旅遊景區可持續發展研究（簡體書）

《旅遊景區可持續發展研究：首屆旅遊可持續發展論壇論文彙編》主要包括：可持續旅遊發展的理念、實踐與反思、景區可持續發展、生態旅遊與旅遊業可持續發展、論當前我國旅遊景區可持續發展的幾個實踐問題、旅遊景區經營管理和可持續發展、旅遊景區“新兩權分離”模式的探討、景區的規劃與營銷的新理念、科學營銷是旅遊業可持續發展的重要支撐等等。．

奚晏平，管理學博士；中國名酒店組織秘書長；中國旅遊飯店業協會副會挺；中國葡萄酒俱樂部董事長。 一、簡歷：1998年開始任海天酒店管理集團董事長。期間酒店成功接待了多個國家元首和政府首腦以及大型國際會議並獲得多項各級管理部門的獎勵。2003年和2004年海天大酒店連續兩年獲得全球服務業最高獎項——五星鑽石獎。2002年始在南開大學攻讀企業管理專業公司治理方向博士學位並于2006年獲得博士學位。2001年參加清華大學工商管理總裁研修班學習。1999年去瑞士洛桑酒店管理學院進行短暫研修。1996年在新加坡南洋理工大學進修社會經濟綜合管理。1993年通過全網招聘方式競爭青島市旅遊硒副局長職位。1993年至1998年任青島帶旅遊局副局長兼黨組成員。1992年至1993年在南京大學-約翰斯．霍普金斯大學中美文化研究中心研修國際關係等。1989年至1992年在四川外國語學院任教，講師。1987年至1989年在黃河大學（現與鄭州大學合併）英美語言文學系攻讀研究生。 二、個人榮譽1998年被青島大學聘為兼職教授，碩士研究生導師。1999年被中華人民共和國教育部聘為“教育部高等院校工商管理類學科、專業教學指導委員會委員”。2000年當選為青島市旅遊飯店業協會會長。2001年當選中國名酒店組織副理事長秘書長。2003年當選中國旅遊飯店業協會副會長。2003年獲得全球服務業最高獎項——五星鑽石獎：世界最佳酒店經理人獎。2004年被山東大學聘為兼職教授，碩士研究生導師。2004年被中國海洋大學聘為客座教授。2004年榮獲2003年度中國飯店業十大人物。2005年被聘為全國旅遊星級飯店評定委員會委員，國家級星級飯店評定檢查員。2005年代表中國飯店業當選國際飯店與餐館協會（IH&RA）董事會董事，2008年再次當選。 三、學術成果：已在美國Cornell Hotel and Restaurant' Administration Quarterly和中國國家級及其他級別的刊物上發表數十篇學術論文，涉及企業管理、旅遊業、文學評論和美學等領域。編寫了《世界著名酒店集團比較研究》，《飯店業理論與前沿問題》、《葡萄酒世界》、《基於ISO9000國際質量標準的——酒店服務管理系統設計》、《海天酒店管理模式——系統設計與操作實務》等專著。．

《旅游景區可持續發展研究:首屆旅游可持續發展論壇論文匯編》是首屆旅游可持續發展論壇論文匯編，書中對旅游景區與可持續發展的關系進行了詳細介紹，有利于發展可持續的旅游經濟，有利于旅游資源的可持續利用、可持續發展，為我國的經濟發展奠定基礎。

可持續旅遊發展的理念、實踐與反思景區可持續發展生態旅遊與旅遊業可持續發展論當前我國旅遊景區可持續發展的幾個實踐問題旅遊景區經營管理和可持續發展旅遊景區“新兩權分離”模式的探討景區的規劃與營銷的新理念科學營銷是旅遊業可持續發展的重要支撐附錄1：青島茶山集團有限公司和青島茶山旅遊開發有限公司簡介附錄2：可持續旅遊發展憲章附錄3：可持續旅遊發展行動計劃．

說到底，我們不能拘泥于專家的眼光，局限于專業的領域，用無形開發有形，用有形承載無形，少開發，多利用，強保護，統一到發展上。那天會議他們有一個前提，就是搞旅游就要掙錢，要掙錢就一定要破壞。這個邏輯是不對的，開發旅游和開礦不同，開個煤礦、金礦，可以不注重周邊的環境，反正把東西挖出來了，賣了錢就可以了，環境破壞和我沒有關系。但是我們搞景區，第一賣的是環境，第二賣的是文化，能把賣的東西破壞完了，再拿出來賣嗎？所以恰恰由于利益所在，搞旅游的人對環境和文化的保護，比那些文化專家還要重視，道理很簡單，因為有利益。比如說我是一個賣服裝的，我得想辦法弄點名牌掛上，但是絕不可能把服裝在泥水里滾一遍再掛出來賣。所以，說搞旅游必然就破壞環境、破壞文化的說法很荒唐，邏輯上就不成立。
我覺得這里恰恰就是由于有了利益，我們才形成了一個深層次保護的動力機制，這才是真正的可持續。比如說我們原來砍樹，現在不讓砍樹了，只能看樹，大家對栽樹就重視了。