商品簡介
賈府就是一個大企業，董事長是賈母，其他人是董事會成員、中高層管理者和普通職員。在這個偌大的企業里，姑娘、媳婦們為了權力地位爭斗，丫鬟小廝們為了生計用盡渾身解數，有人歡喜，有人憂，有人步步為營，有人平白無故丟了性命，有人機關算盡終究是一場空，有人不諳世事卻平步青云。賈府里上演了一出出接地氣的職場好劇，在這里，你將看到職場之中不同層面、不同性格的白領們如何明爭暗斗，攻防進退。
本書將帶出一個令你耳目一新而又恍然大悟的《職場紅樓》新世界。
作者簡介
名人/編輯推薦
職場話題始終很熱，尤其是大學畢業生找工作難，崗位競爭激烈的當下，如何在職場更好地生存，讓自己擁有強大的競爭力，是職場人和即將步入職場的大學生迫切需要的。
《圈子段子之職場紅樓（紅樓夢里的公司人智慧）》（作者：沈威風）從職場的角度解讀紅樓，并借鑒紅樓中的人情世故，揭示現代職場的生存之道。
序
時隔8年，《職場金庸》與《職場紅樓》兩本書，終于完成更新版本。看著即將付印的定稿，難免百感交集。
2000年至今，奧巴馬的change（變革）貌似不明顯，而本人的變化卻很明顯——由體制內大報投奔了專業財經報，又到主流商業雜志，后來徹底轉行加入互聯網企業，2014年又去了正處于風口浪尖的移動互聯網公司；身處的城市也由廣州至深圳，再轉戰北美，最后又回歸求學之地北京。
這期間，最大感觸來自因為工作關系接觸的企業家——由年輕的互聯網新貴到傳統的世界五百強豪門掌門人，再到一系列民企財富英雄傳說中的土豪，他們各有各的精彩，各有各的演技。而本人由在臺下看戲，到在臺上演戲，再到在后面策劃一臺大戲，倒也收獲頗豐。耳聞目睹各路奇人的傳奇故事直接走出戲外，看得更加真切。
十幾年中，經濟狂飆，各路風流人物撒開了歡兒搶頭條。冷眼旁觀表演者的身段、造型，再念及幕后花絮，讓人忍俊不禁。這正是本書所屬“圈子·段子”系列的宣傳主題語：讀財富看傳奇，把正經事當娛樂看。看公司人“普大喜奔”，少不了“人艱不拆”。
因青少年時期曾經反反復復地讀《紅樓夢》以及金庸小說，2004年一時興起，在親友團的慫恿下完成了兩本書，其實也是在北美信手拈來，兩三個月就完稿了。但是這幾年來，不斷有讀者來信給予關注和好評，我欣慰之余也感慚愧，覺得還能寫得更好。事實上，這兩本書能夠一直獲得讀者認可，還是得益于《紅樓夢》及金庸小說在讀者心中的地位，這使我有足夠的發揮空間，和讀者分享一些心得。
《紅樓夢》是千古名著，金大師乃武俠巨匠，影響了一代又一代讀者。作者在講述曲折離奇的情節的同時，又繪聲繪色地展現了中國人特有的思維方式與處事手段，而十多年來在商業領域一線的體驗，則讓我每每感觸萬千，所以，兩者結合在一起，就有了這兩本書的持續更新。其中，很多是我的讀者、同事以及客戶給予我的靈感。
這次的《職場金庸》新版本，更新的主要是商業案例與企業人物，而原版之中的對于金庸筆下人物的評價與觀點，依然成立，所以沒有變化。張無忌確實還是一個失敗的領導者，他擁有很多資源，但因為性格問題，無法勝任創始人的角色，來回折騰，對于團隊與事業都沒能安排好，最后黯然退出。這個結局讓人想起新浪創始人王志東，甚至是已經邊緣化了的雅虎“生父”楊致遠。蕭峰曾經是超級CEO，然而能力超強的他，卻始終無法平衡身邊的兩種力量，最后在矛盾中毀滅了自己。