會保險如何辦理?
案例8勞動保障事務代理中心同企業、個人是什麼關係?
第二章養老保險制度
第一節養老保險的管理
案例1流動人員的養老保險檔案如何銜接?
案例2公務員向企業流動,如何銜接養老保險關係?
案例3個體戶如何參加養老保險?
案例4刑前工齡如何計算?
案例5除名職工的工齡如何計算?
案例6出國進修人員如何計算工齡?
案例7臨時工如何計算工齡?
案例8自謀職業者如何辦理養老保險?
案例9從事特殊工種的職工可以折算工齡嗎?
案例10精神病患者的養老保險金應該如何管理?
第二節養老保險繳費
案例11企業可以不為職工繳納養老保險費嗎?
案例12企業欠繳養老保險費,能夠申請破產嗎?
案例13企業欠繳養老保險費,職工應該怎麼辦?
案例14試用期是否需要繳納養老保險費?
案例15企業是否需要為待崗工人繳納養老保險費?
案例16轉制企業是否應該為停薪留職職工繳納養老保險費?
案例17借調到外單位工作職工的養老保險繳費誰來承擔?
案例18設置勞動爭議仲裁時效對保護勞動者有利嗎?
案例19新企業具有補繳養老保險費的義務嗎?
案例20企業是否應該為農民合同制工人繳納養老保險費?
案例21企業內退職工是否需要繳納養老保險費?
案例22社會保險經辦機構要求補繳養老保險費合理嗎?
第三節養老保險給付
案例23養老金給付要區分“老人”“中人”和“新人”嗎?
案例24連續工齡滿10年,可以按月領取養老金的規定還有效嗎?
案例25“新人”退休后的養老金如何計算?
案例26“中人”退休后的養老金如何計算?
案例27企業是否應該向退休職工支付非統籌項目費?
案例28提前退休人員如何給付養老金?
案例29職工是否可以領取雙份養老金?
案例30養老保險個人賬戶資金是否可以繼承?
案例31移居國外的職工可以領取個人賬戶上的錢嗎?
案例32特殊工種退休人員的養老金應該從何時發放?
案例33工齡計算錯誤,養老保險金應該從何時補發?
案例34養老金能夠抵扣欠債嗎?
案例35企業可以剝奪職工領取養老金的權利嗎?
案例36退休人員出國生活,是否可以享受養老保險的待遇?
第三章醫療保險制度
第一節醫藥機構的管理
案例1怎樣才能成為定點醫院?
案例2怎樣才能成為定點零售藥店?
案例3醫院給醫生下達賣藥任務合理、合法嗎?
案例4醫院是否應該受到處罰?
案例5醫生是否應該受到處罰?
案例6藥店是否應該受到處罰?
案例7病人是否可以要求醫院提供醫療消費的明細賬?
案例8醫療保險經辦機構是否可以要求醫院提供患者消費的明細賬?
案例9怎樣規範我國藥品的名稱、包裝?怎樣規範醫生的行為?
案例10藥品的價格是否需要政府調控?
案例11國家是否可以調控大型醫用設備檢查治療的價格?
第二節醫療保險管理
案例12外派職工取得當地居民身份后,其醫療保險關係如何處理?
案例13用人單位參加基本醫療保險應該履行哪些手續?
案例14企業未及時辦理社會醫療保險,是否應該承擔相關的責任?
案例15外地辦事處工作人員應該如何辦理社會醫療保險手續?
案例16轉制科研單位職工醫療保險何去何從?
案例17醫保卡何以變成購物卡?
第三節基本醫療保險繳費
案例18個人可以不繳納醫療保險費嗎?
案例19醫療保險繳費中斷后需要補繳嗎?
案例20醫療保險個人賬戶被凍結,合理嗎?
案例21勞動者初次就業應該如何繳納基本醫療保險費?
案例22病休人員的醫療保險繳費工資如何確定?
案例23工傷職工醫療保險的繳費工資如何確定?
案例24實行“三三制”企業的下崗職工,應該如何繳納基本醫療保險費?
第四節基本醫療保險待遇
案例25法定節假日是否應該計算在病假期內?
案例26職工患病可以享受多長時間的疾病醫療期?
案例27企業合資前,職工工作的時間可以視為在本單位連續工作的時間嗎?
案例28參加基本醫療保險的企業可以不支付職工的病假工資嗎?
案例29企業是否可以同身患絕癥者解除勞動合同?
案例30不另行安排工作,企業可以同患病職工解除勞動合同嗎?
案例31企業可以要求患病職工退職嗎?
案例32農民合同工醫療期滿后,可以解除勞動合同嗎?
案例33職工患精神病,企業可以將其辭退嗎?
案例34職工患精神病發病期間,企業能否將其辭退?
案例35職工病假期間,可以從事第二職業嗎?
