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商品簡介
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機關文化，是黨政事業機關及其成員在組織經濟建設和管理大小事務的長期實踐中形成的為多數成員共同遵守的基本信念、價值標準、行為規範、管理制度以及群體意識、精神風貌、形象標識等的統稱。機關工作的個體將通過自身行為處事方式貢獻出有價值的經驗和創造性活動，促進機關文明、文化以及機關事業發展。在日常工作中，管理人員所表現出來的行為習慣、行為方式反映出了機關的文化狀態和幹部的素質。機關青年幹部，難免會有一些無意識的差錯，如果自己覺察不及時，加上機關流動性差的話，許多毛病會遺害多年。即使已經意識到或改正了，還會有很強的“第一印象”和“差錯放大”效應，所以如果能儘早知道並防止出現“無意識差錯”，對青年幹部的順利發展和優秀機關文化的形成至關重要。對這些“無意識差錯”的認識和防止，要根據實際情況，實事求是地認識和解決。講座總結出了機關行為的36忌，以主講人機關工作的經驗教訓，說明了許多無意識的行為帶給青年幹部的影響，把黨政機關的特別要求和青年管理幹部的行為準則聯繫起來，給機關文化建設和青年幹部的成長提供了有益借鑒。
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