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本書綜合運用體育學、系統工程學等多學科理論,將職業體育發展問題納入社會轉型期和政府職能轉變的雙重背景,以我國職業體育利益相關者主體的界定及主體結構模型開發為邏輯起點,開發和設計出我國職業體育利益相關者共同治理模式和治理機制模型,並從體制機制改革、完善制度設計等方面歸納出提高共同治理定量分析模型應用效果的策略與保障條件,從根本上解決我國職業體育多主體利益爭端現實問題並促進我國職業體育的良性健康發展。
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