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商品簡介
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從營銷渠道邊界人員間關係出發，研究邊界人員間關係對其基於個人和工作的雙重角色對機會主義行為容忍的影響程度。其中包括由於營銷渠道邊界人員間關係對邊界人員間人際信任產生影響，因該影響而對機會主義不同動機的容忍度的作用，即邊界人員間人際信任對人際關係與對機會主義行為容忍的中介作用。同時，由於渠道成員之間不同的權力和依賴狀況，導致邊界人員間關係對機會主義行為容忍的影響、邊界人員間人際信任對機會主義行為容忍的影響產生調節作用；邊界人員個人關係導向同樣也對邊界人員間關係和對機會主義行為的容忍影響產生調節作用。由於邊界人員基於不同動機對機會主義行為容忍，從而導致渠道成員之間不同類型的機會主義行為（違反合同約定的強形式機會主義行為和違反非合同約定的弱形式機會主義行為）發生的概率有所不同。
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