人口老齡化背景下的青年失業研究（簡體書）

《華東政法大學校慶六十周年紀念文叢：人口老齡化背景下的青年失業研究》分析了人口老齡化背景下占年失業的現狀，不同類型失業青年的發展趨勢，以及青年失業對現行養老體系、人力資本積累機制以及社會可持續發展的影響。
《華東政法大學校慶六十周年紀念文叢：人口老齡化背景下的青年失業研究》認為將青年失業嵌人人口老齡化背景之下，不僅要解決青年的就業問題，更需要在發展型社會政策的理念下構建全民共享的社會保障與公共服務機制。

馬川，華東政法大學講師。

《人口老齡化背景下的青年失業研究》是華東政法大學校慶六十周年紀念文叢。

四、當代青年的發展狀況
（一）青年就業
青年是社會群體結構中的重要組成部分。教育制度、就業制度、婚姻家庭制度等的正常運行，要求青年在特定的年齡完成特定的社會任務，如入學、畢業、就業、組建家庭等。而就業是青年獲得經濟獨立的重要途徑，同時也意味著面臨角色轉換，進入人生新的階段，肩負更多的社會責任。
就業率是一個勞動力市場中勞動力被使用程度的度量指標，它測度了當前勞動力市場中勞動力的數量，是反映經濟是否良性運行的一個指標。同時，就業情況又同勞動力的年齡有著密切的聯系。由于第六次全國人口普查的小數據還未公布，本章數據參考了2005年全國1％人口抽樣調查數據，其中圖、表均來源于2007年中國青少年研究中心與中國人民大學人口與發展研究中心課題組“當代中國青年人口發展狀況研究報告”。
如圖2所示，16～29歲年齡組的青年人口中，其總體就業率和男性的就業率都比16歲以上總人口的就業率低。其中，男性青年的就業率要比16歲以上總人口的就業率低8個百分點；而在16～35歲年齡組中，其就業率則比16歲以上總人口的就業率高，比16歲以上總人口的總體就業率高出4個百分點。隨著年齡的增長，閱歷的增加，男女性就業率都有著明顯的增長，比較兩個年齡組的青年人口的就業率可以看出，高年齡段就業率較低年齡段有了較大的提高，男性就業率的增長幅度尤其大，增長了9個百分點，已經高于16歲以上總人口中男性人口的就業率。相比于16歲以上總人口，青年人口中男女性就業率的差異較小，特別是低年齡段中男女性的就業率差異僅為6個百分點，僅為16歲以上總人口中男女性差異的一半。但是隨著年齡的增大，二者的差異有逐漸擴大的趨勢，在16～35歲年齡組二者的差異擴大到了8個百分點。
青年正處于就業的高峰階段，隨著年齡的增長，閱歷與經驗得以不斷增加，人際關系得到不斷的擴展，就業機會也在逐漸增多。20歲以前是青年就業率增加最快的階段，平均每增加一歲，其就業率就提高10個百分點，增長速度非常快。20歲以后，青年人口的就業率增長速度開始進人相對較慢的增長階段，21～25歲這個階段，青年的增長速度變為每增長1歲，就業率平均提高2個百分點。25歲以后則進人比較穩定的就業階段，增長幅度變化較小，逐漸達到了較為穩定的狀態。這和青年的成熟過程相符合。隨著年齡增大，由求學逐步轉向就業，從初始的知識經驗和技能的缺乏，逐漸發展到社會經驗、社會關系等資源日益豐富，使其就業相對以前更具優勢，詳見圖3。