女策劃升職筆記（簡體書）

文化是需要傳承和沉淀的，可近年來它的概念卻不再僅限于哲學、歷史、語言等一般的學科中，在競爭日益激烈的現代職場中，文化的影子也開始日漸顯現，并愈發清晰。不過，跟傳統的文化比起來，由于職場環境的特殊性，職場文化中也多少沾染了一些相對繁雜的氣息。
那么，職場文化究竟是什么？人們又該怎樣才能馳騁縱橫于其中呢？是要保持一身才氣恃才傲物，還是保持低調處處忍讓？這正是本書討論的命題。本書以職場情景小說為載體，以大多數職場人都會面臨的眾多困惑為經線，以跳脫在情景小說之外的職場箴言為緯線，經過深入淺出的描繪和剖析，為讀者呈現出一副職場眾生相。
在這些情節的片段中，每個人都會找到自己的影子，或忠厚，或狡黠，或張狂，或低調，或卑微，或偉岸，雖然都只是一小段插曲，卻也都余音繞梁。
競爭愈發激烈的現代職場，越來越像是一個更加現實、更加立體的斗獸場，每一個想要實現職業理想的人在此間都會不自覺地進行攀比，進行爭斗！那么，職場內毫無人情嗎？也不盡然，只不過，更多時候這種人情是要基于你的實力，對于這個觀點，《女策劃升職筆記》的作者給出了同樣的答案。或許有人會覺得這種論調有些殘酷，但現實的職場要比這殘酷多倍。所以，有時候，一本書的意義并不在于有多少的真實事件，那是新聞；也并不在于有多少的華麗辭藻，那是散文。直自來說，一本書的意義就在于它是否可以讓人有所領悟，有所警醒，隨之產生共鳴，這三點，本書都講到了。
每一個生存在職場的夾縫中同時又希望有所作為的人，都要有自己的堅持，這才是最重要的。那么，該怎樣才能保持自己的那顆不變的赤子之心，同時又可以成功地闖蕩在這并不“潔凈”的職場之上呢？矛盾的命題卻并非矛盾的現實，就像一個厚重的鐵鎖，想要解開，就需要一把對應的鑰匙，而本書教給我們的，就是怎樣去鑄造這把鑰匙。
《女策劃升職筆記》是一本另類的職場勵志書，鮮有枯燥的說教，鮮有刻板的教條，有的是活色生香的一幕幕情景劇，供人觀賞，讓人品味，而且，其中的主角離我們也并不遙遠。
全書以一家文化傳媒公司的策劃部為背景，主要刻畫了幾個不同年齡、不同性格、不同職位的職場人或成功或失敗的職場故事，同時把總結出的諸多職場規矩穿插交匯其中，描繪出一幕幕生動、真實的職場沉浮啟示錄。
秋靈是本書的主人公，她的個性寬厚中不失嚴厲，聰慧中透露出狡黠，一邊在腳踏實地夯實自己的根基，一邊在實踐中慢慢領悟職場中的各種規則，最終完美勝出。
吳迪是職場中底層管理者的縮影，他腳踏實地、任勞任怨，但平庸的能力卻讓他很難實現更大的職業理想，所以當看到以前的下屬變成自己的上司之后，他內心開始不平衡，甚至產生了跳槽的想法。
艾風是能力和個性都比較突出的職場人物的代表，但他張揚的個性卻讓他缺失了一些忍耐力，結果在現實的職場較量中往往被打壓，被排擠，嘗到了許多苦頭。
關程的能力同樣很出色，也很精明，但她卻并沒有把這份精明用在努力提高工作業績上，反而常常用在搞陰謀詭計上，結果在被拆穿之后，落得二個被踢出局的下場。
鄭陽是職場中處世比較圓滑的那撥人，算得上是辦公室里的“老油條”了，雖然能力不行，但人際關系卻玩得很轉。他在毛遂自薦被拒之后，一時未能經受住誘惑，做出了背叛公司的選擇，結果跳槽后的境遇十分糟糕。
周天是職場中集能力、智慧、人際關系和經驗于一身的全能型人物。他也是一步步從底層走上來的，其間也運用了一些智謀，也經歷了一些低谷，但最終都一。一化險為夷，絕對是職場上集智慧與能力于一身的典型代表。
縱觀全書，似乎并沒有留下太多的“人情味”。許多職場人因為這樣那樣的瑕疵而被淘汰，看似殘忍，卻也真實。這一幕幕職場眾生相，就像一面凹凸不平的鏡子，有時候映照出的是笑臉，有時映照出的卻是眼淚。如果你不想在鏡中看到流淚的自己，就要細細體味作者在嬉笑怒罵間對你的諄諄教誨，學會完善自己，學會韜光養晦，學會在紛亂的競爭中摸到現實的脈搏，找到恰當的應對方法。
這或許并不是一部職場百科全書，但卻一定可以幫你解開許多困惑，讓你找到自己該走的那條路。