這是一個哈姆雷特式的中國式管理者，在越大的國企之中越常見。至于黃蓉，現在看來，她就是一個東海土豪家里的富二代，第一次出門就看中了老實但是背景深厚的官二代郭靖，然后她又牢牢地結交了公司江湖之中品牌強大、被奉為“德藝雙馨”的洪七公，最后不可思議但又相當輕松地在天下第一大集團丐幫接班……黃蓉在這一系列關鍵時刻的處理與拿捏藝術，都是非常有價值的方法論。同樣是富二代，陳家洛的成就則大不如黃蓉。金庸在兩部小說中都對兩人的言行、際遇進行了具體描寫，詳細鋪陳了兩人的選擇，這樣讀者對不同的結果接受起來也很容易。
金庸筆下最讓人瞠目結舌的人物是反英雄的韋小寶。此人的言行看上去背離了大部分中國傳統價值觀——他主要靠對人性敏銳的觸覺而到處拉關系，搞整合，最后偏偏還能左右逢源，但是細細想來，此人小處隨便，大節不虧。他做人處事，是立足于“義氣”二字，是中國歷史上的草根階層代表。他只知有家，不知有國，只關注小團體利益，對于宏大敘事完全沒有感覺。要講忠，韋小寶說不上，但是所謂“仗義每多屠狗輩”，他花大力氣維護與朋友或者說熟人之間的關系，在今天看來，這樣一個“純粹”的“自私者”，反而是市場經濟的典型角色。他主觀上為自己，然而盜亦有道，客觀上也有利于他人，反而能夠在社會有所作為。金庸塑造的這些人物，在今天的商業社會之中，還是非常有典型意義，值得大家想深一層，心領神會。
這次的《職場紅樓》修改篇幅比較大。原來的內容縮減成為下半部分，刪減的是原來小說的相關情節，增加的上半部分，是我在不同場合的講座內容。
歷來一說《紅樓夢》，大家首先想到的是它是一本愛情小說，而且是寫得相當動人的愛情小說。但是如果再看深一層，《紅樓夢》其實是本世情小說，它是以社會現實為主，以家庭生活為題材，刻畫種種世態人情的小說，愛情是里面的一個重要部分，但是肯定不是全部。如果我們只是把目光局限在賈寶玉、林黛玉和薛寶釵三人的愛情糾葛上面，那就太浪費了。賈寶玉不愛薛寶釵，愛林黛玉，但是最后卻娶了薛寶釵而沒有娶成林黛玉，從愛情關系來看很別扭，但是如果把這件事放到整個家族、整個年代、整個社會的背景下來看，反而很能理解當家人史太君的選擇了。家族企業和政府一樣，都是以利益為先，以長期的生存發展為主要目的，所以賈寶玉娶媳婦不僅僅是他個人的終身大事這么簡單，他的媳婦會成為下一任賈府的內務領導者、當家人，這是一個培養大集團接班人的大問題。
傳說之中本書的作者是曹雪芹，他生平坎坷，但是他的過人之處在于他非常洞察人性，還能用文學形式鮮明地表現出來。這本世情小說描述的多是普通人物，這些人不是京戲里面的帝王將相、大英雄、大圣賢，更不是扭轉時局的超人，而都是大家平常都看得見、摸得著的栩栩如生的正常人。世情小說里沒有那么多驚天動地的大事，也沒有那些豐功偉業——即使是皇帝的恩寵以及家庭大變，也都是虛寫為主——大多數時候，它寫的是正常狀態的人生。這類作品若不貼近真實生活，人們很容易覺出它假來。世情小說中的人物，就是生活在我們身邊的人，每個人身上都是有優點也有缺點的。《紅樓夢》里的人物為什么性格鮮明，打動人心？為什么這么多讀者幾百年來那么欣賞乃至崇拜曹雪芹？因為他敢把每一個美女都寫出缺點，而且這些缺點還挺明顯。
