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商品簡介
作者簡介
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本書基於人才學、教育學、創新學和心理學的研究視野，從人才創新的基本含義、時代特徵、目標取向、方法簡論、實踐路徑和創新人才成長的影響因素、基本規律、培育的革新之策等方面，系統闡釋人才、創新與創新人才培養的理論脈絡、實踐探索、規律遵循和對策方略，力求從理論、實踐、價值的層面探究人才創新的基本原理；從思想、創新、人才三者之間的內在聯繫尋求人才創新的基本邏輯。
作者簡介
苗成斌，江蘇省重點培育智庫――高質量發展評價研究院戰略研究中心主任，南京郵電大學人口研究院研究員。江蘇省有突出貢獻的中青年專家，江蘇群眾工作研究基地首席專家，江蘇高質量發展綜合評估研究基地專家、省理論宣講專家庫首批專家，省社科優秀成果評審專家；江蘇省中國特色社會主義理論體系研究中心特聘研究員。江蘇省周恩來研究會副會長，江蘇省黨的建設理論與實踐創新研究院副院長，江蘇省人力資源服務行業協會顧問。主持中(國)瑞(士)國際合作重要課題和多項省部級重點課題研究，其中10多個研究成果獲得部省級一、二等獎。在《求是》《南京大學學報》等期刊發文100餘篇。出版《現代化與民族復興研究》《黨建思想新自覺》《區域脈動》等專著。
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