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本書從政府投資與企業投資關係角度研究了科技創新創業人才引進與培養的擠出效應問題；從企業和政府兩個方面分析了企業創新創業人才激勵策略；運用無投入DEA模型構建了江蘇企業技術創新主體地位測度指數；從共性技術角度探討了企業和政府在科技人才開發中的不同角色以及政府對共性技術人才的開發策略；分析了政府引導資金支援對不同階段科技型企業技術創新的影響；從中國技術研發人員需求偏好視角實證分析了科技人才創造力工作環境缺失的原因以及環境建構路徑等問題。在此基礎上就推進兩者協同中的環境、技術和組織影響問題進行了討論；最後就“南京321創新創業人才計畫”中的協同管理進行專題討論。
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