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中建成功之道(簡體書)
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中建成功之道(簡體書)

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商品簡介
目次

商品簡介

本叢書是“中國式企業管理科學基礎研究”項目的成果。該項目是國務院領導批示、財政部支持的項目,由國務院發展研究中心、中國企業聯合會和清華大學于2005年聯合發起,通過對中國式企業管理背景、成功企業案例、管理專題和理論等的研究,總結概括中國企業發展的基本模式和經驗,並將中國模式概括到理論高度。
中國建築工程總公司(簡稱“中建總公司”或“中國建築”)組建於1982年,是中央直接管理的53家國有重點骨幹企業之一,以房屋建築承包、國際工程承包、地產開發、基礎設施建設和市政勘察設計為核心業務,是發展中國家和地區最大的跨國建築公司以及全球最大的住宅工程建造商,長期位居中國國際工程承包業務首位。自1982年公司組建到2011年年底,共承接合約額近4萬億元,完成營業額約23萬億元,2011年公司的資產總額超過5 000億元;2011年排名世界225家最大國際承包商第20位,2012年位居世界500強第100位。

目次

「中國式企業管理科學基礎研究」項目
中國式企業管理研究叢書編委會
「中國企業成功之道」中建案例研究組成員

總序
中國建築工程總公司簡介
引言
樣本企業入選原因
已有研究綜述

第1章 中建總公司的發展歷程
起步階段(1982?1991年)
市場化轉型階段(1992?2000年)
規模化擴張階段(2001?2005年)
整體提升階段(2006年至今)

第2章 戰略與環境
戰略演進歷程
戰略管理的現狀
戰略管理的特點
研究發現

第3章 組織
變革前的組織管理
組織變革的主要措施
組織管理的現實狀況
組織管理的特點
研究發現

第4章 跨國經營
跨國經營歷史與發展階段
跨國經營的主要特點
探索跨國經營的多種模式
研究發現

第5章 營銷管理
營銷體系的沿革
市場營銷的具體做法
成功的主要經驗
成功的啟示

第6章 人力資源管理
人力資源管理政策的演變
戰略性人力資源管理的特點
戰略性人力資源管理的特點分析
研究發現

第7章 企業文化
企業文化歷史沿革
當前企業文化的內涵
企業文化管理的特色
研究發現

第8章 結論
管理特色總結
中建總公司的成功之道
附錄A 調研組織的說明
附錄B 大事記
參考文獻

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