你的工資從哪裡來：升級版（簡體書）

上班拿工資，這好像是天經地義的事情，但是對于“工資從哪里來”的問題，許多人卻未必理解得那么深刻。本書從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素，即：工資與公司利潤的關係、工資與工作績效的關係、工資與職業精神的關係、工資與工作方法的關係、工資與品德的關係、工資與服務的關係，為我們找到了工資的真正來源，也指出了提高工資的途徑，從而使我們可以高效地工作，與企業實現共贏。

嚴家明，管理學博士，畢業于復旦大學，曾先后任職于公司市場部總監、總經理助理、總經理。現為紹興文理學院副教授、上海復銳企業管理諮詢公司首席諮詢師、培訓師，上海銷能營銷諮詢有限公司總經理，浙商雜志《浙商財富快車》、浙江省工商局《企業大講壇》特約講師。

寫在前面的話
前言
第1章 你的工資從公司的利潤中來
　1．為公司創造利潤是我們的使命
　2．為公司賺錢是第一位的
　3．節能降耗，降低經營成本
　4．處處維護公司的利益
第2章 你的工資從你的工作績效中來
　1．干出你的工作績效
　2．用業績說話
　3．不重苦勞重功勞
　4．向效率要業績
　5．多給公司創造價值
　6．靠本事、憑能力獲取高額薪水
第3章 你的工資從職業精神中來
　1．工作態度決定你的收入
　2．善于捕捉對自己工作有用的信息
　3．比別人多做一點點
　4．做事做到位
　5．對工作有吃苦耐勞的精神
　6．團隊的利益高于一切
　7．具有冒險精神
　8．全力以赴做好每一件平凡小事
　9．注重工作細節
　10．提升自己獨當一面的能力
第4章 你的工資從卓越的工作方法中來
　1．為公司奉獻好點子
　2．勇于創新，不斷為公司增值
　3．把好產品質量關
　4．搞好安全生產，是員工得到薪酬的前提條件
　5．每天提高1％
　6．把不可能變成可能
　7．自信是業績提升的關鍵
　8．對每個疑問都有尋根究底的精神
第5章 你的工資從高尚品德中來
　1．忠誠自有忠誠的回報
　2．誠信是放在銀行里的存款
　3．培養正直的品德
　4．愛心的力量
　5．養成守時的習慣
第6章 你的工資從優質服務中來
　1．為客戶提供最滿意的服務
　2．站在客戶的立場，處處為客戶著想
　3．微笑后面是財富
第7章 超越雇用關係，不要僅僅為工資而工作
　1．上班拿工資，就要對得起這份工資
　2．與其抱怨工資低，不如提升自己的能力為自己加薪
　3．超越雇用關係，不要僅僅為工資而工作
　4．不要過于計較工資，要重視比工資更重要的收獲
附錄
　附錄A 行動手冊
　附錄B 《你的工資從哪里來》讀后感、學習心得節選
　附錄C 《你的工資從哪里來》企業培訓課程參考