商品簡介
目次
商品簡介
本書共分為九章，主要內容包括：基層政府人員編制隱性膨脹問題研究的理論基礎；基層政府人員編制隱性膨脹歷史考察與傳統治理等。
目次
序|
導論|
第一節研究背景與研究意義
第二節研究綜述
第三節主要概念詮釋
第四節研究方法與可能的創新
第一章基層政府人員編制隱性膨脹問題研究的理論基礎
第一節馬克思主義國家學說界定了
基層政府人員編制管理的基本屬性
第二節歷史唯物主義觀揭示了
基層政府人員編制發展變化的基本規律
第三節行政組織結構與功能理論決定了
基層政府人員編制管理的基本準則
第四節行政組織效能理論支撐了
基層政府人員編制管理的核心目標
導論|
第一節研究背景與研究意義
第二節研究綜述
第三節主要概念詮釋
第四節研究方法與可能的創新
第一章基層政府人員編制隱性膨脹問題研究的理論基礎
第一節馬克思主義國家學說界定了
基層政府人員編制管理的基本屬性
第二節歷史唯物主義觀揭示了
基層政府人員編制發展變化的基本規律
第三節行政組織結構與功能理論決定了
基層政府人員編制管理的基本準則
第四節行政組織效能理論支撐了
基層政府人員編制管理的核心目標
序|
導論|
第一節研究背景與研究意義
第二節研究綜述
第三節主要概念詮釋
第四節研究方法與可能的創新
第一章基層政府人員編制隱性膨脹問題研究的理論基礎
第一節馬克思主義國家學說界定了
基層政府人員編制管理的基本屬性
第二節歷史唯物主義觀揭示了
基層政府人員編制發展變化的基本規律
第三節行政組織結構與功能理論決定了
基層政府人員編制管理的基本準則
第四節行政組織效能理論支撐了
基層政府人員編制管理的核心目標
第五節行政組織人力資源管理理論
為基層政府人員編制管理提供了基本工具
……
第九章 基層政府人員編制隱性膨脹治理的整體推進思路
后記
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