《紅樓夢》中，以寧國府和榮國府為中心形成了一個非常具有代表性的小社會大公司。人物關系主要是有兩種，一種是親緣關系，以賈寶玉為例子，他跟賈母是祖孫關系，跟賈政是父子關系，跟王夫人是母子關系，他還有一個姐姐叫元春，有個哥哥叫賈珠，已經死了，有一個寡嫂，有一個妹妹叫探春，有一個趙姨娘生的親弟弟叫賈環，其他的人有他的堂姐、表姐，薛寶釵和林黛玉都是他的表姐，賈璉是他的堂兄，賈璉其實跟他的血緣關系挺遠的，但是因為寧國府和榮國府都比較富貴，一般讀者感覺他們兩家關系比較近，實際上仔細看的話，兩家的親緣都基本快出五服了；第二種是社會關系，小說設定的結構里，高高在上的肯定是皇帝，皇帝下面有王爺——小說里面曾經出現過北靜王、南安王、忠順王。賈政和皇帝之間是君臣關系，賈政身邊又養了一群清客——詹光和卜世人這群名字很古怪的下屬。賈寶玉身邊圍著一大群丫鬟和小廝，整個家還需要有管家、丫鬟，還有一些做雜事的嬤嬤。這幾百號人之間有嚴格的等級制度，也有互相橫向發生聯系的時候，所以他們也有一套行之有效的管理方式，可能不比今天一家大集團公司里的關系更加簡單，因此，研究他們之間的關系，以及他們怎么對待上級和對待下級，對于今天的讀者來說是很有趣的事情。
惠能和尚說：“迷時師度，悟了自度。”人生本是一出戲，感覺到的東西我們不能理解它，而理解了的東西才能更深刻地感覺它。2014年，絕大多數城市白領都是公司人，靜觀前人的世故和老練、英明和圓滑，會心一笑之余，看護好自己的“奶酪”，點清楚自己職業棋局的籌碼，尤其是找到適合自己的位置與路徑，更為必要。
這兩本書新版本的推出，就是與各位分享其中的心得。移動互聯網時代，希望更多的朋友，用各種方式一起來互動交流金庸小說與《紅樓夢》的點點體驗。
目次
目錄
自序 成全別人，還得照顧自己
前言 為什么要從《紅樓夢》中學管理？
第一章那些吃齋念佛的老板們
2賈府的“一把手”賈母
5賈母的管理完美嗎？
15居安思危的賈政
17“一人之上，萬人之下”的王夫人
19深謀遠慮的秦可卿
22被埋沒的管理人才李紈
第二章當家對與錯
26賈府的大管家王熙鳳
28授權的藝術
34林黛玉沒有領導力
38林氏行為藝術
41賈環害死林妹妹
44誰是鳳姐的敵人？
47鳳蓉姐弟戀
50賈瑞VS賈薔
53焦大是個有功勞的
54傻大姐的巨大殺傷力
57修成正果的茗煙
60鐵檻寺弄權殺人案
63烏眼雞與假清高
66利是是身份的象征
69老太太偏心眼
第三章努力和選擇同樣重要
74可嘆停機德
78好人緣是孤僻者的通行證
82角門緊閉的姿態
84辦公室里好多樹
88陪老太太斗骨牌
91朋友是用來背叛的
93不同階段，需要不同的領導人
95選擇一個好平臺
99“搞把大的”
103你會說自己是燒糊了的卷子嗎？
105贏了世界輸了什么？
108樹挪死，人不挪不活
第四章在大觀園要混得好的幾個關鍵詞
112敬業
114智商不高不要緊
119情商越高越好
120和上司的距離需要多遠？
123忠誠不可或缺
125老板是用來狐假虎威的
128多加二兩銀子的月錢
131加工資也要看緣分
134老板心中一杯茶
137旺地旺市無定論
138老虎不發威莫當它是病貓
141找一個帶頭大哥
143雞蛋碰石頭
146使小巧借刀炒人
149一講錢就俗了
151雪中送炭和錦上添花
153求人的學問
