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《組織行為學》在遵循組織行為學基本架構的同時，結合知識經濟和全球化經濟的發展，我國經濟改革與發展的新環境，以及管理實踐的變化，闡述組織行為學理論。能使學生全面深入地理解和把握組織中個體、群體、組織、領導的心理和行為的特點及規律性，學會運用心理學的理論和方法有效地激勵人的行為，充分調動人的積極性、主動性和創造性，培養和提高理論聯繫實際、不斷創新和組織管理能力。
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