滿額折
比較公務員制度（簡體書）
商品資訊
相關商品
商品簡介
作者簡介
目次
商品簡介
《比較公務員制度》採用綜合比較的方法，將對西方發達國家資本主義生產關係發展不同階段的公務員制度的縱向研究，與對每一階段不同發達國家公務員制度的橫向研究相結合，在此基礎上，對中外公務員制度的具體制度安排進行了比較，並進行理論思考。在比較公務員制度時，借用了系統研究方法，將公務員制度視為一個大系統，將各類具體制度安排歸入總系統內全面進行考察。在公務員制度的建設中，世界各國都有一些經驗和教訓可供他國借鑒與汲取。《比較公務員制度》即試圖在充分關注不同社會制度和不同價值觀下，對他國公務員制度的深入比較研究，為找出適合中國特點、符合中國國情的公務員制度的具體制度安排作出貢獻。
作者簡介
周敏凱，1988年獲華東師範大學博士學位，1997年被聘為教授、博士生導師。曾任華東師範大學法政系主任、國際問題研究所所長、政治學學科帶頭人。2005年4月起任同濟大學政治學與行政學系教授、博士生導師。現為教育部政治學學科教學指導委員會委員、全國高校國際政治學會常務理事、中國政治學會理事、中國行政深地理事、國家安全政策委員會特邀研究員。
目次
上篇 西方主要國家公務員制度的構建第一章 自由資本主義時期西方國家公了任用制度第一節 資本原始積累階段政府官職設置第二節 自由競爭階段（18/19世紀）的公職任用制度：“政黨分贓”第三節 自由資本主義時期西方國家政府公職任用制度的弊端與危機第二章 西方主要國家公務員制度的創立及其地位第一節 工業革命與工業資本階級地位的上升第二節 壟斷資本主義前期西方主要國家公務員制度的建立第三節 壟斷資本主義前期西方主要國家公務員制度的政治地位第四節 中國封建社會科舉士制度與西方國家公務員制度第五節 中華人民共和國公務員制度的建立第三章 “二戰”後西方主要國家公務員制度的建設與發展第一節 “二戰”後西方主要國家公務員制度發展的背景條件第二節 “二戰”後西方主要國家公務員制度的建設與發展第四章 “二戰”後西方主要國家公務員制度的調整第一節 “二戰”後西方主要國家公務員制度調整的背景條件第二節 “二戰”後西方主要國家公務員制度的調整下篇 當代西方主要國家及中國公務員制度的基本內容第五章 當代西方主要國家及中國公務員制度的界定與公務員的義務和權利第一節 當代西方主要國家及中國公務員制度的界定第二節 公務員的義務、權利和兼職規定第六章 當代西方主要國家及中國公務員的招錄與分類定位制度第一節 公務員的公開競考與擇優錄用第二節 公務員的分類定位制度第七章 當代西方主要國家及中國公務員的培訓與考核制度第一節 公務員的職業培訓與進修第二節 公務員的公務考勤與業績考核第八章 當代西方主要國家及中國公務員的晉升、獎懲與工資福利制度第一節 公務員的晉升與任免第二節 公務員的獎懲第三節 公務員的工資與福利待遇第九章 當代西方主要國家及中國公務員的監管制度與管理機構第一節 公務員的監督管理第二節 公務員的人事管理機構第十章 結束語附錄：法國公務員總章 程主要參考文獻後記
您曾經瀏覽過的商品
購物須知
大陸出版品因裝訂品質及貨運條件與台灣出版品落差甚大，除封面破損、內頁脫落等較嚴重的狀態，其餘商品將正常出貨。
特別提醒：部分書籍附贈之內容(如音頻mp3或影片dvd等)已無實體光碟提供，需以QR CODE 連結至當地網站註冊“並通過驗證程序”，方可下載使用。
無現貨庫存之簡體書，將向海外調貨：
海外有庫存之書籍，等候約45個工作天;
海外無庫存之書籍，平均作業時間約60個工作天，然不保證確定可調到貨，尚請見諒。
為了保護您的權益，「三民網路書店」提供會員七日商品鑑賞期(收到商品為起始日)。
若要辦理退貨，請在商品鑑賞期內寄回，且商品必須是全新狀態與完整包裝(商品、附件、發票、隨貨贈品等)否則恕不接受退貨。