第五章做人丫頭真辛苦
158人生不如意
161一入職場終生誤
164愛她，不要寵她
167及烏的愛屋
169陪跑直到花事了
171誰是誰的秘書
173恩恩相報何時了
175假如我是雪雁
177論香菱的不識時務
179也說襲人之改嫁
第六章閑人滿地走
184花無百日紅，人無百歲長
187OFFICE防羊術
190人力負資產
194多少風流，多少折墮
197革命就要請客吃飯
199企業文化有沒有誠意？
201人分三六九等
203黃浦江邊喝雞湯
205老板替下屬背黑鍋
208奶對了孩子喂飽了娘
210沒有最討厭，只有更討厭
213先前曾經闊過的
書摘/試閱
第四章
在大觀園要混得好的幾個關鍵詞
敬業
許多初涉職場的年輕人都會覺得，打工是替別人掙錢，創業才是為自己掙錢。自己做多少事都是為了老板，為老板掙錢，剩余價值都被老板剝削走了。這是政治經濟學誤導了我們，事實上，要改變這種態度，盡心盡力地打工、敬業，其實這是為了自己。
通過這些鍛煉，能提高自己的技能，積累經驗，塑造自己在企業乃至行業中的品牌，這一切，都是可以在打工的過程中獲得的。所謂的創業就是開創自己的事業，如果把個人的職業發展也視作事業的各個階段，就不會再有類似打工還是創業的煩惱，就能以真正良好的心態面對打工的每一天。
因為你為企業創造價值的同時，也在為自己創造更多的價值。敬業的人容易受人尊重，也更容易獲得上司的認可而升職。
晴雯——不敬業的典型
偏生晴雯上來換衣服，不防失了手把扇子跌在地下，將股子跌折。寶玉因嘆道：“蠢材，蠢材！將來怎么樣？明日你自己當家立事，難道也是這么顧前不顧后的？”晴雯冷笑道：“二爺近來氣大得很，行動就給臉子瞧，前兒連襲人都打了，今兒又來尋我們的不是。要踢要打憑爺去，就是跌了扇子，也是平常的事。先時連那么樣的玻璃缸、瑪瑙碗不知弄壞了多少，也沒見個大氣兒，這會子一把扇子就這么著了，何苦來！要嫌我們就打發我們，再挑好的使，好離好散的，倒不好？”
這就是典型的不敬業。敬業就是要尊重并且重視自己的職業，把工作當成自己的事，對此付出全身心的努力，加上認真負責、一絲不茍的工作態度，即使付出再多也心甘情愿，并能夠坦然地面對各種困難，努力去克服它，做到始終如一。
一個人應該把做好自己分內的工作當成一種習慣，即使是修鞋，也要當作藝術去做，全心全意地投入。當我們把敬業變成一種習慣時，就能從中學到更多的知識，積累更多的經驗，就能從全身心投入工作的過程中找到快樂。這種習慣或許不會有立竿見影的效果，但可以肯定的是，當不敬業成為一種習慣時，結果可想而知。
成敗往往取決于個人的人格，一個勤奮敬業的人也許并不能獲得上司的賞識，但至少可以獲得他人的尊重。
晴雯為什么不敬業？晴雯嗚咽道：“有什么可說的！不過挨一刻是一刻，挨一日是一日。我已知橫豎不過三五日的光景，就好回去了。只是一件，我死也不甘心的：我雖生得比別人略好些，并沒有私情密意勾引你怎樣，如何一口死咬定了我是個狐貍精！我太不服。今日既已擔了虛名，而且臨死，不是我說一句后悔的話，早知如此，我當日也另有個道理。不料癡心傻意，只說大家橫豎是在一處。不想憑空里生出這一節話來，有冤無處訴。”
