從學生到職業人（簡體書）

在一個花園里，美麗的紅玫瑰引來了人們駐足欣賞，紅玫瑰為此感到驕傲。紅玫瑰旁邊一直蹲著一只花青蛙，紅玫瑰嫌它跟自己的美麗不協調，強烈要求青蛙立即從她身邊走開。青蛙只好順從地離開了。沒過多久，青蛙經過紅玫瑰身邊，驚訝地發現它已經凋謝，葉子和花瓣都掉光了。青蛙說：“你看起來很不好，發生了什么事情？”紅玫瑰答道：“自從你走后，蟲子每天都在啃食我，我再也無法恢復往日的美麗了。”青蛙說：“當然了，我在這里的時候幫你把它們都吃掉，你才成了花園里最漂亮的花。”
有許多人都像紅玫瑰一樣自命清高，總認為別人對自己一點作用都沒有。其實，我們每個人都有需要他人的地方。一個團隊的成員不應該只注意個人名下的輝煌業績，而是要看到在其背后的團隊支持。企業發展最終靠的是全體人員積極性、主動性、創造性的發揮，有團隊才有個人，每個人都要積極融入到團隊中。
杰克·韋爾奇有句關于團隊的名言：你可以拿走我的企業，但不能拿走我的團隊，只要我的團隊在，我就能再開創一個更加輝煌的企業。這是通用的路標，也是我們現代企業中生存必須秉持的原則。
海信科龍梁銶琚生產線共有100多個崗位，分為管理崗位、技術崗位和普通崗位等三大類，而每一大類中又分了很多具體的不同崗位。但不管你在哪個崗位，目的只有一個：在規定的時間內保質保量地完成公司下達給生產線的生產任務。因此，生產線的局面是崗位不一樣、目標一樣，所以生產線上的每一個人在完成本崗位操作任務的前提下還要學會合作。通過合作，別人的崗位上的困難可以得到幫助，自己崗位上的困難也同樣會得到他人的支持與協助。
只有懂得合作的人才會有良好的人際關系，才會受到上司的表揚并得到同事的贊揚，才會擁有一片自己的藍天。機電074班的孫振華同學是海信科龍梁銶琚職校生產線第二期的實習生。他來自清遠的貧困家庭，家庭的困境讓他從小就懂得了自立自強和團結協作，懂得要抓住每一次的機遇來改變自己的人生。