高等職業教育百名書記校長研修劄記（簡體書）

高等職業教育如何科學發展？如何適應我國經濟轉型、結構調整、產業升級、轉變經濟發展方式的需要？如何高水平地推進高等職業教育大眾化和普及化？如何健全和完善職業教育課程體系？如何滿足學習者的就業和職業發展需要？……《國家教育行政學院職業教育叢書：高等職業教育百名書記校長研修劄記》將以論文集的形式，對上述問題做出理論思考和實踐回答。．

薑東賦（1936—），男，河北邢臺人，1960年畢業于河北北京師範學院中文系，隨後任教于現天津師範大學文學院，從事文藝理論、近代文學研究近40年。曾任中國近代文學學會理事、天津市美學學會副會長、天津市文藝理論研究會會長等。主要著作有《文學藝術新術語辭典》（副主編，百花文藝出版社，1987）、《中國古代文學理論研究概述》（合著，天津古籍出版社，1991）、《清代小說選譯》（合著，上海古籍出版社，1991）並參編高等教育出版社1991年出版的《馬克思主義文藝論著選讀》，與劉葉秋、朱一玄、張守謙共同主編《中國古典小說大辭典》（河北人民出版社，1998），與劉順利合編《千古文心：王國維文選》、《王國維文選》（百花文藝出版社分別於2002年和2006年出版）。曾多次獲得天津市社科優秀成果二等獎、三等獎，1985年獲天津市魯迅文藝獎（文學評論）。．

第一篇　辦學模式研究
一、理論探討
切實轉變高等職業教育發展方式
實現辦學層次和辦學水平的雙提升
關注地方高職教育發展的幾點建議
關於高職校企合作辦學模式的思考
建設示範引領職教服務社會
堅持工學結合辦學探索高職育人新模式
關於促進國有企業辦好職業教育的思考
高職院校辦學特色的生成機制探討
二、集團化辦學
關於職業教育集團化辦學的思考
發揮職教集團優勢創新工學結合模式
關於組建職教集團促進校企合作的思考
依託行業，創新集團化辦學體制
旅遊職教集團建設的探索與實踐
三、校企合作
關於校企合作的必然性和或然性問題
對校企合作、工學結合的認識與實踐
構建利益驅動的校企合作運行機制研究
校企合作是高職辦學的戰略選擇
校企合作五大模式創新高職人才培養

第二篇　師資隊伍建設
一、理論探討
關於加強教師隊伍建設的思考
師資建設是加快高職內涵發展的關鍵
加強師資隊伍建設推動學校快速發展
高職院校教師隊伍建設的戰略思考
校企合作體制下的高職師資隊伍建設
“雙師型”教師隊伍建設的幾點思考
加強技能型人才隊伍建設的案例
提升高職教師實踐能力
二、策略與措施
基於國情的高職師資隊伍建設策略
建設“雙師型”商科師資隊伍的措施
“雙師型”教師隊伍建設經驗
改革創新努力提高教師教育專業水準
警惕師資建設中的“劣幣驅逐良幣”現象
激勵中層幹部創先爭優
重慶市高職院校校企合作師資隊伍調查研究

第三篇　人才培養與課程建設
一、培養目標與模式
“內源型項目導向”的人才培養模式
高職院校校企合作長效機制探析
政校行企合作育人運行方式創新
探索校企合作人才培養新模式
校企合作培養交通運輸高素質技能型專門人才
關於加強能力培養的目標管理
開展創業創新教育提升學生職業能力
構建“新四塊”人才培養體系
校企合作對接改革製造產業課程體系
工學結合搭建高技能文藝人才培養平臺
探索應用型研究生培養新模式
地方高職院校人才培養模式改革的對策
加強學生的“關鍵能力”培養
培養“職業核心能力”的實踐探索
二、課程與教學
深化教育教學改革努力創新辦學模式
建設具有行業特色的高職教育專業教材
高職課程考試方法改革的研究與實踐
創新“學習共同體”教學模式
構建醫療器械職業雙證書認證體系
創建校內生產性實訓基地產學研一體化模式
高職院校的創業教育研究
高等職業教育公共實習實訓基地建設研究
以提高服務能力爭取行業企業指導
培育新升格高職院校的大學精神
高職院校學生教育工作的思考

第四篇　走特色發展道路
一、特色辦學
奮力打造學校核心競爭力
實施“名、優、特”名校戰略
優化結構強特色，提高素質促質量
高職院校的“最後一公里”
關於內部管理架構設計與建設
關於高職院校的質量與特色
落實科學發展的辦學經驗
整體性教育教學改革的思路與實踐
二、區域特色
建設少數民族地區現代職業教育體系
加大少數民族地區高校政策扶持力度
三峽庫區職業教育發展模式探索
對接區域性產業開設實用專業
服務民生的特色辦學新探索
融入黔中經濟的職業教育
三、學科特色
建設校企共贏的商學院
堅持旅遊高等職業教育的國際化辦學方向
培養地方應用型醫藥衛生人才
提升民政職業教育服務行業發展能力
四、學校文化
加強和改進高校黨委領導
文化引領高職創新發展
定位服務需求擔當“引領”重任
人生信念的培養途徑
建立健全黨建思政教育的長效機制
以“三創”精神提升學校文化軟實力

第五篇　政策問題研究
一、發展方向
構建協調發展的現代高職教育體系
展望示範高職院校生存和發展
解決高職教育改革的基礎問題
抓住高等職業教育發展的生命線
關於職業教育體系的整體性
關於現代職業教育體系的內涵
高等職業院校的困難與希望
發展高等職業院校的戰略機遇
關於高等職業教育發展規劃的建議
認識高職教育的雙重屬性
構建高職教育行業服務體系
迎接高職教育發展的春天
高職院校要實施人才強校戰略
二、問題與思考
我國轉型期職業教育發展面臨的挑戰
我國高等職業教育面臨的困境及對策探析
積極應對高職院校面臨的挑戰
依靠政策調控化解生源危機
行業部門所屬高職院校的出路
解決校企合作問題的對策
以服務定位明確辦學方向
破解高職教育改革發展難題
用辯證思維求發展
三、對策與建議
《職業教育法》要體現創新的時代性
《職業教育法》要面對區域的差別性
對高職教育體制改革的幾點建議
政策公平是高職教育發展的基礎
走出中高職教育脫節的困境
推進高等職業教育健康發展
營造良好的校企合作外部環境
資源整合是高職教育發展的路徑選擇
關於創新高校基層黨組織建設的建議

附錄一：鄭樹山書記在第40期高校領導幹部進修班結業典禮上的講話
附錄二：第40期高校領導幹部進修班研究性簡報
簡報1：高職院校的發展定位及辦學實踐
簡報2：關於《職教法修訂草案（送審稿）》的意見和建議
簡報3：轉型期高職院校發展面臨的主要問題與政策建議——基於學院40期高校（高職）領導幹部進修班研修成果
附錄三：深入落實《綱要》強化內涵建設發揮引領作用——第40期高校（高職）領導幹部進修班結業總結．