每天讀點職場心理學（簡體書）

《每天讀點職場心理學》內容簡介：職場江湖，明槍無數，暗箭難防，人心叵測，相信每個在職場中摸爬滾打的人都對此深有感觸。很多職業規劃專家也認為，10％的成績，30％的自我定位以及60％的關係網絡才是成就理想的標準因素。要處理好人際關係，就必須懂得復雜而微妙的心理，稍有不慎，就會使自己陷于被動。如今，職場人最大的挑戰并非如何把工作和事務做好，而是如何深層次地吃透別人的心理和認識自己的心理。只有這樣，你才能擺脫平庸，平步吉云。

陶然，美國海歸，曾在多家世界500強公司任職，經驗豐富，閱人無數，對職場有深入的研究，現為多家大型企業的人力資源顧問。

第一章 學會跟上司相處
尊重上司是立身職場的基本理念
怨恨上司會把自己逼入絕境
員工的天職就是服從和執行
執行上司的指令不打折扣
努力與上司保持同樣的風格
怎樣與不同類型的上司相處
不要企圖替你的上司作決定
以上司的理想規劃職業生涯
要和上司保持一定的距離
相信上司的判斷力
像老板一樣去思考問題
用老板的心態對待公司
做“護駕”上司的下屬
不要在上司面前爭功
對上司要忠誠而不盲從
要及時向上司匯報
引導上司認同你的觀點
上司期待每一位員工有創意
如何面對挑剔的上司
不要挑戰上司的權威
別進入老板的黑名單
怎樣與異性上司相處

第二章 積極與同事合作
通過合作增強競爭優勢
處理好與同事間的競爭關係
平衡合伙人利益才是王道
職場中的博弈生存法則
和能力強的同事拉近關係
注意同事間的“情緒污染”
淡化自己免遭嫉妒
注意同事間的說話尺度
怎樣和愛打小報告的同事相處
與同事和睦相處的兩大原則
處好職場同事關係的五個法則
對異性同事傾訴的益處
不要得罪“懶”同事
怎樣與各種類型的同事打交道
與同事相處需要注意的事項
要在企業文化中與同事相處
借助星座說與同事相處
入職新人如何與老同事相處
秘書人員與同事相處的藝術
與新新人類同事相處的原則
哪些言行會影響同事間的關係
如何化解與同事交往時的憤怒

第三章 做好自己管好別人
做好自己才能管理別人
強化責任感并制度化
上司需要什麼樣的下屬
上司要深知自己的使命
尊重下屬才能獲得擁戴
認真傾聽下屬的意見
履行對下屬的承諾
體察下屬的情緒變化
解決下屬的生活困難
為下屬營造“幸福場”
把下屬當作合作伙伴
不要對下屬頤指氣使
不斷提升自身領導力

第四章 提高工作效率
選好你的第一份工作
把工作與興趣結合起來
馬上把計劃付諸實施
努力培養工作熱忱
培養樂觀工作的情緒
怎樣處理工作中的失誤
不要冒險換行工作
怎樣提高工作效率

第五章 調整職場心態
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