勞動關係協調員(國家職業資格三級)（簡體書）

《勞動關係協調員（國家職業資格三級）》一書以《勞動關係協調員國家職業標準》對勞動關係協調師的要求為綱，體現了勞動關係協調工作的師級從業人員所應掌握的理論知識和操作技能的要求，是《職業標準》中各項職業功能所要求的相關知識和能力的細化，是考生獲取理論知識與專業技能的基本依據。《勞動關係協調員教材》主要包括勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協商與集體合同管理、勞動規章制度建設、勞資溝通與民主管理、員工申訴與勞動爭議處理等六個章節。

鄭東亮等編著的《勞動關系協調員（國家職業資格三級）》一書以《勞動關系協調員國家職業標準》對勞動關系協調師的要求為綱，體現了勞動關系協調工作的師級從業人員所應掌握的理論知識和操作技能的要求，是《職業標準》中各項職業功能所要求的相關知識和能力的細化，是考生獲取理論知識與專業技能的基本依據。《勞動關系協調員教材》主要包括勞動標準實施管理、勞動合同管理、集體協...

第一章 勞動標準實施管理
第一節 勞動標準信息收集
第一單元 勞動標準
第二單元 基本勞動標準
第二節 勞動標準的應用
第一單元 勞動標準的實施方式
第二單元 用人單位勞動標準及其實施
第二章 勞動合同管理
第一節 勞動合同訂立
第一單元 勞動合同的訂立準備
第二單元 勞動合同的訂立和檔案管理
第二節 勞動合同履行與變更
第一單元 勞動合同履行管理
第二單元 勞動合同變更管理
第三節 勞動合同解除與終止
第一單元 勞動合同解除管理
第二單元 勞動合同終止管理
第三單元 勞動合同解除與終止后的相關事項
第三章 集體協商與集體合同管理
第一節 集體協商籌備
第一單元 集體協商與集體合同概述
第二單元 集體協商準備階段
第二節 集體協商與集體合同訂立
第一單元 集體合同協商階段
第二單元 集體合同簽約生效階段
第三節 集體合同履行
第四節 工資集體協商
第四章 勞動規章制度建設
第一節 勞動規章制度的制定
第一單元 勞動規章制度概述
第二單元 勞動規章制度制定的最優選擇
第二節 勞動規章制度的解釋及實施
第一單元 勞動規章制度的解釋
第二單元 勞動規章制度的實施
第五章 勞資溝通與民主管理
第一節 信息溝通管理
第一單元 廠務公開制度
第二單元 職工反饋信息的收集與整理
第二節 勞資協商
第一單元 勞資協商議題的收集
第二單元 勞資協商活動的組織
第三節 職工代表大會的組織召開
第一單元 職工代表大會議題的收集
第二單元 職工代表大會的組織
第六章 員工申訴與勞動爭議處理
第一節 員工申訴處理
第二節 勞動爭議協商處理
第三節 勞動爭議調解處理
第四節 勞動爭議仲裁、訴訟案件辦理
第一單元 勞動爭議仲裁辦理
第二單元 勞動爭議訴訟辦理
第五節 勞動爭議案卷管理和案件信息統計分析
第一單元 勞動爭議案卷管理
第二單元 勞動爭議案件信息統計分析
第七章 相關法律法規
第一節 相關法律條文目錄
第二節 重點法律條文全文
法律條文一：中華人民共和國勞動法
法律條文二：中華人民共和國勞動合同法
法律條文三：全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國勞動合同法》的決定
法律條文四：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
法律條文五：中華人民共和國勞動合同法實施條例
法律條文六：集體合同規定
法律條文七：企業勞動爭議協商調解規定
法律條文八：最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋
法律條文九：最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)
法律條文十：最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)
法律條文十一：最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(四)