人才數據分析指南：理念、方法與實戰技巧（簡體書）

利用人才數據分析，提升組織經營業績，增加企業商業價值對於所有人力資源專業的人員來說，熟知人才數據分析學（people analytics）是一項至關重要的技能。特別是現在，它不再僅僅是數據團隊或者分析師的工作，已然成為每一份人力資源工作中不可或缺的一部分。在這樣的背景下，《人才數據分析指南》力圖幫助人力資源專業人員理解“分析學（analytics）”，為其處理員工數據和企業數據的技能樹立信心，並促使其通過分析將觀點真正轉為洞見。從如何在企業中獲取數據、如何收集和分析數據，再到如何利用這些洞見來增加商業價值，《人才數據分析指南》都是人力資源專業人員必不可少的閱讀材料。通過對包括NHS（英國國家醫療服務體系）、英國心臟基金會、阿斯利康和施華洛世奇等那些通過人才數據分析提高文化融合和員工敬業度、提升績效和降低成本的公司案例研究和思維領導力洞見，這本書展現了人才數據分析是如何切實地影響到企業的運作。除此之外，就數據分析如何嵌入到人力資源流程中，數據驅動的方法如何貫穿于所有工作行為活動中，這本書也給出了實用的專家指導和意見。