橫豎在一處，并不是一個有保證的結果，即便是這個結果，也不能成為她的保護傘。這個結果，是她自己猜的，是根據情形判斷出來的，老太太喜歡她的標致伶俐，針線活做得好，和襲人一起送給寶玉用的。賈府的規矩，爺在成親之前，都會放兩個身邊人。襲人是一個，另一個自然是她了，寶玉對她的感情，自然也與別人不同。如若不是存了這個念想，晴雯平日里的作風，是不是就會收斂一些呢？
襲人基本上是過了明路了，連月錢都已經拿的不是丫鬟的而是姨太太的規格，可是襲人平時是怎么樣一個小心謹慎的做法？襲人居孝，沒來參加元宵夜宴，賈母還說她現如今托大了，盡派些小丫頭們跟著，不自己親力親為。半開玩笑半認真的說：“跟主子卻講不起這孝與不孝。若是他還跟我，難道這會子也不在這里不成？皆因我們太寬了，有人使，不查這些，竟成了例了。”
因此，老板的任何承諾，在沒有實現之前，只能當作行動目標，而不能當作板上釘釘的囊中物。簡言之，老板有說話不算話的權力。
智商不高不要緊
我們要在職場生存，要不要高智商呢？
答案：不需要。
看到這個答案，你可能會立刻反問：為什么？我們暫且不去回答這個問題，先看看下面的這個問題，也許你就會明白：
下水道的井蓋為什么是圓的？
有人說，因為圓的承受力比較大，面積也比較大。于是他成了網絡部的負責人。
有人說，因為圓的不會傷人。老板說，考慮得很周到，可以做客戶服務。
有人說，因為圓的比較好偷。老板說，連這個都想得到，應該做財務。
有人說，因為下井道是圓的，所以蓋是圓的。老板說，也對，你去做策劃吧。
最后一個人說，我不知道。老板大喜，說你最老實，你就當副總吧。這個故事可以證明，老板對于智商不是很重視，他往往重視智商之外的東西。比如，忠誠，心眼不多好控制，王夫人就經常說，像襲人、麝月這樣笨點兒人的倒好管理。
林黛玉智商絕無問題，她是一個絕頂聰明的人。很多人以為她的智商只在文學才能上，非也。她很聰明，事事看得明白，雖然不管事，閑暇時候替賈府算一算賬，也知道這個家已經入不敷出，內里早已經倒了，只剩下外頭的花架子了。
人至察則無朋。這里林黛玉還自立于花蔭之下，遠遠地卻向怡紅院內望著，只見李宮裁、迎春、探春、惜春等都向怡紅院內去過之后，一起一起的散盡了，只不見鳳姐來，心里自己盤算道：“如何他不來瞧寶玉？便是有事纏住了，她必定也是要來打個花胡哨，討老太太和太太的好兒才是。今兒這早晚不來，必有緣故。”一面猜疑，一面抬頭再看時，只見花花簇簇一群人又向怡紅院內來了。定眼看時，只見賈母搭著鳳姐的手，后頭邢夫人、王夫人跟著周姨
娘并丫鬟、媳婦等人都進院去了。黛玉看了不覺點頭。
黛玉拘泥細節和規矩。不給周瑞家的面子，不是別人挑剩下的也不給我。周瑞家的是王夫人的陪房，大家族的規矩大，長輩的丫鬟們，即便是寶玉見了，也都得恭敬地叫姐姐，何況是管家陪房。可是林黛玉想不給面子就不給面子，直接斥責，有人說她是天真爛漫。
智商要高，但是高還要分場合。
首先，要用在提高業績上。
其次，說句實話，還可以放一點在揣摩領導的需要上。我說的領導需要，不是指領導家里缺煤氣、他小姨子要找工作之類的私事，這類私事如果有人愿意在工作時間之外去揣摩一下，我也是不會反對的。
領導的需要，就是我們這個部門的工作需要。
