就業基本能力與就業指導（簡體書）

本書根據教育部大學生職業發展與就業指導課程教學要求編寫。本書內容取材于企業實際經營活動，主要闡述學習能力、溝通能力、團隊能力、創新能力、自律能力等五項職場基本能力。一旦擁有，終身受用。根據大學生就業特點，本書還就創業和就業的細節進行了實用的介紹。本書對職場能力分析嚴謹透徹，案例生動真實，是一本很好的教科書，也是一本優秀的職場新人閱讀書籍。

第1章 職場學習能力
　1.1 職場學習能力核心定義
1.1.1 職場學習能力
1.1.2 試一試，看你有多強
　1.2 職場學習能力要素細分
1.2.1 職場學習態度
1.2.2 職場學習習慣
1.2.3 職場學習方法
1.2.4 職業規劃與學習計劃
1.2.5 職業規劃表
1.2.6 職業學習年度計劃
　1.3 職場學習能力模擬訓練
　1.4 職場學習能力拓展體驗
1.4.1 體驗目標
1.4.2 體驗思考
1.4.3 訓練互動
　1.5 延伸閱讀
1.5.1 分析與借鑒
1.5.2 好書推薦
第2章 職場溝通能力
　2.1 職場溝通能力核心定義
2.1.1 職場溝通能力
2.1.2 試一試，看你有多能
　2.2 職場溝通能力要素細分
2.2.1 明確目標
2.2.2 適當表達
2.2.3 有效提問
2.2.4 積極傾聽
2.2.5 仔細觀察
2.2.6 認真思考
　2.3 職場溝通能力模擬訓練
2.3.1 “新人”與招聘者的溝通（面試溝通訓練）
2.3.2 “新人”與“老人”的溝通（入職溝通訓練）
2.3.3 “新人”與客戶的溝通（客戶服務溝通訓練）
　2.4 職場溝通能力拓展體驗
2.4.1 體驗目標
2.4.2 體驗思考
2.4.3 訓練互動
　2.5 延伸閱讀
2.5.1 分析與借鑒
2.5.2 好書推薦
第3章 職場團隊能力
　3.1 團隊能力核心定義
3.1.1 職場團隊能力
3.1.2 團隊能力自我測評
　3.2 職場團隊能力要素細分
3.2.1 團隊組織能力要素
3.2.2 團隊合作能力要素
　3.3 職場團隊能力模擬訓練
3.3.1 情景模擬一：年會籌備工作
3.3.2 情景模擬二：遠足采風計劃
　3.4 團隊能力拓展體驗
3.4.1 體驗目標
3.4.2 體驗思考
3.4.3 訓練互動
　3.5 延伸閱讀
3.5.1 分析與借鑒
3.5.2 好書推薦
第4章 職場創新能力
　4.1 創新能力核心定義
4.1.1 職場創新能力
4.1.2 創新能力自我測評
　4.2 職場創新能力要素細分
4.2.1 創新意識
4.2.2 創新思維
4.2.3 創新方法
4.3 職場創新能力模擬訓練
4.4 職場創新能力拓展體驗
4.4.1 體驗目標
4.4.2 體驗思考
4.4.3 訓練互動
　4.5 延伸閱讀
4.5.1 分析與借鑒
4.5.2 好書推薦
第5章 職場自律能力
　5.1 自律能力核心定義
5.1.1 職場自律能力
5.1.2 自律能力自我測評
　5.2 職場自律能力要素細分
5.2.1 良好的生活習慣
5.2.2 良好的工作習慣
5.2.3 寬容的利益觀
5.2.4 完整的法制觀
　5.3 自律能力模擬訓練
　5.4 自律能力拓展體驗
5.4.1 體驗目標
5.4.2 體驗思考
5.4.3 訓練互動
　5.5 延伸閱讀
5.5.1 分析與借鑒
5.5.2 好書推薦
第6章 就業指導
　6.1 職業生涯規劃的意義
6.1.1 認識自我，以利再戰
6.1.2 提升求職優勢
6.1.3 提高擇業的精準度
　6.2 就業信息搜集與分析
6.2.1 求職渠道分析
6.2.2 招聘需求信息分析
6.2.3 目標企業信息分析
　6.3 簡歷的策劃與製作
　6.4 應聘測試應對策略
　6.5 案例及延伸閱讀
6.5.1 案例學習
6.5.2 互動訓練
6.5.3 延伸閱讀
6.5.4 好書推薦
第7章 創業指導
　7.1 創業認知準備
　7.2 創業政策解讀
　7.3 創業策劃步驟
7.3.1 優勢劣勢分析
7.3.2商業機會分析
7.3.3 商業計劃書
　7.4 創業細節管理
　7.5 創業指導拓展體驗
7.5.1 體驗目標
7.5.2 體驗思考
7.5.3 訓練互動
　7.6 案例和延伸閱讀
7.6.1 案例學習
7.6.2 分析與借鑒
7.6.3 好書推薦
附錄 BET就業基本能力培訓項目