贏在南方-中國南方人才市場就業指導手冊（簡體書）

進入21世紀，我國高等教育由精英教育步人大眾化教育，大學生就業也進入到“雙向選擇，自主擇業”的新階段。隨著畢業生人數的連年增加，社會競爭日益加劇，大學生就業問題也成為全社會的熱點問題。
“大學畢業生很難找到滿意的工作，而企業卻很難找到滿意的大學畢業生”，這是當前大學生就業市場一個突出的矛盾。為幫助大學生就業，滿足企業需求，國家採取很多措施幫助大學生就業，社會各界也在不遺余力地幫助大學生就業。應大學生所需，時代之召，中國南方人才市場于2003年增設廣州大學生就業市場，2006年又在廣州大學城增設中國南方人才市場大學城服務中心，為大學生就業創業提“一站式”服務。透過服務和對職場的調研，我們對解決當前大學生就業市場的矛盾有一個統一的認識：大學生成功就業創業不僅要掌握扎實的專業知識，更要掌握職場必備的能力和素質。因此，提高大學生的就業能力和素質，是就業指導教育的重要內容。
本書的作者唐坤炎和歐陽維建，一個是中國南方人才市場一線的工作人員，一個是教育培訓專家，他們因大學城大學生的就業創業和成長走到一起，著書立說。他們從企業和職場的角度，抓住“就業”中心，著力“提升就業能力和素質”，對大學生開展就業指導；全面剖析大學生就業成功的要素，探索大學生就業成功規律，總結就業成功方法與技巧，匯集自己長期從事人力資源管理和教育培訓的經驗，用心血完成這本著作。

唐坤炎，1992年汕頭教育學院數學專業畢業，任中學教師。2000年中共廣東省委黨校經濟學研究生畢業，現任中國南方人才市場流動人員黨總支書記、大學城服務中心主任。從事人力資源管理及就業指導工作10年，諳熟職場及企業人力資源管理機制，著有《加入WTO與廣東經濟法制環境建設》、《90年代廣東鄉鎮企業發展的特點及原因》、《“九五”期間我國鄉鎮企業發展分析》、《做時代先進的表率》、《大學生就業準備與面試技巧》等書籍。

