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目次
書摘/試閱
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《2010~2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材:歷年真題專家精析》作者都是多年參與河南省及中央國家機關公務員錄用考試命題、閱卷、考錄和培訓工作的“公考”權威專家。他們把自己在“公考”命題、閱卷和培訓中的精心研究和積累的題庫真題,把河南省及中央國家機關公務員錄用考試的重點、難點呈現給考生,為考生全心全意地打造河南省及中央國家機關公務員錄用考試的精品權威輔導教材和用書。
《2010~2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材:歷年真題專家精析》總結出河南省公務員錄用考試命題的特點和規律,突出了河南省“公考”的重點和難點。目的是力圖使參加河南省公務員錄用考試的考生能胸有成竹,信心百倍,給他們的“公考”指明一條獲取高分的成功捷徑。
《2010~2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材:歷年真題專家精析》通過精心選擇河南省及中央國家機關公務員錄用考試的題庫真題,給考生提供了“公考”第一手的難得真實資料,使考生感悟題庫真題的難易程度,為考生實戰、實用、精練而服務,使考生真正找到應試、實戰、提高的感覺。
《2010~2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材:歷年真題專家精析》總結出河南省公務員錄用考試命題的特點和規律,突出了河南省“公考”的重點和難點。目的是力圖使參加河南省公務員錄用考試的考生能胸有成竹,信心百倍,給他們的“公考”指明一條獲取高分的成功捷徑。
《2010~2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材:歷年真題專家精析》通過精心選擇河南省及中央國家機關公務員錄用考試的題庫真題,給考生提供了“公考”第一手的難得真實資料,使考生感悟題庫真題的難易程度,為考生實戰、實用、精練而服務,使考生真正找到應試、實戰、提高的感覺。
作者簡介
王博,國家公務員錄用考試特聘專家,中國首屆十大國家公務員錄用考試培訓名師,河南省及中央國家機關公務員錄用考試培訓專家,公務員錄用考試題庫建設專家,閱卷組專家。歷年應邀在河南、北京、上海、廣東、浙江、江蘇、安徽、山東、江西、湖北、湖南、雲南等全國十六個省市作公務員錄用考試巡迴輔導,在業界享有崇高的聲譽,是目前國內公務員錄用考試培訓最具權威的王牌輔導專家和實力派領軍人物。
名人/編輯推薦
《2010-2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材?行政職業能力測驗:歷年真題專家精析》唯一達到河南省和中央考卷難度的首選精品試卷,唯一提高河南省和中央考生成績的首選精品試卷,《2010-2011年河南省及中央國家機關公務員錄用考試系列權威教材?行政職業能力測驗:歷年真題專家精析》適用于公務員、公安招警、選調生、各級事業單位、“三支一扶”考試,權威“公考”專家傾力奉獻,打造“公考”經典首選精品。
緊扣考綱考點,精選題庫真題,專家命題預測,標準答案精析。
緊扣考綱考點,精選題庫真題,專家命題預測,標準答案精析。
目次
2009年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2008年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2007年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2006年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2009年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2008年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2007年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年廣東省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年浙江省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年江西省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年山東省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
專家精析參考答案
2008年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2007年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2006年河南省公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年度中央機關及其直屬機構公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2009年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
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2008年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
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2007年中央國家機關公務員錄用考試《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年廣東省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年浙江省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年江西省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
2010年山東省考試錄用公務員《行政職業能力測驗》試卷
專家精析參考答案
書摘/試閱
28.獨立學院的辦學成本,是指學校在培訓學生知識、技能、技巧以及各種綜合素質過程中所發生的各種耗費。具體包括學院教職員工的工資性支出、學院各部門的行政事業經費支出、學院保證教學活動的正常進行所需要的各種業務支出、校園校舍維護修繕支出、固定資產構建與使用費等內容。對辦學成本進行適當的分類,一方面可以為辦學成本核算提供具體的成本核算指標要求,另一方面也為對辦學成本進行全面系統的有效控制提供更為有用的信息指標體系。
作者接下來最有可能介紹的是( )。
A.獨立學院的特點
B.獨立學院辦學成本控制的有效途徑
c.獨立學院辦學成本的分類
D.獨立學院辦學成本怎樣核算29.決策理論強調管理就是決策是有一定的科學意義的,但它認為管理中除了決策別無他有,將決策的概念規定為管理的同一概念,從而把管理限制在一個較為狹窄的領域,就有些以偏概全了。管理的概念不僅包括決策,還包括核算、統計等基礎性工作,而且低層人員中要做的更多的是“業務決策”。
這段文字主要說明了( )。
A.決策理論的局限性
B.決策理論強調決策的科學意義
c.管理與決策的關系
D.管理包含決策30.用外科手術的技術處置不正常的大腦,對于醫學界來說已經不是一個新鮮的課題。精神外科的本意,即是通過外科手術改變人的不正常的精神活動和行為表現。
作者接下來最有可能介紹的是( )。
A.早期使用的外科手術方法是什么
B.外科手術存在的風險性
c.采用外科手術后對不正常大腦的改變情況
D.現代精神外科的定義31.素質是能力發展的自然基礎,但不是能力本身。素質作為先天生成的解剖生理結構,不是現成的決定能力。剛出生的嬰兒沒有能力,只是由于他生來具有一定的解剖生理特點,因而他具有能力發展的一般可能性。
這段文字的主旨是( )。
A.素質是能力的基礎
B.素質是先天的
C.素質與能力的關系
D.能力是后天發展的
32.超Y理論認為人們是懷著不同的需要和動機加入組織,主要的需要是實現勝任。勝任感的獲得受外部環境、本人的權力、自由、地位、成就、交往需要等強度的制約。
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