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商品簡介
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本教材系統介紹了人力資源開發與管理的基本思想、基本理論、基礎知識、基本技術以及管理活動中值得關注的一些新問題。從人力資源以及人力資源管理的基本概念人手，介紹了人力資源管理實踐活動中經常要面對的幾大塊職能，包括職位分析、人力資源規劃、員工招聘、績效管理、薪酬管理、員工培訓、職業生涯管理、變革創新與壓力管理、員工關系管理等內容。全書始終把實現企業發展戰略作為開展各項人力資源活動的基本指南，強調戰略導向下人力資源管理的重要性和必要性。
目次
第一章人力資源管理概述
第一節人力資源的內涵及特點
第二節人力資源管理的功能及分工
第三節人力資源管理環境
第四節人力資源管理的戰略導向
第二章職位分析
第一節職位分析概述
第二節職位分析流程與信息收集方法
第三節職位分析結果及其運用
第四節能力素質模型
第五節職位評價
第六節工作崗位設計
第一節人力資源的內涵及特點
第二節人力資源管理的功能及分工
第三節人力資源管理環境
第四節人力資源管理的戰略導向
第二章職位分析
第一節職位分析概述
第二節職位分析流程與信息收集方法
第三節職位分析結果及其運用
第四節能力素質模型
第五節職位評價
第六節工作崗位設計
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