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高職經管類專業人才培養模式研究(簡體書)
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高職經管類專業人才培養模式研究(簡體書)

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商品簡介
作者簡介
名人/編輯推薦
目次

商品簡介

本書共分為六章,第一章對高職經管類專業人才培養模式的概念做出界定;第二章分析討論了高職經管類專業人才培養模式的要素和特征;第三章分析探討了國外適應高職經管類專業的四種人才培養模式的類型;第四章以實證分析的方式總結了我國適應高職經管類專業的幾種人才培養模式的類型;第五章對當前階段我國經管類專業人才培養模式的改革和創新的必要性和對策措施進行了研究和分析,并得出一些有益的研究結論;第六章分享了北京電子科技職業學院經濟管理學院對2個高職經管類專業的人才培養模式進行改革和創新的實踐經驗。

作者簡介

徐秀藝,北京電子科技職業學院,副教授,2007年在學院申報國家高等職業教育示范校建設單位立項中,承擔了金融保險重點專業及專業群建設方案的編寫工作,立項批準后,主抓了重點專業及專業群的建設工作,對高職人才培養模式有較深刻的認識和理解。

名人/編輯推薦

本書的著作者為國家100所示范性高職院校之一、國家20所高等職業教育綜合改革試驗區建設項目承擔學校之一的北京電子科技職業學院經濟管理學院的教師,她們具有多年的經管類專業建設和改革的經驗,并將這些經驗在本書中與讀者進行分享和交流。

目次

第一章高職經管類專業人才培養模式的概念界定
第一節高等職業教育1
第二節人才培養模式6
第三節高等職業教育人才培養模式8
第四節高職經管類專業人才培養模式8
第二章高職經管類專業人才培養模式的要素和特征分析
第一節高職經管類專業人才培養模式的要素分析11
第二節高職經管類專業人才培養模式的特征分析19
第三章國外適應高職經管類專業的四種人才培養模式類型
第一節德國的“雙元制”模式26
第二節英國的“BTEC”模式30
第三節澳大利亞的“TAFE”模式32
第四節美國、加拿大的“CBE”模式34
第五節四種人才培養模式的比較研究36
第四章我國適應高職經管類專業的幾種人才培養模式類型
第一章高職經管類專業人才培養模式的概念界定
第一節高等職業教育1
第二節人才培養模式6
第三節高等職業教育人才培養模式8
第四節高職經管類專業人才培養模式8
第二章高職經管類專業人才培養模式的要素和特征分析
第一節高職經管類專業人才培養模式的要素分析11
第二節高職經管類專業人才培養模式的特征分析19
第三章國外適應高職經管類專業的四種人才培養模式類型
第一節德國的“雙元制”模式26
第二節英國的“BTEC”模式30
第三節澳大利亞的“TAFE”模式32
第四節美國、加拿大的“CBE”模式34
第五節四種人才培養模式的比較研究36
第四章我國適應高職經管類專業的幾種人才培養模式類型
第一節我國推行的高職教育人才培養模式概述43
第二節我國高職經管類專業人才培養模式的實證分析46
第三節“訂單式”人才培養模式54
第四節“工學交替”人才培養模式58
第五節“課證融合”人才培養模式61
第五章我國高職經管類專業人才培養模式的改革和創新
第一節我國經濟社會發展對高職經管類人才及人才素質的需求65
第二節我國高職經管類專業的主要服務面向72
第三節我國高職經管類專業人才培養模式的改革和創新的必要性77
第四節我國高職經管類專業人才培養模式改革和創新的對策措施78
第六章北京電子科技職業學院經濟管理學院對高職經管類專業人才培養模式改革和創新的實踐研究
第一節物流管理專業“聯合辦學”人才培養模式的改革和創新84
第二節金融保險專業“訂單式”人才培養模式的改革和創新95
附錄92所經管類高等職業院校列表
參考文獻108

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