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極速對焦：高績效企業的人才策略（簡體書）
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本文從企業家的角度，觀察和研究“人力資源管理如何支持公司業務和改善公司績效”等方面的問題。研究持續十多年時間，過程經歷了中國經濟從國企轉制和市場化，到互聯網經濟崛起，再到當前“雙創”熱潮數個階段。主要探索了三個問題：人力資源如何影響公司績效？人力資源如何支持公司業務，尤其是如何適配快速變化的市場環境下的戰略和業務調整？存在中國式的高績效工作系統嗎？透過高績效企業在快速應對變化環境中持續成長的發展軌跡，我們發現了中國高績效企業成功的秘訣--極速對焦的人才管理策略：它們都擅長快速聚焦到能真正為客戶創造價值的需求上，並通過流程或小型單元組織來整合資源，用單一窗口來服務客戶。
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