行者無疆-駕車平安寶典(全四冊)（簡體書）

司機的安全動機是指努力避免勞動中出現的危險。這種危險不僅包括可能危害司機健康和生命的傷害，同時包括物質性的危險，如降低工資、降職處分、解聘“炒魷魚”等，以及社會性危險，像行政處罰、扣證或吊銷行車執照、失掉威信和尊重等。在這里，我們不能把危險看做與利益相對立的概念，要知道，司機良好的動機在心理和生理機制上也是有原則不同的；有的是努力達到某種目標，如爭取得到獎金，或試用或合同期滿被正式聘用或續聘為司機。有的則是努力避免某種結果，如不要失去獎金，不要失去司機職位，心理學的實驗表明，這兩種動機對活動結果具有不同的影響，而且爭取達到某種目標的動機具有更大的作用力。
司機的舒適動機指的是駕車時努力選擇較輕松的途徑來完成駕駛任務，可以付出較小的精力，較少的心理緊張。這樣的較輕松的方法通常并非客觀上最簡單的方法，而是司機已經掌握了熟練的方法，司機掌握得比較好的是安全駕駛方法通常也是他比較喜歡用的方法。
司機的滿意動機是指駕車勞動成果和勞動過程本身使司機獲得滿意。這種滿意可能直接產生于所得到的勞動成果，通過這一成果為達到更長遠的目標而作出的貢獻而獲得。顯然，司機的滿意動機的產生與司機的價值觀、個性傾向性、興趣有很大關系。當一個司機的職業符合他的個性指向性，令他感到自豪的時候，司機的滿意動機尤為強烈。
司機的“要強”動機是指在一個汽車單位工作集體中努力干得不比別人差的動機，是要按照集體所肯定和承認的方式去行動的動機。司機的“要強”動機是一種勞動集體本身的產物。
司機存在的上述五種動機程度不同地都存在于每一個司機的駕駛活動當中，但是對于不同的司機來說，每一種動機在他總的動機領域所占的比重和所起的作用都大不相同。某個司機的主導動機可能是社會利益動機，另一個司機可能是安全動機，第三個司機則可能最看重的是物質利益等，不一而足。一個司機的排列順序及需要順序反映了這個人的個性發展內核——個性指向性。某一種動機在動機領域中的地位的標志首先是它與其他動機相比所具有的力量，因此當我們分析一個司機的行為時，不僅要分析他的主導動機，而且應當分析這種動機所具有的相對力量，找出強度最大的動機來。