德國聯邦勞動法院典型判例研究（簡體書）

本書主要選取了德國“個體勞動法”領域15則具有重要意義的聯邦勞動法院的判例，逐一翻譯，并從爭議涉及的問題出發對相關法律規定、學理討論和司法實踐進行了系統介紹，部分文章還討論了德國經驗對解決我國類似問題的借鑒意義。

王倩，湖南岳陽人，德國不萊梅大學法學博士，自2011年9月起任教于同濟大學法學院，現為講師、碩士生導師。主要研究領域為勞動法，專著《解雇保護制度的中德比較研究》已由德國Nomos出版社出版，在德國著名學術期刊 Recht der Arbeit 以及國內《法學》《德國研究》等雜志上發表數篇論文，并主持國家社科基金、上海浦江人才計劃等科研項目。
朱軍，江蘇南京人，德國哥廷根大學勞動法研究所法學博士，自2013年9月起任教于上海交通大學凱原法學院，現為講師、碩士生導師。主要研究領域為勞動法，專著《德國債法現代化后的雇員差額責任》已由德國Peter Lang出版社出版，另有數篇論文發表于《華東政法大學學報》《時代法學》《中國勞動》《民商法論叢》等書刊，并主持上海浦江人才計劃科研項目。

王倩，湖南岳陽人，德國不萊梅大學法學博士，自2011年9月起任教于同濟大學法學院，現為講師、碩士生導師。主要研究領域為勞動法，專著《解雇保護制度的中德比較研究》已由德國Nomos出版社出版，在德國著名學術期刊 Recht der Arbeit 以及國內《法學》《德國研究》等雜志上發表數篇論文，并主持國家社科基金、上海浦江人才計劃等科研項目。
朱軍，江蘇南京人，德國哥廷根大學勞動法研究所法學博士，自2013年9月起任教于上海交通大學凱原法學院，現為講師、碩士生導師。主要研究領域為勞動法，專著《德國債法現代化后的雇員差額責任》已由德國Peter Lang出版社出版，另有數篇論文發表于《華東政法大學學報》《時代法學》《中國勞動》《民商法論叢》等書刊，并主持上海浦江人才計劃科研項目。

序言
電視臺記者的雇員身份王倩
因求職者未告知身體隱患而導致勞動
合同被撤銷王倩
雇員的實際勞動權王倩
服務期與培訓費用的返還王倩
年休假工資的計算王倩
勞動關系中的言論自由王倩
超市收銀員涉嫌貪污退瓶券被解雇王倩
屢次短期病假導致的解雇王倩
企業職工委員會委員的特殊解雇保護王倩
勞動法院對類雇員的管轄權王倩朱軍
雇員執行工作行為引起的損害朱軍
雇員責任減輕原則的適用朱軍
離職競業禁止條款朱軍
職業自由基本權朱軍
違反善良風俗的工資暴利朱軍

雖然德國作為大陸法系國家的代表在勞動法領域存在很多制定法，但是仍然有不少重要的事項是通過聯邦勞動法院的判例來調整的，比如勞資斗爭中罷工和“閉廠”的規則就是典型的“法官法”。對于制定法的規定在司法實踐中的解釋和適用中出現的疑問，聯邦勞動法院的回答也具有非常高的權威，往往能夠超越個案對未來類似案件的審理產生事實上的拘束力。另外，德國勞動法的實務界和學界之間有著良好的互動，聯邦勞動法院的判決中經常援引學界的代表性觀點，而學術論著也追蹤著司法實踐的最新發展。所以，對德國勞動法進行研究，不能僅將目光停留在法律條文、學術著作上。本書選擇了15則具有重要意義的聯邦勞動法院的判例進行翻譯和評析，希望能夠有助于大家全面理解德國的勞動法律制度。
“一千個人眼里有一千個哈姆雷特”。對于何為“典型判例”，每個人可能會有不同的理解。本書的15則判例由作者自己選定，選擇的時候主要考慮了這些案例在相關領域的基礎性地位、它們在經典法學評論中被引用的次數以及它們對解決中國類似問題的啟示意義。由于篇幅限制，本書挑選的案例限于德國勞動法的“個體勞動法”領域，希望將來能另有機會對“集體勞動法”領域的經典案例進行系統介紹。本書中，《電視臺記者的雇員身份》《因求職者未告知身體隱患導致勞動合同被撤銷》《雇員的實際勞動權》《服務期與培訓費用的返還》《年休假工資的計算》《勞動關系中的言論自由》《超市收銀員涉嫌貪污退瓶券被解雇》《屢次短病假導致的解雇》《企業職工委員會委員的特殊解雇保護》這9篇案例的翻譯和評析工作由我完成，《勞動法院對類雇員的管轄權》由我翻譯、朱軍評析，《雇員執行工作行為引起的損害》《雇員責任減輕原則的適用》《離職競業禁止條款》《職業自由基本權》《違反善良風俗的工資暴利》這5篇案例的翻譯和評析工作由朱軍完成。
本書得以完成，我首先要感謝南京大學中德法學研究所方小敏教授的賞識，作為回國工作不久的科研新手能被委以此重任，我感到很榮幸。由于我有不少科研和教學任務，自己又有一定程度的“拖延癥”，因此如果沒有方老師的幾番提醒，這本書很難在三年內交稿。其次，上海交通大學凱原法學院的朱軍博士分擔了本書的寫作工作，分享了他在雇員責任和競業禁止方面的研究成果，對本書的完成做了重大貢獻（朱軍博士對于邱羽凡、郝慧、金健、杜志浩、趙小鵬、龍浩、鄒青松、劉志陽、郭振斐和姜雅朦這幾位德國哥廷根大學友人在資料收集方面對他的鼎力支持表示感謝）。另外，我還要感謝恩師德國不萊梅大學的Wolfgang Dubler教授，其在專題選擇和資料收集方面給了我不少建議。最后，本書寫作期間作者受到了上海市“浦江人才計劃”和“同濟大學青年英才計劃”的資助，同濟大學法學院也提供了良好的工作環境，特此感謝。
由于我水平有限、資料不多、時間緊張，本書難免出現錯誤，懇請各位讀者批評指正，有相關意見可以發到我的郵箱tiannan263@hotmail.com，謝謝。
同濟大學法學院
王倩博士
2014年于上海