管理學案例研究方法（簡體書）

第一章 案例研究概述
第一節 案例研究與實證研究
一、實證研究的目的
二、案例研究的目的
三、案例研究與實證研究的根本區別
第二節 案例研究的特點
一、案例研究不必從理論假設開始
二、不存在純粹的描述性案例研究
三、案例研究采用理論抽樣的原則
四、案例研究探索的過程是主觀詮釋與客觀測量的迭代性結合
五、案例研究的呈現是對整個實際研究過程的再梳理
第二章 案例研究方法論內部的認識論分歧
第一節 管理案例研究經典方法與質性研究方法的分歧
一、實在論與反實在論
二、客位研究與主位研究
三、管理藝術與詮釋
四、研究中的“卷入”
第二節 主位研究、詮釋與卷入的管理學質性研究方法
一、管理學質性研究方法的歷史
二、主位研究、詮釋與卷入作為管理學質性研究方法的特征
第三章 管理學案例研究經典方法論設計架構
第一節 Yin案例方法論架構
第二節 Eisenhardt案例方法論架構
第三節 Glaser和Strauss的原始版本扎根理論
第四節 Strauss和Corbin的程序化版本扎根理論
第五節 Charmaz的建構扎根理論版本扎根理論
第六節 Miles和Huberman的資料分析架構
第七節 對案例研究資料分析技術經典文獻的一個評述
第四章 對Eisenhardt范文的分析
第一節 Eisenhardt范文簡介
第二節 Eisenhardt范文分析
第三節 對Eisenhardt范文分析技術的述評
一、關于“自然呈現”
二、關于Miles和Huberman方法論的使用
三、關于Eisenhardt方法論的使用
四、關于Yin方法論的使用
第五章 管理案例研究經典方法論數據資料分析技術
第一節 Yin案例研究資料分析技術
第二節 Eisenhardt案例研究資料分析技術
第三節 Glaser和Strauss扎根理論案例資料分析技術
第四節 Miles和Huberman的案例資料分析技術
第六章 歸納邏輯在管理案例研究中的應用以及案例研究的一般原則
第一節 文獻回顧
一、Yin案例研究邏輯
二、Eisenhardt案例研究邏輯
第二節 古典歸納邏輯體系與管理案例研究
第三節 現代歸納邏輯體系與管理案例研究
一、歸納的廣度與現代歸納邏輯體系
二、歸納的深度與歸納邏輯中的演繹
第四節 歸納邏輯體系視角下管理案例研究的一般原則
第七章 對AMJ年度最佳論文的分析
第一節 范文分析
一、文獻回顧
二、理論假設
三、理論抽樣
四、三角測量或證據三角形
五、編碼的使用
六、案例數據和分析數據的區分以及證據鏈
七、單案例研究
第二節 對AMJ年度最佳論文分析的結論
第八章 管理學案例研究中的質性研究
第一節 從實證研究到質性研究
一、實證方法的特點
二、證實和證偽及其問題
三、作為實證操作方法的還原論
四、實證方法與情境化研究
五、整體性原則與基于詮釋的研究
第二節 質性研究的哲學基礎：解釋、詮釋與建構
第三節 質性研究的方法論：符號互動主義、常人方法論與結構主義
第四節 質性研究的資料收集
一、焦點訪談
二、半結構化訪談
三、專家訪談
四、民族志訪談
五、事件訪談
六、小組討論
七、參與式觀察
第九章 對《史蒂夫·喬布斯傳》的扎根研究：一個實際的案例
第一節 文獻回顧
第二節 研究方法與設計
一、研究方法
二、研究設計
第三節 資料分析與編碼
一、資料的大致情況
二、資料編碼
第四節 結論與啟示
參考文獻