薛寶釵比林黛玉強的一個地方就是她很會走上層路線。王夫人很支持她，為什么？因為她平常工作做得到位，她去王夫人那里是一天兩次，不知道大家有沒有去過大觀園，大觀園其實挺大的，像我這樣一個蠻健康的人，去大觀園走一圈大概也需要一天時間，而且王夫人住的地方不是在大觀園里，而是在大觀園外，是在榮國府的正堂，從大觀園走到榮國府的正堂，估計最少需要30分鐘，但是她每天去兩次，沒事就在那坐著。有句話說“領導不怕賊偷，就是怕被賊惦記”，寶釵經常去領導那里，也就總會能碰到一點事。
她在王夫人那里就碰上過一次事，是金釧，就是王夫人的首席丫鬟，因為有一天跟賈寶玉偷偷摸摸說了幾句打情罵俏的話，被王夫人聽見了，王夫人給了她一耳光，罵了她兩句，把她趕出去了，賈寶玉一下子就跑了。可是金釧這個人心氣也有點大，出去之后她求了王夫人，因為她是王夫人的首席丫鬟，平日里跟王夫人的關系很好，但是王夫人沒有留情面就把她趕出去了，于是她就跳井自殺了。
這其實是一件大事情，而薛寶釵去王夫人那里卻勸說道：“姨娘是慈善人，固然那么想，據我看來，他不是賭氣投井，多半是他下去住著，或是在井跟前憨玩，失了腳掉下去的，他在上頭拘束慣了，這一出去，自然是到各處玩玩逛逛，豈有這樣大氣的理，縱容有這樣大的氣，也不過是個糊涂人，也不為可惜。”薛寶釵的這番話后來給自己引來了無數惡評，讓人覺得她這個人太不厚道了，不把人命當回事，好端端的人跳井死了，你卻在這說這些話。而在當時的王夫人看來，薛寶釵這兩句話說到她心坎上去了，因為她這幾句話解掉了王夫人壓在心頭沉重的負罪感，讓王夫人當時在道德上的壓力沒有那么大了。接下來，王夫人就說，自己本來是要賞她銀子的，還要給她兩件衣服穿，但是你妹妹剛好沒做什么新衣服，只有林黛玉做了幾身過生日，她說林妹妹那個孩子是個有心的，況且她也“三災八難”，既說了給她給生日，這回又給人裝裹，豈不忌諱，就是王夫人知道拿林黛玉的衣服給自己的丫鬟裝裹，這個事情肯定是行不通的，然后薛寶釵趕緊就說了，我前兩天做了兩身新衣服，就直接拿來給他用，我是不忌諱這個事情的。
所以一方面是幫王夫人在道德上、心理上解除了壓力。另一方面是她真真切切地替王夫人解決了這個問題。這是一件很麻煩的事情，以前人做衣服，不像我們現在一樣買，那時候要一針一針地縫。而給人辦喪事的衣服，也不能夠像平常那樣隨隨便便的，可能還得繡一點花什么的，所以趕是趕不出來的，而薛寶釵肯拿自己的新衣服出來給一個丫鬟裝裹，這對王夫人來說，一是解除了心頭大患，二是解了燃眉之急，所以她這個人情王夫人肯定已經買下來了，以后她再選擇兒媳婦，肯定覺得薛寶釵比林黛玉要貼心多了，因為薛寶釵能替她解決問題，能夠替她想事。
王夫人還喜歡的另外一個人叫襲人。襲人也做了一個讓大家都很討厭她的事情。有一天，她悄悄跟王夫人說，過兩年叫賈寶玉從園子里搬出來，其實大家都覺得賈寶玉這樣一個風流少年住在大觀園里面，跟姐妹玩玩笑笑挺好，因為襲人站在王夫人的角度，說賈寶玉現在還小，再過兩三年大了，姐妹們也都大了，都是親戚，住在一起恐怕會有一些不清不楚的話傳出來。這句話大家都會覺得她肯定是暗指賈寶玉和林黛玉有什么不清不白的事，我們讀者看了會很生氣，覺得她打假報告，簡直是害人。但是對于王夫人來說，會覺得這個丫頭是站在她的立場上，想怎么維護賈寶玉的利益，怎么加強對賈寶玉的教育和控制。
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