本書是我國同類專著的第一本，在國際上也鮮見。本書共有十三章，分別從人才學的基本知識、后勤學的基本內容、后勤發展的歷史和現狀、后勤人才的基本知識和基本素質、后勤人才的結構、后勤人才的社會承認、后勤人才的成長規律、后勤人才的宏觀管理和微觀管理、后勤人才與謀略、后勤發展趨勢等方面，詳細論述了后勤與裝備人才的理論問題和比較關注的實際問題。本書可作為各行各業領導者特別是后勤領導者深入了解后勤和后勤人才特點和規律的重要參考書籍，對于服務業的管理者和應用人才學的研究者亦具有重要參考價值。
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