案例36企業可以將長期病休職工當作自動離職處理嗎?
案例37個人賬戶用完后,醫療費用可以報銷嗎?
案例38退休人員如何享受基本醫療保險待遇?
案例39醫療保險基金能否支付第三者責任造成的傷害?
案例40企業可以拒絕支付下崗職工的醫療費嗎?
案例41對血源進行抗原、抗體檢測的費用,醫療保險基金是否予以支付?
案例42慢性病患者的醫療費應該怎樣處理?
案例43職工工作地同檔案關係異地者,如何享受基本醫療保險待遇?
案例44職工患病異地轉診,如何給付醫療保險待遇?
案例45職工外借期間,能夠享受醫療保險待遇嗎?
案例46退休人員異地安置其醫藥費如何報銷?
案例47具有農業戶口的職工是否能夠享受基本醫療保險待遇?
案例48獲準出境定居的歸僑僑眷如何享受基本醫療保險?
案例49自殺職工是否可以享受死亡待遇?
第五節補充醫療保險
案例50企業能直接參加補充醫療保險嗎?
案例51補充醫療保險可以解決基本醫療保險待遇降低問題嗎?
案例52超過封頂線以上的醫藥費如何處理?
案例53基本醫療保險制度改革為商業醫療保險的發展提供了多大的發展空間?
第四章失業保險制度
第一節失業保險繳費
案例1失業保險費是如何繳納的?
案例2事業單位職工需要繳納失業保險費嗎?
案例3企業支付高薪酬,可以不為職工繳納失業保險費嗎?
案例4失業保險異地繳費是否合併計算?
案例5人才交流中心存檔人員如何確定失業保險繳費工資?
案例6個體戶雇工如何繳納失業保險費?
第二節失業保險給付
案例7企業被吊銷營業執照,職工的失業保險怎麼辦?
案例8失業保險金可以一次性領取嗎?
案例9大學畢業生找不到工作,是否可以領取失業保險金?
案例10職工辭職,能夠享受失業保險金嗎?
案例11勞動者失業后,可以享受基本醫療保險待遇嗎?
案例12刑滿釋放人員,是否可以申請領取失業保險金?
案例13農民工是否可以享受失業保險待遇?
案例14失業人員參加技術培訓期間,可以領取失業保險金嗎?
案例15獲得經濟補償金后,可以再領取失業保險金嗎?
第三節失業人員再就業
案例16再就業是否是失業人員的明智選擇?
案例17下崗職工自謀職業,可以享受國家哪些優惠政策?
案例18失業人員可以不斷地拒絕再就業機構提供的就業機會嗎?
第五章工傷保險制度
第一節工傷保險管理
案例1企業破產,職工的工傷保險費如何解決?
案例2承包經營單位是否承擔工傷保險責任?
案例3企業可以同部分喪失勞動能力的工傷職工解除勞動合同嗎?
第二節工傷保險繳費
案例4職工個人是否需要繳納工傷保險費?
案例5企業不按時繳費,工傷保險基金可以不支付工傷待遇嗎?
案例6企業化管理的事業單位是否應該繳納工傷保險費?
案例7工傷保險繳費率是如何確定的?
案例8工傷保險繳費率為什麼有些年份高,有些年份低?
第三節工傷認定
案例9工傷認定申請有時間限制嗎?
案例10職工加班途中發生機動車事故可否認定為工傷?
案例11在單位洗澡摔傷是否認定為工傷?
案例12旅遊外出死亡是否可以認定為工傷?
案例13外出療養受傷是否可以認定為工傷?
案例14在工作現場犯病,可以認定為工傷嗎?
案例15私人包工負責人傷殘是否可以認定為工傷?
案例16受雇于沒有營業執照的采石場受傷,是否可以認定為工傷?
案例17第三者過失造成的傷殘可以認定為工傷嗎?
案例18職工因履行職責受傷能夠認定為工傷嗎?
案例19替人工作受傷可以認定為工傷嗎?
案例20上下班途中,駕駛無號牌摩托車死亡是否認定為工傷?
案例21見義勇為受傷是否可以認定為工傷?
案例22鐘點工摔傷能否認定為工傷?
案例23突發疾病死亡是否可以認定為工傷?
案例24民辦學校教師是否可以享受工傷保險待遇?
第四節工傷保險給付
案例25職工因工外出下落不明,如何給付工傷保險待遇?
案例26病情復發的工傷職工可以享受哪些工傷保險待遇?
案例27個體工商戶雇員傷殘是否可以享受工傷待遇?
案例28獲得民事賠償后,是否可以享受工傷保險待遇?
案例29已經獲得交通損害賠償的,能否獲得工傷保險的給付?
案例30退休人員返聘死亡,是否享受工傷保險待遇?