第一編　就業成功定律
　第一章　每個大學生都能找到好工作
適者能生存，成功有規律
一個人如果有了好的思維、能力和方法，就一定能找到好工作。
第一節　是“人才”就能找到好工作
第二節　找到好工作的秘訣
第三節　案例實錄
案例1　“瞌睡蟲”也能成就一番事業
案例2　留美博士“倒過來”就業
案例3　高級程序員只會“打字”
案例4　轉變就業觀念，“先就業后擇業”
　第二章　就業成功：專業知識+就業能力和素質
一個人的成功，專業只占到15％甚至更少，決定成敗在其，的能力因素。
——（美）卡耐基
第一節　就業成功的奧秘
第二節　提高10種能力素質，快速成功
第三節　案例實錄
實例1 職場用人標準實錄
實例2　免費午餐的啟示
實例3 畫家之死的啟示
第二編　就業成功“三步曲”
　第三章　職業生涯規劃
為什麼有的人一次次跳槽？
為什麼有的人一事無成？
為什麼條件相當的兩個同學在畢業幾年后有著不同的人生？
每個人都是自己人生和事業的耕耘者、規劃者和設計師。
第一節　職業生涯規劃及其重要概念
第二節　職業生涯規劃的4個成功步驟
第三節　職業生涯規劃的具體方法
一、明確職業方向
二、職業目標設計
三、自我分析
四、環境分析
五、選擇適合自己的職業
六、建立自己的成功標準
七、明確差距并制訂縮小差距的方法
第四節　職業生涯規劃的文本格式
第五節　案例實錄
案例1 沒有明確的方向，畢業就是失業
案例2 關注自己的規劃，成就自己的夢想
案例3　凡事預則立，不預則廢
案例4　成功只留給有準備的人
　第四章　提升就業能力和素質
企業在嘆息：大學生的就業能力和素質難以滿足企業的要求！既然社會需要較高的就業能力和素質的畢業生，我們就應該著力提高大學生的就業能力和素質。
第一節　用人單位注重大學生的就業能力和素質
第二節　大學生就業能力素質現狀透視
第三節 以學生為本，著力提高大學生就業能力和素質
第四節　最需要提高的4種就業能力和素質
一、團隊合作
二、時間管理
三、溝通影響能力
四、工作態度
第五節　案例實錄
案例1 團隊合作能力
案例2 自我管理能力
案例3　溝通影響力
案例4 高效的工作能力
　第五章　成功就業的方法與技巧
為什麼你的簡歷投出后如石沉大海？你是否知道什麼樣的簡歷備受青睞？你是否知道什麼叫“10秒鐘簡歷”？你是否知道在簡歷中如何突出你的“賣點”？
第一節　精心設計求職書面材料
第二節　簡歷修改案例實錄
第三節　面試的方法與技巧
一、面試前要準備的內容
二、面試開始—7秒鐘確定第一印象
三、面試進行——成功在此一舉
四、面試結束——不要得意忘形
五、面試的難點與對策
六、外企面試和英文面試
第四節　案例實錄
案例1 面試前準備之一
案例2　面試前的準備之二
案例3 面試時的應答技巧
案例4　面試中的自我介紹
案例5 面試中的心態之一
案例6　面試中的心態之二
案例7 面試中的應對策略之一
案例8　面試中的應對策略之二
案例9　面試中的細節之一
案例10 面試中的細節之二
案例11　樹立自信，做好準備
案例12　積極反思，總結教訓，成功在望
案例13　用執著敲開成功之門
案例14　表現特長和個性
案例15　充分自信，堅定信心
案例16　不斷學習，積累經驗
第三編　職場訪談錄
　第六章　中國南方人才市場的職場實錄
“中國人才市場最具影響力第一品牌”，“人才交流第會”——中國南方人才市場。
第一節 “人才交流第一會”職場實錄
一、職場10個經典的回答思路
二、網絡求職須知10大招
三、走進職場必看的10個寓言
1．烏鴉與兔子
2．火雞與公牛
3．小鳥與牛糞
4．“老板”鸚鵡
5．搬家的鴿子
6．大師與弟子
7．3個小金人
8．報復公司的方法
9．3個選擇
10．3個夢的解讀
四、什麼樣的應屆畢業生受青睞
五、巧問薪酬的方法
六、認清品牌，警惕就業陷阱
第二節　職場求解錄
一、大學生，找到你自己
二、確定你的就業方向
三、不同選擇，不一樣的生活
四、報考公務員
第三節　職場及人才需求信息
第四節　案例實錄
案例1　說明教育背景與學習能力的面試
案例2　說明個人優缺點的面試
案例3　說明個人發展規劃的面試
案例4 關於銷售職位的面試筆錄
　第七章　企業訪談錄
讀萬卷書不如走千里路，走千里路不如閱人無數，閱人無數不如名師指路。
第一節　企業HR的就業指導
第二節　著名企業選才用才的秘訣
第三節　案例實錄
案例1 說明個人成就和失敗的面試
案例2　說明個人學習能力的面試
案例3　說明團隊合作、處理沖突的面試
案例4　關於技術職位的面試實錄
　第八章　大學生就業指導對話實錄
學生的問題和總結，是最好的就業指導。
“三人行必有我師”，老師就在我身邊！
第一節　大學生求職問題的對話實錄
第二節　一個畢業生的求職總結
一、職前準備
二、實習
三、求職信和簡歷
四、網上申請和性格測試的開放性問題
五、招聘會
六、筆試
七、面試
八、其他準備
九、意外情況的處理
第三節　案例實錄
案例1 一個畢業生的正確職業選擇
案例2　說明兼職經驗和社團活動的面試
案例3　說明對相關職位理解的面試
案例4 關於行政職位的面試實錄
第四編　自主創業
　第九章　大學生自主刨業
大學生不一定要自主創業，但一定要具備自主創業的能力和素質。
大學生不僅僅只是求職者，而首先要成為工作崗位的創造
第一節　大學生創業的機遇與挑戰、優勢與劣勢
第二節　成功創業10大秘訣
第三節　案例實錄
案例1 瘋狂英語李陽談“創業與演講”
案例2　歐陽維建的成長八步法
案例3　拒絕打工，自主創業
案例4　大學生創業從賣餛飩開始
案例5　從“垃圾堆”里創造財富
案例6　洪恩軟件科技園的創業史
第五編　大學生職場制勝新平臺
　第十章　南方人才“就業創業俱樂部”
只要是人才，什麼人間奇跡也可以創造出來！
“讓畢業與就業同步”不是廣告詞！
第一節 “就業創業俱樂部”新概念
第二節 “就業創業俱樂部”會員制度
第三節 “就業創業俱樂部”調查報告
附錄：中華人民共和國勞動合同法
參考文獻
後記