國際產業轉移的就業效應研究（簡體書）

《國際產業轉移的就業效應研究》對這一問題進行了深入探索，取得了一些富有創新價值的成果。
第一，作者通過研究，發現勞動力套利是國際產業轉移的重要誘因，產業轉移對轉移國和承接國產生了廣泛的經濟影響，其中對要素市場的經濟效應最為明顯，突出表現為就業效應。《國際產業轉移的就業效應研究》剖析了產業轉移引致就業轉移的機制和機理，闡述了產業轉移對承接國的總體就業效應。
第二，本書研究了國際產業轉移對承接國產業間就業結構的影響。作者應用劉易斯模型，論證了產業轉移加速“劉易斯拐點”提前到來的原因；應用瓊斯模型，論證了貿易自由化、產業轉移和二元就業結構轉型的互動關系。作者指出，產業轉移對不同技能的勞動力資源配置產生了顯著的影響，從產業轉移的技能偏向出發，分析了產業整體轉移、工序轉移導致的低技能勞動力需求擴張，從而揭示了國際產業轉移的就業效應與產業承接國通過參與國際分工獲取利益的關系。本書還以中國為案例進行了實證研究，發現國際產業轉移確實促進了中國就業結構的調整，加速了中國“劉易斯拐點”的提前到來。另外，作者從微觀和宏觀兩個視角，研究了國際產業轉移對承接國就業技能提升的影響。微觀視角討論了外資、外包影響承接國就業技能提升的機制；宏觀視角討論了國際產業轉移通過促進教育所產生的就業技能提升效應。
第三，本書論證了國際產業轉移與承接國產業集聚、勞動力流動的互動關系，研究了國際產業轉移促進就業空間重構和勞動力流動的作用機制，描繪了國際產業轉移引起就業空間分布的圖景與新趨勢，計量分析了國際產業資本轉移與中國就業空間分布的關系。作者在總結了國際產業轉移就業效應的制約因素的基礎上，討論了產業轉移就業效應的兩難選擇，分析了就業效應發揮的門檻條件和供給瓶頸，提出了就業效應的前景展望和促進就業效應發揮的政策建議。

任志成（1975—），男，安徽淮北人，南京審計學院副教授，經濟學博士，校發展規劃處副處長，江蘇省“青藍工程”骨干教師，美國加州州立大學訪問學者。主要研究方向：國際經濟與貿易。
在《財貿經濟》、《國際貿易問題》、《經濟理論與經濟管理》、《世界經濟研究》等期刊發表論文近三十篇。多篇論文被《新華文摘》、《人大復印資料》轉載。目前正主持研究教育部人文社會科學研究一般項目一項、汀蘇省社會科學基金項目一項。

第一章　導論
第一節　問題的提出
第二節　相關文獻綜述
第三節　本書的目標、思路與框架
第四節　可能的創新與不足

第二章　國際產業轉移的動因、趨勢與經濟效應
第一節　國際產業轉移的動因
第二節　國際產業轉移的趨勢．
第三節　國際產業轉移經濟效應中的就業效應

第三章　國際產業轉移的全球就業效應
第一節　國際產業轉移下的全球就業轉移
第二節　國際產業轉移對承接國的總體就業效應

第四章　國際產業轉移的就業結構調整效應
第一節　國際產業轉移、產業偏向與就業結構調整
第二節　國際產業轉移、技能偏向與就業結構調整
第三節　實證研究：以中國為例

第五章　國際產業轉移的就業技能提升效應
第一節　開放經濟中的就業技能提升
第二節　國際產業轉移對承接國就業技能升級影響
第三節　實證研究：以中國三大開放區域為例

第六章　國際產業轉移的就業空間分布效應
第一節　就業空間分布與勞動力流動的成因和效應
第二節　國際產業轉移誘發就業空間重構的機制
第三節　實證研究：以中國為例

第七章　國際產業轉移就業效應的制約因素
第一節　總體就業效應的制約因素
第二節　產業轉移就業效應的兩難選擇
第三節　就業效應的門檻條件與供給瓶頸

第八章　國際產業轉移就業效應的前景和政策啟示
第一節　全書的基本結論
第二節　國際產業轉移就業效應的前景
第三節　政策啟示
參考文獻
後記