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商品簡介
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人才作為企業最核心的資源，已然成為企業領導者放在戰略地位的課題。在嚴峻的市場壓力下，人才的甄選和育留顯得更為急迫與重要。在企業中高管及骨幹員工的甄選和任用中，人才測評手段往往複雜、耗時、費力，技術要求高。 讓測試者畫一張圖，通過分析和觀測，就能夠掌握測試者的動機、性格、能力水準和心理健康狀況，具有較高的信效度，是企業管理者和人力資源從業者需要學習和掌握的一項技術與工具。 本書從管理諮詢的角度出發，結合投射測驗理論與企業人才測評的實際案例，詳細闡釋繪圖測驗的原理與實際操作方法，主要涵蓋了繪圖測驗相關理論、繪圖測驗的技術思路、繪圖測驗在人才測評中的應用案例、繪圖測驗與其他測評手段結合的應用案例等內容。
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