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選賢用才（簡體書）
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《選賢用才》內容涉及人才地位、標準、選拔、使用、考核、流動、管理、環境等方面，涵蓋面廣、時間跨度大而且自成系統。書中收入的文章跨越時間長，經受了時間與實踐的檢驗，今天讀來更感親切可信。《選賢用才》具有鮮明的個性特點：一是體現歷史為現實服務，深入挖掘古代的人才思想精華，以發揮啟迪和借鑒作用，用於當今社會的人才理論和實踐；二是體現科研為現實服務，緊緊圍繞經濟建設中心和大局，圍繞人才強國戰略的實施，開展人才理論和人才實踐的研究：三是體現思想性和理論性，深入解析人才發展與多因素的關係，從而體現人才發展規律和人才價值實現的途徑；四是體現系統性和連貫性，在橫向上對人才發現、選拔、使用等進行多角度研究，在縱向上對不同歷史階段的人才現象進行對比研究，對人才歷史現象的借鑒意義進行系統思考，內容貫通古今、思想形成系統、方法貼近現實，使歷史價值、學術價值、使用價值相統一。
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