冰鑒全編(圖文典藏本)(上下)（簡體書）

曾國藩是位官僚，所處的卻是吏治敗壞並極端腐朽的從政環境，但就在那個價值取向日趨多元的時代，他幾乎攬盡天下英才。《冰鑒全編（圖文典藏本）（套裝上下冊）》一書是曾國藩總結自身識人用人心得而成的一部傳世奇書，它是曾國藩體察入微，洞悉人心的心法要訣。因其具有極強的實用性、啟迪性和借鑒性而受到各界人士的重視和喜愛。編者力圖通過簡明的體例、精練的文字，新穎的版式、精美的圖片等多種要素的有機結合，全方位立體地解讀曾國藩識人、用人的神秘之學，為讀者打造一條走近曾國藩的彩色畫廊，感受他獨到的識人、用人策略。．

劉邵，生卒年不洋，三國時期魏國人。 曾國藩（1811-1872），湖南湘鄉（今屬湖南雙峰縣）人，湘軍創建者，洋務派領袖，鎮壓太乎天國的劊子手。 常峰瑞，重慶人。二十餘歲，獨自騎車從成都到北京，行程兩千四百公里，耗時兩個月。．

上冊第一章 識人九征第一節 見面第二節 九征第三節 中和之才最貴第四節 聰明次之第五節 人才的五個層次第二章 識別忠正與奸邪第一節 考察精神第二節 識別人的邪正第三節 考察小心者與大膽者第三章 分析性格第一節 性格識人第二節 領導者理想性格分析第三節 12種偏才性格分析第四章 分類考察第一節 德行高妙的人（清節家）第二節 強調制度的人（法家）第三節 謀略之才（術家）第四節 國體棟樑之才第五節 大臣、地方官之才（器能）第六節 智意之士（術家支流）第七節 臧否之才（清節支流）第八節 伎倆之才（法家支流）第九節 文儒之才第五章 觀察言語第一節 言語識人第二節 言談鑒人優劣第三節 七種似是而非的人第四節 在論辯中考察人第五節 從言語中察人得失第六節 言談中的八個優點第六章 考察才能第一節 人才特點第二節 八種人才的優勢第三節 各類人才的職權第四節 主管之才與使用之才第七章 考察外形內心第一節 總論外形內心第二節 考察外形第三節 考察內心第八章 觀察容貌第一節 總論容貌第二節 考察儀容第三節 考察外貌第四節 面部其他下冊第九章 情態第一節 總論情態第二節 論恒態第三節 論時態第十章 早慧與大器晚成第一節 總論鬚眉第二節 早慧第三節 大器晚成第十一章 聞聲辨人第一節 總論聲音第二節 論聲第三節 論音第十二章 觀察氣色第一節 總論氣色第二節 氣色的類型第三節 論文人氣色第四節 青白兩色第十三章 從為人處世考察第一節 從胸襟氣度識人成就第二節 如何判斷一個人榮福的長久與短暫第三節 謙卑含容與當仁不讓第四節 兢兢業業與嘻嘻哈哈第五節 警惕“婦人之仁”第六節 從“吃虧是福”考察一個人的真實意圖第十四章 英才與雄才第一節 英雄之分第二節 三種英才第三節 三種雄才第四節 誰是英雄第五節 英才雄才孰重孰輕第十五章 八種基本方法第一節 判斷一個人是否表裡如一第二節 從表情考察內心世界第三節 從表面特徵判斷人的聲望第四節 判斷模棱兩可人的方法第五節 觀其敬愛，識其前程第六節 從情緒上察人心胸第七節 從缺點反觀優點第八節 從聰明看成就第十六章 七種基本錯誤第一節 耳聞目睹也有偏差第二節 個人好惡的影響第三節 只憑志向來斷人第四節 重早慧輕晚成第五節 同類的人未必相互稱頌第六節 地位財勢對人才的影響第七節 奇人異士的真偽第十七章 主要錯誤——以己觀人第一節 以己觀人第二節 各類人才易犯的識人錯誤第三節 如何排解“以己觀人”的錯誤第十八章 知人的兩種困難第一節 知人之難第二節 第一印象的錯誤第三節 動靜結合考察人第四節 人才得到任用的困難 ．