案例31農民工是否可以享受工傷保險待遇?
案例32怎樣計算工傷人員的賠償金?
案例33勞改犯人是否可以繼續享受工傷保險待遇?
案例34工傷期間,是否應該發放職務津貼?
案例35企業是否可以要求因工負傷職工賠償損失?
案例36工傷職工的醫療費可以一次性結算嗎?
第六章生育保險制度
第一節生育女職工權益的保護
案例1企業是否可以同懷孕職工解除勞動合同?
案例2企業可以同勞動合同到期的懷孕女職工解除勞動合同嗎?
案例3企業可以不為生育婦女安排工作嗎?
案例4婦女在懷孕期間違反公司紀律,可以解除勞動合同嗎?
案例5女職工休產假期間可以除名嗎?
案例6企業是否可以安排懷孕7個月以上的女職工上夜班?
案例7懷孕女職工是否可以提出調換工作?
第二節生育保險繳費
案例8企業男職工工資是否計入繳費工資基數?
案例9職工個人是否需要繳納生育保險費?
案例10生育保險繳費有時間限制嗎?
第三節產假
案例11女職工懷孕5個月流產,應該休息多長時間?
案例12病假和產假是否可以分開計算?
案例13雙胞胎生育是否可以延長產假?
第四節生育費用和生育津貼
案例14女職工定期去醫院做產前檢查,是否扣發工資?
案例15懷孕女職工休假、生育的待遇如何給付?
案例16女職工生育期間的藥費是否應該自負?
案例17女職工生育期間的看護費和營養品費報銷嗎?
案例18女職工生育的費用可以包干嗎?
案例19醫療保險基金是否應該支付職工的人工流產費用?
第七章社會福利制度
第一節社會福利院
案例1有子女的老人,可以進入社會福利院嗎?
案例2民營養老院有發展前途嗎?
案例3老年人不喜歡舒適的房間嗎?
案例4社會福利院有錢給孩子看病嗎?
案例5社會福利院需要社會捐助嗎?
第二節福利彩票
案例6福利彩票是什麼?
案例7國家發行福利彩票的目的是什麼?
案例8彩票發行的審批權限是怎樣規定的?
案例9哪個部門對福利彩票發行的具體事務實行管理?
案例10哪個部門監管福利彩票的兌現?
案例11福利彩票可以向未成年人出售嗎?
案例12民政部門可以要求中獎者捐獻嗎?
案例13福利彩票發行經費可以隨意挪用嗎?
案例14從事福利彩票代銷的企業和個人需要納稅嗎?
案例15福利彩票中獎后,中獎者需要納稅嗎?
第三節其他福利制度
案例16老年人優待的對象是什麼?
案例17老年人可以享受哪些優待?
案例18百歲老人體檢收費嗎?
案例19老年人購房可以優先選擇樓層嗎?
案例20老年人訴訟是否可以優先審理?
第八章社會救助制度
第一節最低生活保障救助
案例1領取失業保險金,還可以領取社會救濟金嗎?
案例2多子女老人可以領取救濟金嗎?
案例3拒不接受職業介紹的人員可以獲得最低生活保障嗎?
案例4外地來京的在校學生,可以享受最低生活保障待遇嗎?
案例5申請社會救濟金,需要經過哪些程序?
案例6申請最低生活保障時,哪些收入計入家庭收入?
案例7申請最低生活保障需要提供哪些材料?
案例8最低生活保障待遇是多少?
案例9農民是否可以享受最低生活保障?
案例10享受最低生活保障的家庭可以退出嗎?
第二節其他救助
案例11城市流浪乞討病人是否可以成為救助的對象?
案例12申請成為五保對象,需要具備哪些條件?
案例13慈善門診可以替代醫院嗎?
第九章社會優撫制度
第一節社會優待
案例1社會優撫的對象包括哪些人?
案例2應征入伍軍人及其家屬可以獲得哪些優待?
案例3軍人乘坐交通工具,可以享受哪些優待?
案例4殘疾軍人乘坐交通工具,可以享受哪些優待?
案例5優待金可以不發嗎?
案例6優待金可以減發嗎?
案例7烈士子女參加高考,可以享受哪些優待?
案例8因公犧牲軍人子女可以享受入伍優待嗎?
第二節社會撫恤
案例9撫恤補助的對象包括哪些人?
案例10保衛國家財產死亡,是否可以追認為革命烈士?
案例11革命烈士稱號的批準機關是哪兒?
案例12軍人搶險救災死亡,是否可以被追認為革命烈士?
案例13執行任務中,發生意外事故死亡的,是否可被確定為因公犧牲?
案例14死亡軍人家屬應該享受哪些待遇?
案例15死亡軍人未成年家屬,是否可以獲得定期撫恤金?
案例16無軍籍退休退職人員如何領取退休費?
後記
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