商品簡介
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商品簡介
本書是教育部人文社會科學研究規劃基金項目“內部審計對組織價值的貢獻度研究”(項目批準號10了JA790166)的結項成果，其出版得到該項目的資助。
關于內部審計為組織增加價值的規范研究比較多見，但就內部審計為組織增加價值的實證研究相對較少，尤其是內部審計對組織價值的貢獻度研究，目前國內外比較少見。由于內部審計的作用，使組織價值超過沒有內部審計存在時的價值，我們稱這部分新增價值為“內部審計對組織價值的貢獻份額”，這一份額相對于組織價值稱為“內部審計對組織價值的貢獻度”。
本書首先從審計的本質、內部審計概念的演變、內部審計職能的拓展和我國內部審計的定位等視角對內部審計的本質進行了探討，然后，探討了組織價值的內涵和測量。接下來第四章剖析了國家審計、注冊會計師審計和內部審計三者的區別和協作。第五章從實踐出發，分析了案例企業內部審計為組織增加價值的傳導機制。第六章在文獻研究的基礎上，探討了多層次內部審計績效評價指標體系的構建和基于平衡計分卡和績效棱柱結合的內部審計績效綜合評價體系。最后，在第七章、第八章和第九章分別檢驗了內部審計質量對企業價值的增值、內部審計隸屬模式對企業價值的增值以及內部審計對財務重述的影響。
關于內部審計為組織增加價值的規范研究比較多見，但就內部審計為組織增加價值的實證研究相對較少，尤其是內部審計對組織價值的貢獻度研究，目前國內外比較少見。由于內部審計的作用，使組織價值超過沒有內部審計存在時的價值，我們稱這部分新增價值為“內部審計對組織價值的貢獻份額”，這一份額相對于組織價值稱為“內部審計對組織價值的貢獻度”。
本書首先從審計的本質、內部審計概念的演變、內部審計職能的拓展和我國內部審計的定位等視角對內部審計的本質進行了探討，然后，探討了組織價值的內涵和測量。接下來第四章剖析了國家審計、注冊會計師審計和內部審計三者的區別和協作。第五章從實踐出發，分析了案例企業內部審計為組織增加價值的傳導機制。第六章在文獻研究的基礎上，探討了多層次內部審計績效評價指標體系的構建和基于平衡計分卡和績效棱柱結合的內部審計績效綜合評價體系。最后，在第七章、第八章和第九章分別檢驗了內部審計質量對企業價值的增值、內部審計隸屬模式對企業價值的增值以及內部審計對財務重述的影響。
目次
第一章 導言
第二章 內部審計本質的認識
第三章 組織價值及測度
第四章 內部審計、注冊會計師審計與國家審計
第五章 內部審計為組織嗇價值的傳導機制分析
第六章 內部審地績效的評價
第七章 內部審計質量對企業價值增值的實證分析
第八章 內部審計隸屬模式對企業價值增值的實證分析
第九章 內部審計對上市公司財務重述的影響分析
參考文獻
后記
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