商品簡介
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如何才能讓你的員工心甘情願地追隨你?這恐怕是許多管理者每天都在思考的問題。有人說,只需憑藉管理技巧即可;有人說,只要按流程製度管理就行;其實光有這些還遠遠不夠。經研究發現,“魅力型領導者”對下屬具有一種天然的吸引力、感染力和影響力。所以說,管理者領導能力的提升,必須先從自我修養與提高開始。在做人方面取得成功的管理者,白然會得到下屬的追隨和愛戴,從而解決企業管理90%以上的難題。
本書在“魅力型領導者”研究的基礎上,從實際出發,結合了古今中外的案例,對管理人員的自我修養與魅力提升,給出了具體的指導和建議。
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