湖南第一師範第一附屬小學青年教師培養研究與實踐：青藍之道（簡體書）

青年教師是學校的未來，是教師隊伍建設的重中之重，促進青年教師發展，對學校的發展至關重要：目前我校共有68名教帥，其中35周歲以下行44人，約占教帥總數的65％。可見，青年教師在我校教師隊伍中占有較大的比重=他們思維活躍，容易接受新的教育教學理念，敢于創新和實踐。然而，不缺學歷缺經驗，是青年教師普遍面臨的問題。有鑒于此，加強青年教師的培養一直是我校一項十分重要的戰略性工作。
自2005年起，我校開始重點實施“青藍工程”。“青藍工程”取自《荀子·勸學》：“青，取之于藍而青于藍。”青年教師培養的核心目標，是要引導青年教師順利完成“適應一勝任一成熟”的成長歷程，打造一支思想過硬、素質全面、教學理念先進、富有活力、精干高效的高素質青年教師隊伍：要實現這一目標，我們認為，唯有充分發揮資深優秀教師的傳幫帶作用，才能給予青年教師成長的動力和階梯，才能迎來長江后浪推前浪的盛況。只有一批批青出于藍的出色教師，才能夠培養出一代代青出于藍的優秀學子。這正是具有一師一附小特色的青年教師培養工程的核心所在。在這個意義上，“青藍工程”是我們青年教師培養的旗幟，也是靈魂。我們以它為龍頭，展開了一系列青年教師培養活動，力求全面提升青年教師的整體素養。
本書的得名也正是源于“青藍工程”，我們希望借助這本小書，將近年來我校在青年教師培養過程中的所感、所悟及所得進行系統性梳理，并從中總結出青年教師培養的一些規律性認識，供廣大基礎教育工作者借鑒。
近年來，隨著我校青年教師培養工作的有效展開，一大批青年教師從新進教師成長為成熟教師，從成熟教師成長為骨干教師，從骨干教師成長為名師。他們的成長，離不開青藍工程，離不開他們的師傅們的伯樂之功，更離不開其自身的勤奮與努力。青成就了藍，藍反哺于青，青藍相成，描繪出我校獨具特色的教帥培養畫卷。一筆筆描攀，一點點勾慟，這畫卷是如此生機勃勃，春意盎然！